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1、扩展资料:1、五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。
2、超越自我需求层次(Transcendence Needs):包括人类对于超越自我、关注更大的整体的需求,如为做贡献、帮助他人、为世界和平而努力等。
3、2、一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
4、相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
5、这是西方经济学书上的。
6、市场营销学也提到了。
7、3、五种需要可以分为高低两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。
8、同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。
9、任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。
10、各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。
11、4、马斯洛和其他的行为科学家都认为,一个多数人的需要层次结构,是同这个的经济发展水平、科技发展水平、文化和受教育的程度直接相关的。
12、在不发达,生理需要和安全需要占主导的人数比例较大,而高级需要占主导的人数比例较小;而在发达,则刚好相反。
13、扩展资料需要层次理论的价值关于马斯洛理论的价值,目前国内外尚有各种不同的说法。
14、我们认为,肯定或否定都是不恰当的,因为这个理论既有其积极因素,也有其消极因素。
15、1、马斯洛理论的积极因素,马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程,这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。
16、一个人从出生到成年,其需要的发展过程,基本上是按照马斯洛提出的需要层次进行的。
17、当然,关于自我实现是否能作为每个人的需要,目前尚有争议。
18、但他提出的需要是由低级向高级发展的趋势是无可置疑的。
19、第二,马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位。
20、这一点对于管理工作具有启发意义。
21、第三,马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学。
22、他认为人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。
23、,马斯洛过分地强调了遗传在人的发展中的作用,认为人的价值就是一种先天的潜能,而人的自我实现就是这种先天潜能的自然成熟过程,的影响反而束缚了一个人的自我实现。
24、这种观点,过分强调了遗传的影响,忽视了生活条件对先天潜能的制约作用。
25、第二,马斯洛的需要层次理论带有一定的机械主义色彩。
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