春节有没有法定假日？

春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

春节法定节假日是初一到初三吗_春节法定节假日是除夕还是初三

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法定节假日加班规定是：工资为正常工资的三倍。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。

对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年2月1日至3日（农历正月初一至正月初三）为春节法定节假日，补假4天。2022年春节法定三天放假时间是2月1日、2月2日、2月3日，这三天是法定假日。2022年春节节日期间放假时间安排是2022年1月31日-2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休。春节是我国最隆重最有意义的传统大节，历史悠久，古已有之。是从上古时代，人们会在新年岁首进行祈年祭祀演变而来。有拜神祭祖、挂年画、守岁、贴春联、放鞭炮、拜年、看春晚等习俗。正月初一到正月初六的习俗1、正月初一正月初一是“鸡日”，古称元日、元辰、元朔、元旦等，元的本意为头，后引申为开始，传统习俗为开门炮仗、拜年、占岁、饮屠苏酒、聚财。2、正月初二正月初二是“”，这一天（北方地区为正月初三）嫁出去的女儿们便纷纷带着丈夫、儿女回娘家拜年，传统习俗为祭财神、回娘家。3、正月初三正月初三是“猪日”，在这一天里人们习惯不杀猪，如果当日天气好则当年的猪会长得膘肥体壮，主人家自然喜上眉梢，传统习俗为烧门神纸。4、正月初四正月初四是“羊日”，在这一天里人们不能杀羊，如果天气好则意味着这一年里羊会养得很好，传统习俗为迎神接神、接五路、吃折罗、扔穷。5、正月初五正月初五是“牛日”，民间有吃饺子的习俗，寓意着招财进宝。按照旧的习惯要吃“水饺子”五日，传统习俗为祭财神、送穷、开市。6、正月初六正月初六是“马日”，在这一天要送穷，在各地都有自己的送穷办法，如果天气好则意味着这一年里马会养得很好，传统习俗为送穷、启市。

法定假日春节是哪三天

法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

1995年5月，开始实行每周5天工作制。

1999年9月18日，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使每年的法定休息日达到了114天。

而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。

2004 年2月27日，大学建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。

调整的主要内容包括

1、法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。

2、对法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；

“五一”劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以个月为休假日)。

3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

2007年法定节假日调整方案

2007年法定节假日制度调整方案体现了以下原则：

一是法定休假日天数要与经济发展阶段相适应；

二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；

三是节假日制度安排要尽量减少对经济运行影响和冲击；

四是休假制度安排要体现公平，让全体公民共享经济发展的成果；

五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。

2013年11月27日法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。

2013年12月决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。

春节法定节假日是几天

春节法定节假日是3天。

春节，是农历的岁首，春节的另一名称叫过年，是最盛大、最热闹、最重要的一个古老传统节日，也是人所的节日。春节法定节假日是正月初一、初二、初三这三天。

春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六这7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。

春节放假可以干什么

1、办年货

过年置办年货是头等大事，年货是咱人过年必不可少的大事，吃的、喝的、穿的、戴的、玩的，以及送人的礼物。年货不仅是过年走亲访友、情感交流的门面担当，更是一年到头犒劳自己的方式。

2、贴春联

千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。贴春联的时候，也就意味着春节正式开始了，从某种意义上说，算不上娱乐活动。但贴春联一般情况下都需要家人一起才能贴，要人搭把手，这时候孩子们就会围绕着大人身边，贴春联的气氛十分融洽，也代表着迎祥纳福的美好祝愿。

春节期间法定假日是哪几天

春节的法定节假日是3天：农历正月初一、初二、初三，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层管辖。

过年法定节假日是哪几天

法律分析：过年法定节假日为春节，放假3天。春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的节日有新年，放假1天节，放假3天，农历正月初一、初二、初三明节，放假1天动节，放假1天午节，放假1天秋节，放假1天庆节，放假3天。用人单位在元旦，春节，劳动节，国庆节，法律、法规规定的其余休假节日，应当依法安排劳动者休假。法律依据：《中华全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。