福建地区车牌怎么区分？比如 闽A是福州地区。
福建地区车牌怎么区分？？比如 闽A是福州地区。。 福建省各地的机号牌程式码是：
福安市人事局_福安人社局
福安市人事局_福安人社局
A-福州市 B-莆田市 C-泉州市 D-厦门市 E-漳州市 F-龙巖市 G-三明市 H-南平市 J-宁德市 K-省直系统
泉州市申请的“闽V”新程式码即将启用。
程式码A到J编排规则是按各市地理位置，从省会福州开始，沿海向南到漳州向西转到龙巖，在转向北到南平，向东到宁德，形成一个圈。
发牌机关程式码后的五位号码的首位或首二位不同号段代表不同的区市县：
福州市
市辖区：闽A-0、1、2、3、4、K、L、M、N、P、Q、R、S、U、V、W、X
长乐市：闽A-5
闽侯县：闽A-6
福清市：闽A-7、80~85
永泰县：闽A-86~89
闽清县：闽A-90~95、9A~9K
平潭县：闽A-96~99、9L~9Z
连江县：闽A-A0~A7
罗源县：闽A-A8、A9、B
计程车：闽A-T
长途车：闽A-Y
公交及中巴：闽A-Z
莆田市
城厢区：闽B-0、8
涵江区：闽B-1、6
荔城区：闽B-2
仙游县：闽B-3
秀屿区：闽B-5
泉州市：
市辖区：闽C-0、1、B、E、K、M、N、U、W
南安市：闽C-2、D、L、Z
安溪县：闽C-3、U
永春县：闽C-4
德化县：闽C-5
晋江市：闽C-6、A、C、F、H、J、P、Q、R、S
惠安县：闽C-7、X
泉港区：闽C-8
石狮市：闽C-9、G、V
计程车：闽C-T
长途车：闽C-Y
厦门市
市辖区：混编号（其中同安区为闽D-6、C、N、R）
漳州市：
芗城区：闽E-0、A
龙文区：闽E-D
漳浦县：闽E-1
云霄县：闽E-2
东山县：闽E-3
诏安现：闽E-4
平和县：闽E-5
南靖县：闽E-6
长泰县：闽E-7
华安县：闽E-8
龙海市：闽E-9
龙巖市
新罗区：闽F-0、1、8
永定县：闽F-2
上杭县：闽F-3
长汀县：闽F-5
连城县：闽F-6
三明市
市辖区：闽G-0、A
永安市：闽G-1
大田县：闽G-2
尤溪县：闽G-3
沙县：闽G-4
将乐县：闽G-5
泰宁县：闽G-60~64
建宁县：闽G-65~69
宁化县：闽G-7
清流县：闽G-8
明溪县：闽G-9
南平市
延平区：闽H-0、A
邵武市：闽H-1
光泽县：闽H-2
武夷山市：闽H-3
浦城县：闽H-4
松溪县：闽H-5
政和县：闽H-6
建瓯市：闽H-7
建阳市：闽H-8
顺昌县：闽H-9
宁德市：
市直：闽J-0
古田县：闽J-2
屏南县：闽J-3
周宁县：闽J-4
寿宁县：闽J-5
福安市：闽J-6
柘荣县：闽J-7
福鼎市：闽J-8
霞浦县：闽J-9
建个福州C++群 福建地区的++ 福州 +的人说明地区
好的，
谢谢！
翻译：福建地区
福建地区刷会员 具体是泉州地区。
刷不起来了，楼主别指望了。还不如花钱去买。。。。。
一天的约会怎么安排，福建地区福州
从午饭算起吧，吃过饭后去看看电影，然后逛一逛街，晚上晚饭吃完带她去打打球，晚一点酒吧玩一下，一天不就过去了么。
福建地区的所有电话区号如：05[福州]
05[福州]
0592 厦门
0593 宁德
0594 莆田
0595 泉州
0596 漳州
0597 龙巖
0598 三明
0599 南平
其实区号只是后三位数字，如福州的区号是5，但0表示是电信的接入号，所以很多人误人为05为福州的区号。
福建地区程式码是
根据标准(标准GB T 2260-1999)及最近更新（截至2005年12月31日），福建省的区域程式码如下：
350000 福建省
350100 福州市
350101 市辖区
350102 鼓楼区
350103 台江区
350104 仓山区
350105 马尾区
350111 晋安区
350121 闽侯县
350122 连江县
350123 罗源县
350124 闽清县
350125 永泰县
350128 平潭县
350181 福清市
350182 长乐市
350200 厦门市
350201 市辖区
350203 思明区
350205 海沧区
350206 湖里区
350211 集美区
350212 同安区
350213 翔安区
350300 莆田市
350301 市辖区
350302 城厢区
350303 涵江区
350304 荔城区
350305 秀屿区
350322 仙游县
350400 三明市
350401 市辖区
350402 梅列区
350403 三元区
350421 明溪县
350六、考试用书：423 清流县
350425 大田县
350426 尤溪县
350427 沙 县
350428 将乐县
350429 泰宁县
350430 建宁县
350481 永安市
350500 泉州市
350501 市辖区
350502 鲤城区
350503 丰泽区
350504 洛江区
350505 泉港区
350521 惠安县
350524 安溪县
350525 永春县
350526 德化县
350527 金门县
350581 石狮市
350202Excel 97 中文电子表格582 晋江市
350583 南安市
350601 市辖区
350602 芗城区
350603 龙文区
350622 云霄县
350623 漳浦县
350624 诏安县
350625 长泰县
350626 东山县
350627 南靖县
350628 平和县
350629 华安县
350681 龙海市
350700 南平市
350701 市辖区
350702 延平区
350721 顺昌县
350722 浦城县
350 光泽县
350724 松溪县
350725 政和县
350781 邵武市
350782 武夷山市
350783 建瓯市
350784 建阳市
350800 龙巖市
350801 市辖区
350802 新罗区
350822 永定县
350823 上杭县
350824 武平县
350825 连城县
350881 漳平市
350900 宁德市
350901 市辖区
350902 蕉城区
350921 霞浦县
350922 古田县
350923 屏南县
350924 寿宁县
350925 周宁县
350926 柘荣县
350981 福安市
350982 福鼎市
我是福建地区，在福建469能上什么学校
就问题而答：省内本科可能风险很高，建议报冷门专业，或者直接出省，去湖北重庆之类的地方读本。
就个人经验而言：本人漳州的，当初次高考分数只上本三线，复读了一年，第二年上了本二线，但是报志愿后，集大没上成，读了漳大，也就是漳州职业技术学院，那年市政工程技术专业刚刚设立，我就报了，虽然是大专，当初被家里人拿来跟这个比跟那个比，但是现在出来工作一年了，我比老妈拿来比较的那些读本科的人工资要高，地位要高。我隔三五跟着区级混，那些人只能天天对着电脑。
所以读什么学校什么本科专科，没什么太大关系，主要是专业要选对了，而且选的这个专业要是这所学校的强项，比如说漳大的强项就是机械系和建工系，我毕业出来就很吃香，而且我的专业还是漳州没有的市政工程技术，我们是届。自己做个未来五年的预测或者规划，上大学不是博面子，有好工作才是最终目的。
自学AUTOCAD要怎么报考？我是福建地区的
报名地点在省人事考试中心（福州市东大路36号福建人才大厦十三楼），要记得带去报名噢，考试的时候也是在那里的，在十三楼的电教室里，你可以事先打个电话05-87670230去确认一下，现在也有网上报名的，你可以参考下面的，希望对你有帮助：
一、 时间安排：
1、网上报名及缴费时间：2008年3月起本项考试实行网上报名。网上报名及缴费时间为开考当月1日至15日。当月报名当月考试，不能隔月报考。报考人员应在报名截止时间前完成网上缴费，报考方才生效，否则报考无效。只有在福建省人事考试中心电教室(省直考区)参加考试者才可以在本网站报考，否则所做的一切作无效。
2、报考人员可选择考试时间，每天开考4场，具体场次由计算机系统随机安排，每场设55个位置，报满为止。若每个场次报名未满20人，由联络本人调剂考试时间和场次。
3、网上列印准考证时间：考试前3天，考生可上网列印准考证。报考人员必须在规定时限内完成准考证列印。
4、全年考试时间安排：
3月25日、4月22日、5月27日、6月24日、7月22日、8月26日、9月23日、10月28日、11月24日。
考试具体场次如下：
场 9：00— 9：50；
第二场 10：20—11：10；
第三场 15：00—15：50；
第四场 16：20—17：10。
5、成绩公布时间：考后次月10日以后，可通过省人事考试中心网址：fjpta.或资讯台9616893717查询。
6、证书领取时间：考后一个月起，每周星期一、三上午本人凭准考证或原件到省人事考试中心考务一科领取合格证书；委托他人领取的，被委托人凭本人、委托人的原件及影印件、委托书和准考证领取合格证书。
二、考试地点：
考试地点设在省人事考试中心电教室（福州市东大路36号福建人才大厦十三层）。
三、考试科目：
考试模组数共25个，具体如下：
科目编码
程式码名 称
101中文Windows 98作业系统
102中文Windows XP作业系统
201Word 97 中文书处理
203PowerPoint 97中文简报
204WPS Off 办公组合中文书处理
205Word 2003中文书处理
206Excel 2003 中文电子表格
207PowerPoint 2003中文简报
208金山文字2005
209金山表格2005
210金山演示2005
301计算机网路应用基础
302FrontPage 2000 网页制作
303Inter 应用
304Dreamweer MX 2004 网页制作
401Visual Foxpro 5.0 o资料库管理系统
402Aess 2000 资料库管理系统
403用友财务(U8)软体
501AutoCAD(R14) 制图软体
502Photoshop 6.0 影象处理
503Auto CAD 2004
504Flash MX 2004 动画制作
505Authorware7.0多媒体制作
901Project 2000 专案管理
四、考试注意事项
本项考试实行考前现场摄像，考试当天报考人员应携带本人和准考证提前30分钟到达考场。
五、领取时间：考试当天可到考点凭本人领取报名。
考试用书（含赠送光碟）可向省人事考试中心服务部（联络电话：87507553）购买。
七、其他：
根据闽人发[2002]164号文的要求，专业技术人员可根据个人实际情况和工作岗位需要自愿选择两个科目（模组）报考，取得的两个科目（模组）合格证书今后可作为申报评聘专业技术职务的依据。合格证书由人事部统一印制，全国有效。
福建省人事考试中心
二00八年二月十八日
挖掘学徒福建地区
厦门培训挖掘机的机构好像就一家吧~因为我有好多朋友之前都想学这些特殊工种的。。后来他们都在长青路劳动力大厦6楼的一家培训机构学了，是厦门劳动和保障局的定点培训机构~很正规的！也有专门的挖掘机培训！现在有个补贴政策，可以享受1600的报销。。现在要学挖掘机，在其它地方不下五千肯定是学不到的。。他们那边的收费相对来说都比较低。。
要是有兴趣可以咨询她：5126503 黄老师
工作居住证办理条件2023年+办理流程
思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们部门继续在统一认识上下工夫。在近几个月中，我们部门强化了员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化员工“用心服务”的理念。办理条件1、申请单位资格要求
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情景，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请市工作居住证;重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请。
2、申请人资格要求
1、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才;
2、具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才;
3、对首都经济和发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。
办理材料1、企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书(法人)、团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照、及组织机构代码证的原件及复印件;(由单位经办人提供)
2、《市工作居住证申请表》一式三份;
3、学历证书、书、职称证书和原件及复印件;
4、在京固定住所证明(提供其中一项即可)：
①自己在京有住房，提供房产证或购房合同;
③租赁公房由房屋产权单位出具证明;
④借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证;
5、聘用(劳动)合同;(由单位提供)
6、在申请单位缴纳的个人所得税;
7、在申请单位缴纳的保险缴存情况;
8、近期一寸同版免冠彩色照片一张;
9、诚信声明;
10、配偶和子女随往的还需提供：结婚证书、配偶原件及复印件，配偶在京聘用单位的聘用合同、子女出生医学证明、独生子女证等。
办理流程1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请;
2、聘用单位在市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作情况、教育情况、奖励情况、随往人员等，提交申请，单位向其所在区县人事局申请;
3、区县人事局审核合格报市人事局审批;
4、
的犯罪案件
4、人事档案管理尽管离开宁德官场已经3年，但其案发的最终突破口，还是源于在宁德为女企业家郑少清违规批地。郑少清原籍福建福安市，生于上世纪60年代后期。郑20岁出头时嫁到，回乡时已成为港商，常年在福州活动。郑少清热衷活动，众多，曾任工商联女企业家商会副会长、宁德市侨联、闽东旅港同乡会会长、福建省侨联青委会副会长；在政界则为福安市政协常委、福建省政协委员。郑少清之夫于上世纪80年代创办的洁任，是福建省外商独资公司，下辖六350600 漳州市家子公司。1993年，其夫病故，郑少清接任，手中一度握有16家企业，总资产9亿多元。多位知情人士称，郑少清与关系亲密。
福建宁德福安，在哪里培训电工证，焊工证？？
蕉城区：闽J-1----------------------------------
心诚网络以互联网为基础，专业为福安、宁德、福州、福鼎客户提供：网站建设、域名申请注册、网站制作、网页设计、网站空间、虚拟主机、企业邮局等互联网服务。
“心诚网络”在做的事情不是为自己获取价值，而是在为客户创造价值！专注于高品质网站建设、 福安网站建设、 宁德网站建设、福鼎武平县：闽F-4网站建设、福州网站建设、网站改版、域名空间
网址：0593webm(去掉一个m)
电工,焊工等特殊工种作证不管在哪里都要到安监局，他们会指派培训中心对你进行培训，后经考试合格后，才发给你证，时间半个月左右，学费几百元左右
福建省教育厅的教育概况
福建地处东南沿海，面对，毗邻港澳。福懂得事情轻重缓急，完成交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。建历史悠久，春秋时称闽越地，秦时设闽中郡，唐中期设福建经略使，始称福建，简称“闽”。南宋时设一府五州二军八个同级行政机构，又称“八闽”。现辖福州、厦门、漳州、泉州、三明、莆田、南平、龙岩、宁德9个设区市，85个县（市）、区，人口3581万人。改革开放以来，全省生产总值由1978年的66.37亿元增长到2008年的10863亿元，GDP总量和人均GDP分别由1978年居全国第22位、第23位，现上升为居全国第10位、第9位。五年多来福建致力于海峡西岸经济区建设。颁布文件，进一步明确了海峡西岸经济区在区域经济格局中的350424 宁化县战略定位和功能定位，为海峡西岸经济区建设注入强大的动力。
汽车维修高级技工证怎么考？
汽车修理工证是人社局发的职业资格证，一般是去当地的汽修学校或者人事局报名参加考试。
汽修高级考证需要具备以下条件之一：
1.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3.取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的The Fujian Area.、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）书。
4.取得本职业中级职业资格证书的大专以上1、积极人员，满足各方需求。今年以来，公司生产部、远虹公司需要大量工人，对此我部按照各部门的用工需求，组织人员参加泰兴春、夏季大型会和每周劳动局人力资源市场会并积极联系外地高校或技校以尽量满足公司用工需求，同时安排好应聘人员的接待与岗位安排。特别针对入夏以后，生产部、远虹公司电焊工缺口较大的情况，我部通过泰兴电视台发布招工信息，并指派相关人员每周三、周五到劳动局。全年共录用各类人员x多人，其中电焊工x人，安装工x人，辅助工x人，各类学徒工x人等，尽力满足正常的生产和安装需要。本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
福安青拓印度项目部员工入职手续办理
②租赁房屋的，提供和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议;新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。
符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《工作居住证》：入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
到教务处开具证明手续，到审批
企业行政部门工作总结范文
行政部门是企业十分重要的部门之一，员工要有个人总结，部门也要有整体性的部门总结。下面是由我为大家整理的“企业行政部门工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业行政部门工作总结范文【一】
行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。XX年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将XX年的工作做如下简要总结。XX年行政部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地员工共计90余人，已转正员工50多人。
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报公司人力资源部；
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；
5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自我的岗位职责；
6、与总部沟通，确定员工劳动合同签定及事宜。
二、行政工作方面
1、成功组织营销中心开业庆典：根据工作情景的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提前战，打扫新办公区卫生，开通新办公区的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。
2、证照办理工作：公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
5、严格控制各项办公费用开支，以节俭降低成本为原则。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。
三、公司管理运作方面
1、根据市场发展情景及结合公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理供给了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度，经过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。
3、充分员工勇于承担职责。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担职责。
4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
XX年工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情景、人员纪律的检查力度还不够；
2、对公司内部的监督、管理（如环境、卫生的检查等）不力；
3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；
4、员工培训机制有待完善和加强；
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
XX年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：
1、继续完善公司制度建设。异常是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情景制定培训，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境
4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。行政部在XX年的工作中虽取得了必须成绩，但还要努力工作、加强学习、进取配合各市场部工作，尽的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。
企业行政部门工作总结范文【二】
20__年，在公司的正确下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司完成各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全发生。充分员工勇于承担了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担。
四、工作中的收获
五、工作中存在的不足
由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工350821 长汀县作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说今年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司及同事们对我们工作的支持。在下一年，我们会做得更好，发挥得更加出色！
企业行政部门工作总结范文【三】
20xx年，我部在上级和各兄弟部室的支持配合下，按照年初制订的各项工作，紧紧围绕制度执行、人事管理、企业宣传、后勤服务、基建工程等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，基本履行了部门各项工作职责。现就年终工作总结如下：
一、瞄准全年目标，落实各项指标，做好人事管理工作
一年来，行政部结合工作实际，瞄准全年目标，认真履行工作职责，落实、参保等各项指标，并不断加强与其他部门的沟通与协调，使行政部人事管理工作取得一定成效。
2、及时办理职工保险，解除职工后顾之忧。由于公司人员流动频繁，涉及人员意外伤害保险增、停、替换，工伤保险、养老保险、住房公积金的增、停等工作，程序复杂，工作量较大。对此我部落实专人负责：一是及时新增、替换意外伤害保险人员。在有效控制投保成本的同时，确保新进一线员工的意外伤害险及时到位，做到一个不落，全员参保；二是及时办理五险一金。对应参保的人员每月进行公示，做到公平、公正、及时，同时按照规定给符合要求的人员缴纳住房公积金，全年年累计办理员工意外伤害险x多人次，五种保险的新增人员85名，住房公积金新增人员x名。
通过各类保险的办理，提高了职工保险待遇，增强了公司的吸引力，使职工切身感受到生活保障，进而稳定了人心。三是及时做好保险理赔工作。今年以来，尽管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全不可避免的时有发生，特别是下半年，发生比较频繁，对此我部一方面安排受伤人员去医院接受治疗，一方面在时间内向保险公司报案或向工伤科申报工伤，并及时整理相关材料，做好后期的保险理赔工作，全年完成各类意外伤害和工伤保险理赔x起，理赔金额超过x万元。
3、组织职工培训，提高职工素质。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作之中，大力加强对员工理论和专业技能等方面的培训，每周三坚持组织行政人员管理培训，还先后组织了ISO9000质量管理体系培训、技术培训，以培训点名、闭卷考试等方式促进职工学习积极性。
二、履行管理职能，发挥枢纽作用，做好行政管理工作
1、加强日常检查，抓好制度落实。今年以来，我部每天对出勤情况进行检查，发现迟到早退现象，进行批评教育，并处以罚款张榜公布，取得了很好的效果。10月份，车间一职工私自夹带电焊条出门被保安抓住，经与生产部共同对其教育后，能主动认识错误，表态今后努力工作。12月份，钣金车间点焊组，我部按指示，对相关人员进行沟通、批评、教育，对相关人员进行了严肃处理，狠刹了歪风邪气。
2、跟踪基建工程，做好配合工作。今年，我部将西厂区基建工程作为一项重点工作来做，先后完成了规划设计平面图审核、环评报告、防雷设计审查、施工图审核以及质监手续等，确保了工程如期开工，并配合公司组织对基建工程的招标、议标工作，参与对工程预算书的审核工作。同时与财务配合，完成了与竞宇公司对东厂区的决算工作。
3、加强与职工沟通，做好接待工作。今年下半年，职工对工时问题反映较多，我部积极与相关部门沟通后，做了相应调整，稳定了职工情绪。9月份，在钣金车间殷鑫反映工时系数问题后，引起公司高层高度重视，全面取消了生产部各车间工时系数问题，工人的工资普遍得到提高，进一步稳定了员工队伍。
4、注重企业文化建设，提升公司文化品位。今年以来，我部全年共拟写包括张总先进事迹材料在内的各类文件30多份，在撰写文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高。另外，每月结合时事和公司重大活动，对橱窗内容及时更新，并在公司办公楼一楼安装LED显示屏，在加大宣传力度的同时，做好来客欢迎字幕的及时更换。10月份，还组织参加了“广场、走进泰兴”活动。我部还组织人员对公司历年来的大事记进行了整理，完成了电子版大事记的整理、归档。
5、配合编写质量体系，确保体系顺利通过。今年，我部组织人员配合参与20xx版质量体系改版文件的编写、讨论，积极配合其他各部相关资料的修改和编写，确保9月份的审核中顺利通过了08版的体系认证，并将质量体系的程序普遍运用到日常工作中，为今后的审核奠定基础。
三、强化工作，提高服务意识，做好后勤管理工作
行政部工作必须强调搞好“三个服务”，即为公司服务、为服务、为员工服务。一年来，我们围绕搞好服务工作，要求我部人员每周列，将个人工作变被动为主动，就分管的食堂、宿舍、车辆、低值易耗品、储运班及其他各项工作合理分工，积极配合，为职工的良好工作生活环境提供优质的服务。
1、职工食堂管理。今年我部按照公司要求，对食堂进行外包，并落实专人跟踪食堂饭菜质量，尽量将各项工作做细做实，为职工创造了一个舒适的用餐环境。下半年来，市场菜价、油价等普遍上涨，我部积极与食堂承包人员沟通，及时调整职工的中餐和晚餐餐费标准，确保职工伙食，以稳定职工队伍。
2、职工宿舍管理。针对住宿人员中年轻职工多、卫生状况的现状，我部制订了宿舍管理制度，加大环境卫生的检查力度，每周定期对宿舍卫生情况进行检查，对卫生的宿舍，按规定对住宿人员进行处罚，并将处罚情况予以公布，通过制度的执行，在一定程度上提高了员工的自觉性，整个宿舍环境有了一定改善。
3、车辆管理。要求驾驶员定期清洗车辆，严格遵守交通规则，积极配合其他各部门用车需求。
4、低值易耗品管理。勤盘点，勤登记，按领用，为公司的成本控制做好基础工作。
5、储运班管理。今年在发货量较大、工作范围扩大（生产、物资、工程等装车、卸货量大大增加）的情况下，储运班齐心协力，团结协作，克服困难，不折不扣地完成了卸货、装箱、装车等一系列工作。
6、其他后勤工作。在会务和接待工作方面，我部组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务工作，每周组织召开生产协调会和管理工作会议。在接待福安市考察团时，我部积极布置会场，提前准备，大家分工协作，确保每个细节都不出问题，有条不紊的接待来客，确保了公司良好的对外形象。在厂区卫生方面，今年来我部对两名环卫人员调整分工、合理安排，坚持每天对包干区打扫一遍，确保整个厂区内外环境的整齐、清洁。在绿化管理方面，今年四月份，我部组织在厂大门西则，新栽了三棵大香樟树，并在西厂区组织行管人员新植了500棵香樟树苗；日常组织人员定期对草坪和花木进行修剪，在为职工提供舒适安逸的工作生活环境的同时，也树立了公司的良好外部形象。
在防暑降温方面，今夏高温袭人，六月份，我部组织发放了毛巾、清凉油等防暑降温用品；在气温达到33度以上时，要求食堂每天向一线员工供应大麦茶，同时我部人员坚持每天下午到生产车间发放冷饮，及时将清凉送到一线。在职工方面，5月份，组织高层和营销精英去韩国旅游；8月份，组织了中高层干部的健康体检活动；9月份，组织了中高层干部、行管人员和先进工作者去上海世博会旅游，做到了活动之前有筹划，活动过程有组织，受到一致好评。
四、存在的不足
过去的一年，在公司的重视和指导下，在各部门的大力支持配合下，行政部工作取得了一点成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事情繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强，企业宣传片和宣传画册未能如期完成。
五是由于生产一线、远虹公司离职人员较多，招工不能满足生产和工程安装需求；
六是食堂管理仍然存在一定问题，监管力度不够，工作需要进一步强化。
企业行政部门工作总结范文【四】
行政人事部作为代表处的一个职能管理部门，在代表处的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工作，较好地完成了下半年度的各项工作，取得了有目共睹的成绩。因我从20xx年度到公司，所以目前仅对这年度的工作情况进行总结汇报。
一、思想建设
行政人事部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职能、作用和特点决定了其工作的重要性。虽然事务管理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难，但是由于理顺了观念，统一了思想，我们能够凝聚起全部门的力量，发扬不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，树立起我们部门的良好形象。
二、行政管理
1、制度制订
众所周知，在加强企业基础管理工作中，管理制度的系统性、完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因代表处成立时间比较短，各项行政管理制度并不健全，不够系统规范，所以我们对代表处的文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等一系列做了整理和建设。虽然目前并未形成制度，但各方面工作已经初步规范，在实际工作中应用管理。
2、证漳平市：闽F-7照办理
近几个月以来，随着公司业务和发展的需要，设立的河南投资有限公司并进行变更，对河南投资有限公司、河南房地产公司、河南投资担保有限公司的营业执照年检，办理了煤矿和煤矿的各称核准和变更、河南投资担保有限公的变更等等，通过一系列公司的办理和变更，我们和省工商局、市工商局的对口科室建立了良好的合作关系，为以后的各项工作打下良好的基矗
3、人员
随着企业及下属子公司的业务快速发展以及公司规范化管理的需要，各部门和公司对人才的需要成为一个迫切的问题，近期通过媒体我们进行三次人员工作，及时为代表处和下属子公司人才和储备人才，虽然情况不太理想，但我们会通过各种途径拓宽渠道，满足公司的发展的需要。
由于公司前期没有专职人力资源管理人员，人事档案管理由前台兼任，但在人事手续办理方面，我们依然严格把关。对老员工的人事资料，不完善进行补充和整理，并且认真核实资料，保证员工人事资料的真实情；对新上岗员工的人事资料更是认真审核，新员工的明、学历证明和资格证明等。同时对离职员工和转正员工填写书面申请，通过所在部门、行政人事部和代表处层层把关，认真整理归档，做好统计，做到有据可查，依章办理。
三、后勤保障
1、前台接待
前台是公司对外交往的首要接触媒介，因此也是一个展示对外形象的重要窗口。前台人员负责接收代表处的各类邮件、报刊，电话转接、传真收发，并且协助各部门的文件打印和资料整理等工作，为各部门提供了便利；同时还负责接待公司的来访客户，做好来访人员的介绍安排工作，同时拒绝闲杂人员进入公司，保证大家工作环境，受到各部门和客户的一致好评。
2、保洁工作
我们选择了服务质量好的保洁公司，保证代表处的各办公室和公共区域的卫生保洁，结合实际情况，从原来的每天打扫一次，到现在的每两天由保洁集中打扫一次，保洁没有打扫的时间，由行政人事部的负责将各办公室和公共区域进行打扫和维护，不但保证了办公室环境卫生工作，同时也节省了费用。
3、美化环境
作为一个服务部门，我们一直在关注和怎样为员工创造更加和谐愉悦的办公环境。我们部门多次更换花卉。根据不同季节，我们及时对代表处的观赏性花卉进行更换，使各位员工能够经常有新鲜舒适的办公感受。
4、办公用品采购
对于办公用品采购，我们尽量考虑员工的意见，从大多数人的意愿出发，争取做到为员工购买高质，易用的产品。在购买时，本着“货比三家，质量与价格并重”的原则，既为员工购买到合适用品，又在程度上节省公司开支。对于突然急需而办公室没有库存的特殊用品，我们会马上到市场上购买，力争做到不影响工作。
5、会议接待
由于代表处和下属子公司业务比较繁忙，经常性需要接待各类重要客人，我们虽然人员较少，但我们一直尽心尽国力为每一位客人服务到家，做好接待工作。我们同省内六家宾馆签订了合作协议，每一位客人到访，我们都会提前安排好接机、送机、酒店预订，有时部分客人飞机晚点，经常要凌晨才能到接到客人，但我们没有任何怨言，受到客人的交口称赞。
6月份公司战略研讨会的召开，时间紧、任务重，同时也是我公司次接待如此高规格的会议，大部分都没有工作经验，但我部门在代表处其它部门的协助下，完成了会议接待任务，受到了与会专家和公司的一致好评。
6、车辆管理
公司业务量增多，车辆使用频繁，车辆费用也相应增高，平均车辆每天都要去登封一趟，所以我们及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，我们办理了加油卡，并且每次出车都做好记录。
四、问题回顾
虽然在过去的几个月中，我们取得了令人满意的成绩。但是我们仍然清醒地看到我们在工作中仍存在着许多不足。比如行政制度、人事制度、职责划分有待进一步明确等等。我们会在总结经验的基础上对这些问题提出相应的解决方法，在不断摸索的过程中步步提高。
五、未来展望
明年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的服务。在继续做好本职工作的基础上，我们将会在完善制度、规范流程、明晰岗位职责等薄弱方面下工夫，努力向全公司员工交出一份满意的答卷。