关于草鱼养殖场培训方案设计，草鱼生态养殖这个很多人还不知道，今天欣欣来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

草鱼养殖场培训方案设计 草鱼生态养殖

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1、1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。

2、通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。

3、试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核者给予一定的表彰奖励。

4、为保障事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的类文书。

5、制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的培训方案7篇，欢迎阅读与收藏。

6、为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全，预防为主”的方针，加强管理人员的感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。

7、各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。

8、具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副、项目需经过再培训，并不得少于30课时。

9、安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。

10、二、各在建工程必须对新入场工人进行安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目、安全员款各50元，不懂安全作技术每人罚项目、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

11、三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术作规程教育，每一人未经教育罚项目、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

12、四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

13、百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械作工及起重塔吊和机驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

14、2、班前安全教育，时间应不少于20h，由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全作规程为主要培训内容。

15、3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。

16、4、对主要机械设备的作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。

17、培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。

18、以往“”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。

19、②进行定期和季节性的安全技术教育。

20、③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。

21、④布置学习各种安全技术作规程并作记录。

22、3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专（兼）职安全员，应在作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。

23、然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，作中应注意的事项向作人员进行详细的安全技术交底，使作人员上岗前具备较强的安全意识。

24、施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。

25、同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。