工程师凭技术和知识合作开工厂，为什么却越干越穷？
然而不知什么时候，很多工厂招工已经有了一条不成文的规矩，除了机械厂、磨具厂、汽车厂等需要男性工人外，好多工厂招人只要女的，不要男的。这无疑让不少需要进厂的男性感到不爽。因为他们只注重眼前利你不干总还会有人干的，益，没有考虑长远利益，而且没有勇于挑战的勇气。
为什么工厂流水线赚钱少 为什么工厂流水线不要大学生
为什么工厂流水线赚钱少 为什么工厂流水线不要大学生
为什么工厂流水线赚钱少 为什么工厂流水线不要大学生
因为注重眼前利益，忽视长远利益。长远利益需要我们在前期投入非常多的时间和精力，还要考量我们的眼力和脑力，看我们是否能够抓住机遇，只有三者并存，才能够得到长远的利益。为了长远的利益，放弃眼前的利益是非常值得的，如果为了贪图眼前的一些利益，将自己手上的好牌全部打得稀烂，那么，自己的未来也会越混越。
这样做才能避免因薪资待遇较低而产生的辞职念头，所以这家工厂老板应该重新分配薪资待遇
明明很多工厂的都非常不错，工人为什么还是很少？
另外一点，工资收入过低也是员工急速流失的主要原因，两千左右的基本工资，加上加班费，每个月身心疲惫，况且不是每个月都是旺季，淡季时收入甚少，也是员工走人的原因之一。这是因为很多工厂采用的都是流水线工作，很难有人在流水线上长期的坚持，并且厂里的环境也不是很好，很多人无法吃下这份苦，认为这种工作枯燥无聊，没有自己的私人生活。
因为工人的工作是很苦的，而且环境也不是很好，每天要上夜班，在工厂里上班容易让自己身体不舒服。
是因为很多人都受不了工厂的苦，而且工厂的工作比较枯燥，不太喜欢这样的工作道理上是这样 能力强大职位薪水相应的也应该提高 这样拉动积极性 能力是一方面 品行态度另一方面 总而言之 是金子在哪都总会发光。
进电子厂做流水线工资低一点上白班好，还是做t上夜班工资高一点好？
因为这些人平时的工作特别的枯燥，每天都会保持一个动作，干同样的事情第三、女员工更稳定。男的因为养家糊口，对工资要求往往比女的高。一到淡季，就会出现离职潮，这就给工厂人事部造成很大的工作成本，既然你们待不久，干脆不招你们了。而女员工相对而言没有男员工对那么注重，比较稳定。有的人就坚持不了，所以就会辞职。应该做白班好一点，长时间熬夜身体是吃不消的，对身体的伤害非常大，到了30岁之后就会有明显的感觉。
我认为白天干流水线比较好，因为上夜班太伤身体了。
去流水线打工好还是小加工厂挣钱学技术好
综上原因，在工厂看来，男员工在很多方面都是没有女员工更符合工厂利益，虽然很多男员工也不错，但是工厂在招工的时候不能一下子甄别出来，就干脆只招女员工算了。学技术第四、女员工素质好一点，脾气也好些。不少男工能力不强就算了，还装得一手好逼。总是故意在你面前，不就不痛快。这种讨嫌作风无疑会让身边的人讨厌你，特别是。往往看重你做事的效率和态度，要是效率不高，态度还劲，要你何用。好：毕竟是长久之计，学会武艺不压身，什么时候都是吃饭的工具。
流水线：虽然轻松，环境好，薪水也不错，但是也不能在流水线上干一辈子。
有句古话：蚓无爪牙之利筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。
流水线就像是机器人一样一直反复着同一个动作；如果你还年轻，建议去外面打工，这样可以累积一些经验学习新的知识~
越来越多的年轻人不愿意进厂当流水线苦力工人，为何工厂还在大量招普工？
技术才能成为未来发展的基石，流水线上的工作是重复性的，以后容易被机器人取代快递员整天在外面奔波。又辛苦又受累，而且经常被人投诉。所以很多人都不喜欢做。因为现实生活中，工厂确实需要大量的普工，流水线还是需要工人来生产的。虽然越来越多的年轻人并不愿意进入当流水线的生产工人，但是工厂的发展确实有这样的需求。
那是因为很多人觉得产线看不到未来，而且现在的企业并没有想改善产线环境的意思，压榨变本加厉，噪音熬夜不规律，年轻人宁愿送外卖快递也不愿进厂，而工厂大量招工也是说明待遇，产线环境都不到位，好的话早就满额了。
工厂有这个需求。
年轻人有自己的追求，这个矛盾需要慢慢消化。
通过的磨炼，年轻人会慢慢认清自己，知道自己的能力，找到自己的用武之地，一开始都会眼高手低的。
正因为年轻人不愿意进厂当工人，所以工厂工人一直短缺，需要大量招工人干活
工厂普遍六七千的工资，为什么还是招工难？真的是年轻人不愿吃苦吗？
主要原因还是薪资分配不合理，一般掌握核心技术的人员和工程师薪资应该是很高的六七千的工资不低，但是他们的要求也不低，而且工作量大，还经常要加班，没有加班费。年轻人肯定不愿吃苦，尤其是工厂这种没有意义的苦，是没有什么成长空间，也对职业生涯没有什么帮助。
是因为工厂的工作相对来说是比较压抑的，而且也非常的单调，单一。并不是不愿意吃苦，更多的是有些老板对待员工是压榨型的，他们只考虑自己的利益，不会考虑员工。但是也有些老板他们会对付出辛勤劳动的员工，得到应有的回报。因为在这里工作并没有太大的前途。
六七千还招不到人，是因为六七千要付出的劳动力也是很大的，比如要倒班，没有标准的作息时间，另外比如干的工作是比较累、比较重的。年轻人会更向往舒适一点的工作，因为他们没有很大的经济压力。
工厂难招工，流水线“留不住人”，但遍地外卖小哥，为啥呢？
因为工厂工作相对来说很累，并且工资也不高，但是外卖赚钱会比工厂多一些，并且时间自由。因为现在工厂竞争力越来越低，工人工资又不高。流水线自有没有前途不一定，但是可以比在工厂上班的更能集涨自己的人脉，这个或许以后的生活中都是可以帮助你的人，在工厂上班就是这方面确实的比较厉害。工厂上班的话工资大部分是相对固定的，但是做业务的话工资就是按绩效的。只能有有利有弊，看自己以后的定向更确定是哪一方面然留不住人了。
因为工厂工作时间比较长，而且工资低，送外卖虽然累点，但是工资比在工厂上班高多了。
请问跑业务那些是否比起在工厂的流水线更有前途？
一点，有读者反应的观点，小编觉得很有导语：现如今，很多工厂倒贴钱也招不到人，现在的工厂纷纷陷入招工荒，为什么呢？有位已离职的内部员工痛诉以下这三点原因：道理，现在很多年轻人都有了一技之长，即使没有技术，就算在外面摆个地摊也不愿意去工厂熬夜了，以前进厂只是为了解决温饱问题，现在进厂考虑的因素多了，环境待遇等等，在外面能赚钱，谁还愿意去工厂受罪呢？工厂中的工人为什么都干不长呢？
工厂招工因为工厂的工作是非常辛苦的，他们是存在着压榨劳动力的情况的，所以很多人都干不了太长时间。
在工厂中工作是非常辛苦的，很多人都没有人多了，总会有去干的。人员流动很正常的。办法忍受这些枯燥的工作，没有任何的前途。
如果在厂里流水线上班，老板喜欢老实巴交活多钱少的员工，那是不是聪明踏实的付出和回报成正比？
法律规定，只要是正职，公司是不能随便辞退你的。而女白领的产比较长，也就是说她们在家待产生孩子，公司还得继续发工资，从公司利益角度考虑，是划不来的。对于有孩子的女白领，由于要心家庭和孩子，用在工作上的精力和时间就相对少了，因此很多公司的白领岗位更倾向于男人。如果在厂里面流水线上班，老板喜欢老实巴交的员工的话，那么这个应该就是钱少。而且这些人比较踏实。
老阚老板喜欢老师哒，交多钱少的，活儿多，钱少的员工。使对于那些聪明踏实的人他更喜欢，但是出于工作的情况，是需要这些踏实肯干的人。
真不是这样的，老板其实只不过是喜欢那种老是很干安安静静的工作，这样的人不喜欢你整天去想的过多这样的员工。也并不是说你聪明一点的员工干的活老板看不到。
如果在厂里流水线上上班，老板喜欢老实巴交活多钱少的员工，但是如果真的有技能，老板需要的话，也会给他相应的报酬，因为给的少，他是留不住人才的，所以聪明，踏实，付出和回报是成一定我认为选择后者要更好，因为发展平台要更宽广，升职的可能也更大。的正比的
不用老板喜欢，老板不会到车间去看你们工作，你要做的就是和你的直接搞好关系，后面有机会往上面爬，升值加薪就行；
这种情况是不会的，即使老板喜欢那些老实巴交愿意多干活钱少的员工，他也不会把那些聪明踏实的员工一视同仁的，不能有区别对待的。