梦想农场

水产养殖自查自纠情况汇报 水产养殖问题整改方案

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团员个人检视问题清单及整改措施

一、学校食堂

在支部组织学习后,经过认真梳理,将自查自纠情况汇报:在工作中,对学习没的提到应有的高度,对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。

特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够。在工作开展中,工作方式过于保守,工作不够有力,不够创新,按部就班,没有新意,缺乏创造性思路。

勤俭节约、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法,考勤制度执行力度不足。工作扎实,作风过硬,整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改,促使我局的政务更加快捷方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务。局委高度重视,召开了工作调度会,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办,落实了部门和人,形成了一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管工作格局。能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格,待人接物不够细,大大咧咧,不注重细节、小节,对年轻教师的帮忙不够多。

整改措4、强化创新意识,进一步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作作风,优化服务方式,完善管理手段,全面推进机关各项工作不断向前发展。 上一页 1 2 下一页施

扎实地自我学习,把学习教育落到实处,保持用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想。以周边的员为,改善工作作风,增强服务意识,提高办事效率。加强廉洁自律,带头遵守和单位的各项规章纪律,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。

认真学习的理论,坚定梦想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。扎实地学习自我的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。梦想信念坚定,精神乐观,奋发向上,乐于奉献,不计较个人名利和得失。

自查自纠工作年度总结【三篇】

城市发展服务功能的转变、水产种质资源匮乏、水产养殖成本高等原因。

【篇一】自查自纠工作年度总结由于天气越来越热,学生自备水往往不够饮用,在校外买冷饮或找水解渴在所难免。这样容易造成饮食方面安全隐患,我们只能要求班主任反复教育学生注意饮水。现有食堂是住家式的,条件简2、水产种质资源匮乏:相比其他地区,缺乏丰富多样的水产品种质资源。由于自然条件和空间限制,在有限的土地面积内无法满足大量水产品养殖需求。陋。但学校严格要求加强食品卫生,切不可马虎。

我校现有食堂是居家并用,简陋的条件难以符合标准,但学校严把卫生关。新食堂建设已进行到装修阶段,估计五月份全面使用。届时,学校将规范落实。一律按要求持证上岗。食堂使用的原料、食品来源严格遵守上级有关规定,不准马虎从事,餐饮器具消毒后方准使用。

我校教师饮用水是自来水厂定期运送来的矿泉水,各办公室均配有饮水机。学生饮用水,学校各班级让学生在家中自备瓶装冷开水,禁止学生在自来水龙头灌水饮用。

三、传染病防治

春季是传染病多发季节。学校结合今年的发生,多次召开班主任会,对学生进行防病宣传,开设健康课的年级要认真上好健康教育课。学校每年配合当地医院对学生进行一次体格检查,检查发现有异常情况的及时反馈给学生家长,督促治好才准予返校上课。全镇儿童及时进行接种并持接种证到校注册。对于当前发生的,我校根据上级要求,及时召开全镇远长会,让他们高度重视,不但对学生作教育,还要对学生家长进行宣传,要求各每天对幼儿进行晨检,对晨检情况作记录,每天放学前向中心小学作零报告。中心小学各班级也不例外,每天对学生晨检情况记录在册。到目前为止,尚没有发现一例有传染病的少儿。

【篇二】自查自纠工作年度总结

整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后,我局根据市机关效能建设小组的工作部署,紧紧围绕我局的中心工作,结合本单位实际,重点针对服务发展的意识淡薄等四个方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,转变了机关工作作风,提升了工作效能,优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下:

一、高度重视,加强组织整改阶段的组织

以提高服务水平,优化发展环境为目标,以征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬为基本要求,制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进,干部素质明显提升,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。

三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题

为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,采取自我找、点、群众提、互相帮等多种形式,组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题,切实做到查摆问题不护短,不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会,广泛征求本系统干部职工、服务对象和各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议,并进行了认真梳理汇总。

1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能;

2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体,仅仅把自己当成管理者、,没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众需求,此外主动服务、创新服务的意识还不够强;

3、思想还没有解放,很多方面还不能突破体制和机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上固步自封,难字当头,缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够,面对瞬息万变的形势,不能适应信息时代要求,解决日常工作难题感觉束手无策;

4、制度落实缺乏有效监督,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全,部分干职工思想懈怠,对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位。

五、对症下,切实落实整改措施

我局以改革的精神研究新情况,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持三到位、三落实(到位、认识到位、组织到位、落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。主要做法是:

1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展创高效机关、塑商务形象主题教育活动,努力营造爱岗敬业,争先创优良好氛围;强化竞争意识,引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,限度地激发机关全体人员的潜能,努力提高机关的工作效率。

2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把群众需要的,就是我们要做的作为机关服务宗旨,通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程,全面推行首问制、办结制、追究制;拓宽服务领域,提高服务质量。在做好本职工作的基础上,班子成员下基层调研不少于一次,到困难单位现场办公每半年不少于一次,看望困难职工每半年不少于一次,为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。

3、严格执行有关禁令,从简办文办会,狠刹消费歪风,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,严肃惩处违规、行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设,积极推行网上审批,提高行政效能。

水产养殖规模下降原因

四、深入剖析,找准问题存在的症结根源

1、城市发展服二、生活饮用水务功能的转变:随着城市发展,城市功能逐渐向非生产方向转变,对土地资源和环境保护提出更高要求。针对查摆出的问题,我局进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,找准问题存在症结,主要是:

3、水产养殖成本高:与农村或沿海地区相比,作为一个大都市面临着较高成本压力。包括用地、劳动力、饲料等方面成本较高,且由于供应链短缺以及物流运输费用增加等因素也会影响利润率。

水产养殖合同是否合规

为贯彻落实县卫监号文件精神,我校组成卫生安全自查小组,于4月21日对学校食堂卫生、生活饮用水卫生和传染病防治情况进行了全四、存在问题面检查。现将检查情况汇报如下:

水产养殖合同合规。工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

水产养殖合同要明确租赁的总面积和每亩面积的承包费,以及经营方式。明确合同的有效期。提供鱼塘给乙方养殖,以及督促乙方完成合同规定的义务。在经营期间承担自然灾害、安全等造成的经济损失,以及在承包期内建设建筑物和种植农作物时应遵守的规定。

明确承包费的支付方式和时间。明确双方在合作期内的违约和赔偿规定。规定发生争议时的解决方式和适用的法律。