关于肉鸡饲养管理方面的问题

第三节 员工行为的与控制

哥哥，你这是要搞论文呀，这里面的题目任何一种要是回答详细的话，估计在任何一家专业刊物上都能发表。说实话，我全部回答不了，能回答多少算多少吧，希望能对你有所帮助，不过，最关键的是你不要关闭问题，否则我老人家会很伤心的。

1、主要的品种有：AA、艾维因、罗斯308、科宝。光照程序：3日龄前24小时光照，之后22小时光照，直至出栏，至于光照强度，头3天，光照越强越好，3日龄后只要能让鸡看到料和水在什么地第二节 绩效管理考核体系设计方就行了。后面的问题告诉你一个公式自己算：鸡舍面积×2.7÷灯泡瓦数就是鸡舍内所需的灯泡个数。

2、忘了，懒得去查

3、肉仔鸡不需要限饲。

4、排除行情因素的话，养到45日龄左右比较合适，因为此日龄段鸡只的涨势最快，料肉比处于黄金阶段。

5、我也行知道EEF是什么意思。

6、没测过肉鸡的母源抗体。一般在7—10日龄之间注射油苗。抗体走势和半衰期没做过，使用变异株新城疫油苗的保护率比普通苗要高。

7、法氏囊在11—14日龄之间免疫，是MB毒株，因为买不到低等毒力的法氏囊。

8、问1、申请人的书面申请报告；题太大，不予回答

9、一般根据采食量、体重进行计算

10、0—21日龄为育雏期，22—出栏为育肥期，至于后面得问题，你去问造饲料的吧。

买书呀《肉鸡的饲养和管理》

幼鸡的饲养方法与管理

2、明材料；

1、养殖环境：养殖幼鸡前要用对鸡舍消毒，并将温度保持在30-33度之间。2、投喂饲料：幼鸡出壳一天后喂食颗粒分明的米粒。3、补充饮水：出壳12小时内补充白糖水。4、清洁卫生：每周清洁一次鸡舍，每隔半月对鸡舍消毒一次。第五篇 养殖企业员工规章制度标准化管理创新

幼鸡怎么饲养 1、养殖环境

养殖幼鸡前，要对鸡舍和用具使用或石灰溶液消毒处理，然后在鸡舍中安装食槽、饮水器、照明灯以及控温装置，将温度保持在30-33度之间，再向地面铺上5厘米的垫料后，将幼鸡放入其中。

2、投喂饲料第二节 员工薪资标准及发放管理实务

幼鸡出壳1天内，要为其次喂料，主要以颗粒分明、半生半熟的米粒为主，将饲料直接撒在干净的塑料布上，让幼鸡啄食，而且喂食时间不超过15分钟，以免幼鸡不知饥饱，出现消化疾病。

3、补充饮水

幼鸡出壳12小时到24小时内，要提供一次水分，主要以含有、白糖的饮用水为主，排出肠道中的毒素，而且要在鸡舍中全天提供水分，避免幼鸡缺水、降低食欲。

4、清洁卫生

幼鸡的体型较小、抗病性，饲养的过程中，要每周清洁一次鸡舍，清除污染垫料以及食物残渣，保持环境的干净，而且要每隔半月对鸡舍消毒一次，对于7日龄和27日龄的幼鸡，还要滴鼻或饮水接种鸡瘟。

养殖山鸡的需要办理什么手续 - 百度

第二节 员工沟通管理

（一）申请人需提交的材料

3、专业技术人员资格证明材料；

4、经营场所使用证明及必需的设施条件材料节 员工岗位能力考核实务；

5、资金信用证明；

6、管理和安全保障的证明文件或材料；

7、证明陆生野生动物合法来源的有效文件和材料；

8、申请表(申请经营数量、种类等)；

9、法人代表照片1寸2张，2寸1张；

10、县级的现场查验报告；

11、县级的正式上报文件。

以上材料一式四份。

（二）申办程序

1、申办单位或个人须向所在地县级提出书面申请，并提供需要经营利用的陆生野生动物种类、数量、动物来源、场地、设施及有关技术、资金等书面情况。

2、经当地县级派员对经营场所和设施等进行实地调查核实，并对调查核实情况写成书面调查报告；

3、由申办单位或个人填写《经营利用许可证申请表》，并经当地县级审核签署拟办意见和盖章，对符合条件的以正式文件上报我局，经审查合格的，报自治区批准，向申请人作出准予行政许可的决定；审查不合格的，由市书面通知申请人并说明理由，告知复议或者诉讼权利。

（三）完成时限

20日内（不含上报自治区节 员工辞职辞退管理规定审批时限）。经批准可延长10日。

蛋鸡饲养与管理的几项实用技术

蛋鸡养殖是通过产蛋获取经济收益的一项畜牧生产活动，下面我们介绍蛋鸡饲养与管理的几项实用技术，供养殖蛋鸡的朋友们参考。

蛋鸡在产蛋期每日的光照必须保持在15－16小时之间，但是因气候或季节的不同，自然光照有时达不到这一标准，因此需要人工补充光照。补光办法：

将鸡舍灯泡的开关和供水总开关设在卧室内。晚上7点前在料槽内加好饲料，将各水槽供水流速调整好，到卧室内把水、电总开关关闭，早晨3点将水电开关打开，饲养员可继续休息至6点以后再去鸡舍工作。

2、蛋鸡的饲养管理要注意补钙

鸡群的产蛋率分别为60%、80%、80－90%和90%以上时，日粮中钙的含量应分别不低于3.3%、3.5%和3.8%，若产蛋率为95%以上时，日粮含钙率应为3.9－4.0%。

蛋壳形成期间主要在下午和晚上，这段时间摄入的钙可直接进入用于形成蛋壳，而在其它时间摄入的钙大多沉积在骨骼中，当需要时再进入而形成蛋壳。

同时在蛋壳形成期间鸡对钙的吸收率。因此，补钙在下午和晚上进行。

如果第二、合理利用资金，不要贪大求全：很多人在刚开始建场时，就考虑建饲料间、育雏场等辅助设施，认为用自己配的饲料和育雏的鸡苗放心些。其实不然，在刚建场时，一般人的资金不是很充足，如果建这些场的话，必然要花费不少的流动资金，从而会减少和挤占建设鸡舍的资金。现在，一些大型饲料间生产的配合饲料营养丰富、质量安全可靠，比自己建的小饲料场无论从哪方面比都要好，而且不需要饲料原材料资金，需要多少饲料就订多少饲料；另外一些大型的鸡场和养鸡专业合作社都建有专业的育雏场，由于蛋鸡一般要一年多才更换一次，自己建的育雏场一年只用一次，也很不划算。饲料中含钙量不足，第三节 销售部门岗位职责管理可在下午和晚上将所需的颗粒状石灰（或磷酸氢钙）放在料槽内，鸡可根据自身的需要自由采食。

蛋鸡喜欢采食颗第三节 员工综合素质测评实务粒状饲料，细粉料中含有较多的维生素和微量元素添加剂等，长期不被采食，不但会造成鸡的营养不良，还因鸡的唾液及擦水槽溢出的水使之板结、发霉变质。

以往大多采用净槽的方法促使鸡采食细粉料，但实际工作中不好掌握。净槽时间短达不到目的，而且蛋鸡一般都进行了断喙，上下喙长短不一，细粉料不能被采食干净。

我们采用的方法是每隔2－3天，将细粉料清扫出来，拌入少量的水搅成团粒状，撒在槽内新的饲料上面，蛋鸡会争抢这些含水的团状细粉料。

养多少只鸡需要做环评

第五节 年轻员工的管理方法

根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》中规定，畜禽养殖场、养殖小区年出栏生猪5000头（其他畜禽种类折合猪的养殖规模）及以上；涉及环境敏感区的需要编制环评报告书，其余的只需要进行备案登记就可以了。章 员工考勤标准化管理实务

根据GB 18596-2001中1.2.2的规定：对于具有不同畜禽种类的养殖场和养殖区，其规模可将鸡的养殖量换算成猪的养殖量，换算比例为30只蛋鸡折算1头猪，60只肉鸡折算成1头猪。养殖场的规模，与猪进行换算，来确定一下是报告书还是登记表。

养殖场养鸡的注意事项

、注意养鸡场合理选址，切勿盲目乱建：养鸡场的选址尽量选择地势高、背风向阳、地下水位 2 米以下地面平坦或稍有坡度，沙质土壤，通风良好，水源、电力充足和交通方便的地方建设鸡场；不要建在低凹潮湿、通风不良的地方。远离学校、村庄、集镇等人口密集的地方；不要在风景名胜区、取水水源和明令禁止的地方建设鸡舍。

第三、综合配套养殖，不要单一养殖：目前，农村山林、水塘资源丰富，采取鸡-鱼、鸡-果等配套养殖，不仅可第三章 员工激励创新管理以有效利用鸡粪，还可以增加收入。

第四、注意环境保护，不要污染环境：建设鸡舍时一定要同时考虑建设鸡粪的处理设施，比如化粪池、沼气池等，不要让鸡粪直接排放。

第五、饮水与开食：雏鸡进入育雏室后，休息半小时至1小时，便可喂水。一般喂水先于喂料。水温以32℃左右为宜，不可饮冷水。头2天可饮用稀浓度的溶液，有利于消炎、杀菌，预防雏鸡白痢。雏鸡饮水后，能迅速排出胎粪食欲。一般开饮后即可开食。把开食饲料撒于铺在垫料上的浅颜色的塑料布上，让雏鸡自由采食。雏鸡的消化力，必须喂给容易消化、营养全面的饲料。雏鸡出壳2天后，食欲旺盛。喂料时要定时定量，一般以喂八成饱为宜。过饱会引起消化不良；不足时会影响雏鸡生长发育，甚至会引起啄食恶癖。每次喂料量以15-20分钟吃完为宜。

第六、环境温度与湿度：育雏的关键是给予雏鸡适宜的温度。以育雏器下的温度为例：1-2日龄时是34-35℃；3-7日龄是32-34℃；第2周为30-28℃；第3周为28-26℃。育雏期在冬春季每周下降 2℃，夏秋季每周下降3℃，降至21℃为止。雏鸡对湿度的要求，第1周相对湿度在70%-75%，第2周下降到60%，第3周以后尽量保持在55%- 60%的水平上。湿度过大，有利于病原微生物的繁殖，容易诱发球虫病。湿度过小、干燥会使雏鸡呼吸加快，体内的水分随呼吸而大量散发，腹内剩余蛋黄吸收不良，影响雏鸡的发育。

规模化种鸡场种源如何管理

节 财务部门岗位职章 档案管理实务责管理规定

话说，三分技术七分管理，管理出效益。规模养殖一定要懂得科学管理，才能可持续发展下去。特别对于大规模的养殖场更要建立比较完善的管 理制度。一是要建立一套科学适用的管理制度。包括《卫生防御制度》、《饲养管 理作程序》、《设备维护保养制度》、《物质管理制度》、《岗位制度》、《绩 效考核制度》等。二是要强化养殖作的规范性。要提高养殖场的专业素质，通 过学习培训等途径，使其熟练掌握养殖技术，并增强作的规范性。定期对现 场材料、设备等生产要素开展相应的整理、清扫、清洁、修养、安全检查等 活动。三是要注重管理细节，填写好养殖报表和生产记录。规模养殖场要有规 范的档案记录，包括：兽购进记录、兽使用记录、生产销售记录、畜禽 防疫记录、无害化处理记录、饲料购进记录、伺料使用记录、消毒记录等。四是规模养殖场要注意不能使用被禁止使用的物。禁用物包括：盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇、苯A、特布他林、盐酸双氯醇胺、 氯霉素，性激素类物，己烯雌酚，等等。第四节 其他人员绩效考评管理实务

鸡养殖场青年鸡的日常管理方法

鸡养殖场的青年鸡是整个鸡场重要的一个群体，它们的日常管理下分重要。那么，鸡养殖场青年鸡的日常管理方法需要注意哪些呢？下面我们给大家做一下介绍，供参考。

1.备足饲槽和饮水器 每只青年鸡有6．5公分以上的饲槽长度或4．5公分以上的圆形食盘位置，以防固采食位置不足而造成抢贪和出现拥挤踩踏现象，饮水器则每只有2公分以上的位置即可。

保持舍内空气新鲜，环境清洁干燥。

2.保证通风与卫生 随着青年鸡的生长和采食量的增加，呼吸量和排粪量相应增多，含内空气很容易污浊，必须坚持拗扫地面和清除粪便，勤换垫料，注意开窗通风换气，并及早训练青年鸡上栖架宿夜。1、蛋鸡的饲养要注意补充光照

要做好饲桔和饮水器定 价：￥998.00的卫生、消毒工，同时要注意预防并及时驱除羽虱和蛔虫等寄生虫。

3.在3、蛋鸡饲养管理要注意细粉料的处理饲料中补充硒元素 若在土壤缺硒的地区，还要继续在饲料中补充硒的不足。

4.尽量减少鸡的应激反应 应严格按照作规程要求搞好饲养管理工作，特别要注意尽可能避免外界小良因素的干扰和。这对任何阶段的鸡都很重要。

5.要尽量减少转移鸡舍 抓鸡时动作不可粗暴。接种须谨慎进行。转移鸡舍，接种和驱虫等几种剧烈的强性工作更不能集中同时进行。

求种鸡场规章制度范本

若净槽时间过长可能会发生啄食鸡蛋现象，还可能会造成营养缺乏而影响产蛋率。

养殖企业员工绩效标准化考核评价与创新管理制度及表格范本 目录：

篇 爆养殖企业员工管理综述

章 员工管理基础

节 员工管理概述

第二节 员工工作分析管理

第三节 员工异管理

第二章 员工管理作实务

节 危机中的员工管理

第二节 小企业的员工管理

第三节 员工的心理契约管理

第四节 不合群员工的管理

第六节 知识型员工的管理方法

第三章 员工聘用管理标准化创新实务

节 员工管理规定

第二节 员工面试流程

第三节 员工聘用管理制度

第四节 员工聘用劳动合同

第四章 员工驾驭作实务

节 员工压力管理

第三节 员工授权管理

第四节 员工冲突管理

第五节 防止人才流失管理

第二篇 养殖企业员工素质能力考核标准化管理创新

章 员工品行考核表格

节 员工性格测评实务

第二节 员工品行考核实务

第二章 员工工作态度考核表格

节 员工工作态度考核评价

第二节 员工工作主动性测评

第三节 员工工作适应性测评

第三章 员工能力考评表格

第二节 员工管理潜能可塑性发展考评实务

第三节 员工综合能力考评实务

第四章 员工健康状态考评表格

节 员工心理素质与健康考评实务

第二节 员工精神状态考评实务

第三篇 养殖企业员工岗位培训与教育标准化管理创新

章 培工概论

第二章 新员工教育培训标准化管理实务

节 新员工教育培训管理规定

第二节 新员工教育培训流程管理

第三节 新员工教育成果检测

第三章 在职员工教育培训标准化管理表格

第四篇 养殖企业岗位职责标准化管理创新

章 公司岗位职责管理规定表格

节 (总裁)岗位职责管理

第二节 副岗位职责管理

第三节 分公司岗位职责管理

第四节 技术总监(CTO)岗位职责管理

第五节 财务总监(CFO)岗位职责管理

第二章 管理部门员工岗位职责管理规定表格

第二节 行政部门岗位职责管理规定

第三节 人力资源管理部门职责管理规定

第三章 业务部门员工岗位职责管理规定表格

节 市场部门岗位职责管理

第二节 企划部门岗位职责管理

第四章 技术研发与生产制造部门岗位管理规定表格

节 技术部门岗位职责管理

第二节 生产制造部门岗位职责管理

节 员工岗位考勤表格

第二节 员工加班管理表格

第三节 员工请休假管理表格

第二章 员工行为规范创新实务

节 员工礼仪标准化管理

第二节 工作制度及违规处罚管理规定

第三节 对外接待行为准则

第四节 员工住宿管理规定

第六篇 养殖企业员工绩效考评标准化管理创新实务

章 绩效考评管理基础

节 绩效管理概述

第三节 绩效评价管理

第二章 绩效考评管理实务

节 绩效考评管理规定

第二节 员工绩效考评管理实务

第三节 中层管理人员绩效考评管理实务

第五第二节 员工离职程序管理实务节 部门能力考核管理实务

第六节 绩效管理改进策略

节 员工激励管理概述

第二节第四节 员工出管理表格 员工工作激励与沟通

第七篇 养殖企业员工薪酬与标准化管理创新实务

第—章 员工薪酬与设计管理表格

节 员工岗位评价

第二节 员工薪酬设计与管理

第三节 员工管理

第二章 员工薪酬管理标准化创新实务

节 员工薪酬设计管理实务

第三节 绩效奖金设计管理实务

第四节 津贴制度管理实务

第三章 员工管理标准化创新实务

节 员工设计管理创新实务

第二节 员工保险管理创新实务

第三节 员工婚丧抚恤补贴管理实务

第四节 其他制度规定

第八篇 养殖企业员工档案与办公文书管理标准化创新实务

节 企业档案管理表格

第二节 员工档案管理表格

第三节 员工档案利用管理表格

第二章 员工资源文书管理表格

节 员工资源管理表格

第二节 在职员工管理表格

第三节 离退员工管理表格

第三章 办公文书管理表格

节 文件管理实务

第二节 报刊函件收发管理

第五节 公司会议管理表格

第九篇 养殖企业员工奖惩、晋升与辞退管理创新

章 员工奖惩管理实务

节 员工奖励制度表格

第二节 员工惩罚处理实务

第二章 员工晋升调整管理实务

节 员工调整管理条例

第二节 员工晋升作规范

第三章 员工辞退管理实务

第十篇 养殖企业员工劳动保护管理创新

章 员工劳动保护管理概述

第二章 员工劳动关系法规

附录一 相关政策法规

附录二 员工管理相关规定文件

出版社：企业管理出版社

规 格：精装四卷

版 本：2008年1月

开 本：16开