天津2015企业退休人员养老金调整细则

提供完整的独生子女光荣证，街道计生明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%;所以你退休后的养老金总额

仅供参考：

2014天津企业养老金 天津2014养老保险基数

2014天津企业养老金 天津2014养老保险基数

N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

3．企业退休干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，补齐到3376元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

天津市历年养老金计发基数

截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

7940元、8324元、8672元。根据天津本地宝查询显示：

2015年天津市企业退休人员养老金调整还未见到，2014年的调整和2013年一样，今年的的调整水平还是10%左右，估计和去年不多，提供2014年的调整情况供参考：

3、2022年：2022年天津市养老金计发基数为861、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1 a2/A2 an/An)÷na1、a2、、an为本人退休前1年、2年、、n年的月平均工资(退休前1年至n年的月平均工资,以退休当年至退休前n 1年的月平均缴费工资为准);A1、A2、、An为本人退休前1年、2年、、n年的本市在岗职工月平均工资;n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。72元。

天津市2015年企业退休人员养老金怎么涨

调节性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%

部分：

①基础养老金=(4252 4252)÷2×43×0.01=1828.36元缴费年限不满15年，增加120元。

②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。

③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。

第二部分：

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元b为职工视同缴费年限(计算到年)；。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。

天津养老保险的计算方法？

此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。

一、缴费基数包括的内容

四、2005年12月31日以前已经办理离退休手续的人员，仍按照和本市原有关规定发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

缴费基数是计算缴费单位和缴费个人应缴纳养老保险费的基础数据。缴费基数是单位直接支付给本人的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。国有、集体企业、外商投资企业中方职工，私营企业和个体经济组织从业人员以上年度月平均工资为缴费基数。

二、缴费基数上下限规定

1．缴费基数下限

职工本人工资低于本市上年职工月平工资60%的，以本市上年职工月平工资的60%作为缴费基数(2005年缴费基数为880元)；

职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300％的(2005年为4400元)，以本市上年职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过300％的部分不作为缴费基数，也不做计算基本养老保险待遇的依据。

3．个体经济组织及其从业人员、自由职业者等缴费基数规定

个体经济组织从业人员、在各区县社保分中3.调节性养老金心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员的缴费基数，在我市规定的与缴费基数之间（2005年为880—4400元）自行确定。和缴费基数每年随平均工资和工资标准的变化作相应调整。

三、缴费标准

2.个人缴费标准

（1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。 （2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准

具体的请详见“天津劳动保障网”

天津十月企业养老金发放时间

截至2019年12月31日：

该企业养老金发放时在天津六月份的老年人退休金发放时间是每个月的20号之前,这说的是企业工人,如果有一部分单位是十号发工资那是事业单位,所以如果问六月份老年人退休金啥时候发。间为每月15日。

天津市社保中心规定，天津市养老金发放时间为每个月的15日，即每月15日为养老金的发放日，包天津退休金2021年几号发放?括10月份，15日遇到节日或者周末，发放时间将提前至节日或周末的一个工作日。

天津十月企业养老金是一项为退休人员提供养老金的保险制度，保障退休人员的基本生活需求。

天津退休养老金是怎么涨

综上所述，个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。

可到区社保中心3.本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。,可见门前通知

1.基础养老金。

25年不满30年工龄涨145

30年不满35年工龄涨160

35年不满40年工龄涨175

40年不满45年功力涨190

天津企业退休人员养老金上调多少

五、从事有毒有害等特殊工种退休时，实行个人缴纳基本养老保险费以前折算的工龄，不再作为计发基本养老金的依据。

企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；

增加金额包括四部分：

1、企业退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；

2. 缴费基数上限

2．企业退休人员、退职人员，每人每月按照本人2019年末的月基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。

年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；

年满80周岁的，每人每月增加70元。

4．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。

调整后的月基本养老金zui高增加到3376元。

增加养老金计算实例：

某企业退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人缴费年限共30年9个月，2019年末年满70周岁、月基本养老金为3227.13元。

该同志此次调整养老金，每月共增加180.64元，调整后月基本养老金将达到3407.77元。

1．企业退休人员每人每月增加60元；

2．与本人缴费年限挂钩，每月增加39元，具体计算过程是：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；

3．与本人养老金挂钩，每月增加51.64元，具体计算过程是：3227.13×1.6%=51.634≈51.64；

4．年满70周岁不满75周岁每人每月增加30元。

天津市职工退休工资计算方法

基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金(1997年12月31日之前参工人员)。

1、1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养1、2020年：2020年天津市养老金计发基数为7940元。老金；

1.单位缴费标准

2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均 工资 （1+本人平均缴费指数）/2乘缴费年限乘1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数；

处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；

5、经办人将处理好的退休证、等转交退休当事人即可完结退休手续。

【法律依据】：

《保险法》 第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

关于天津养老金的的计算

天津出台基本养老金新计发办法 确保待遇不降低 06-11-24

天津市劳动和保障局日前出台《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》，对参加基本养老保险的职工退休以后领取养老金作出新规定，将于近期实施。

一、1998年1月1日本市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

(一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：基础养老金＝(本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

1.本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数

平均工资指数＝(a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An)÷n

a1、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均工资(退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准)；

2.在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。

3.截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后A1、A2……An为本人退休前1年、2年……n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。保留两位，第三位四舍五入。

(二)基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。计发月数

二、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金从基本养老保险基金中支付，其月标准为：以本人全部指数化月平均缴费工资为基数，1997年12月31日以前缴费每满一年发给百分之一。

1.过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数

全部平均工资指数＝〔(a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An)＋b×1.00〕÷N

a1、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均工资(退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准)；

A1、A2……An为本人退休前1年、2年……n年的本市在岗职工月平均工资；

2.在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数。对于1997年12月31日前本人实际缴费基数超过缴费基数标准的，按照标准计算。

4.截至1997年12月31日前本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。

三、2006年1月1日至2010年12月31日期间办理退休手续的人员，在基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之外，再按照职工办理退休手续的年度，分别发给补贴，从基本养老保险基金中支付。2006年退休的，每月发给补贴104元；2007年退休的，每月发给补贴83元；2008年退休的，每月发给补贴62元；2009年退休的，每月发给补贴41元；2010年退休的，每月发给补贴20元。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金与补贴之和，低于原基本养老金计发办法计算标准的，额部分予以补齐；高于原办法计算标准的，高出部分根据职工办理退休手续的年度，分别按照一定比例发给。2006年退休的，发给高出部分的10%；2007年退休的，发给高出部分的30%；2008年退休的，发给高出部分的50%；2009年退休的，发给高出部分的70%；2010年退休的，发给高出部分的90%。补齐和按比例增加的部分，调整过渡性养老金。

六、因各种原因间断缴纳基本养老保险费的人员退休时，以本人退休上年度本市在岗职工月平均工资，作为计算基本养老金的基数。

七、2007年1月1日后由外省市调入本市并相应转移养老保险关系，且于2010年12月31日前办理退休手续的人员，以2005年12月底本市企业退休人员月平均养老金743元，作为其按原办法计算的养老待遇标准。

八、对于达到法定退休年龄时缴纳基本养老保险费不满15年的人员，其个人账户储存额一次性支付给本人。另外，根据本人1997年12月31日前的缴费年限，再发给一次性养老补偿金，从基本养老保险基金中支付，并终止基本养老保险关系。

一次性养老补偿金＝1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年1月1日后本人实际缴费年限(月)×1997年12月31日前的缴费年限(月)-1997年12月31日前的个人账户储存额

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天津养老金发放标准

3、过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×本人缴费年限×1% 。

退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：

1、正常退休：男年满60周岁，部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：和省有特别规定可以提国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。前退休的，按有关规定执行。

二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。

2、缴费年限满10年的，可缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：

《中华保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号。