想问下做电商和文员哪个更好些?

做文员更轻松。

电商公司和员工哪个好_做电商好还是进厂好

电商公司和员工哪个好_做电商好还是进厂好

电商公司和员工哪个好_做电商好还是进厂好

其实所谓的文员也就是文职人员，即主管之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。

另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑作（公司不同会有具体的要求：即是指对电脑的作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。）

一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

文员的岗位职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

中外运派遣制员工好还是依波表（电商）公司好？考虑到后期发展，我该如何选择？

中外运是物流界的一个大学校，在中外运你如果有心能学到非常多的知识，现在市场上好多物流公司都有着中外运的影子。如果能力不错的话，其实用不到三年，公司肯定会给转正，因为人才谁都想留，不给转正怎么留人才啊。也欢迎你能来这个大家庭。

有人在做电商代运营公司吗，这个工作怎么样？

在电商代运营公司中，可能存在以下一些常见的工作岗位：

1. 运营/主管：负责整体电商运营策略的制定和执行，管理团队，监督各项运营指标的达成。

2. 产品：负责产品选品、价格策略、市场调研等工作，通过数据分析、市场洞察等手段提升产品竞争力。

3. 采购专员/：负责与供应商沟通、进行产品采购和库存管理，确保货物供应充足且符合质量要求。

4. 店铺运营专员/：负责电商平台的店铺管理，包括产品上架、详情页优化、店铺推广等，提升店铺曝光度和销售量。

5. 数据分析师：负责收集、分析和解读电商平台的运营数据，提供数据报告和洞察，为决策提供支持。

6. 专员/团队：负责处理客户咨询、投诉和售后服务，保证客户满意度并解决问题。

7. 广告营销专员/：负责制定和执行电商平台的广告推广方案，包括搜索引擎营销（SEM）、社交媒体广告、电子邮件营销等。

8. 仓储与物流专员/：负责仓储和物流的管理，包括货物入库、订单处理、发货、退换货处理等。

9. 跨境贸易专员/：负责跨境电商的进出口业务、海关报关、税务事务等，确保合规运营和顺利通关。

10. 质量控制专员/：负责产品质量检查、供应商审核等工作，确保产品符合质量标准。

当然，公司规模和业务发展情况可能会影响具体的工作岗位设置，不同的代运营公司可能会有略微的异。

千万不要去电商公司上班 原因是什么

这个行业真的是一直熬夜一直爽！非自愿式无偿加班甚至会半要求住公司加班到两三点、三四点，奖金不是说你有就有，可能辛苦一个月，后表扬你一句就完事儿了。

网友：去电商公司上班太坑了

现在的电商行业很热，很多大学生喜欢做电商，觉得网上卖货在家就可以赚钱，比线下摆地摊卖货要简单，于是很多大学生选择电子商务这个方向。可是在毕业后，出现选择工作当电商运营还是自己开个店就纠结了。

选择自己开店还是比较容易的，但是当电影运营就比较难了，对于专业对口没有实经验的大学生来说，老板怎敢把店铺交给你打理，就怕直接搞残店铺了。

于是，本来学习电商运营的大学生直接被老板安排在的位置上，老板还会稳住你：当运营的话先把工作干好，干好后就会好好培养你了。

其实，初级的电商员和的工资是不多的，也就3000-5000之间，要知道运营的部分工资全靠店铺的销售，如果老板给你一个全新的店铺，提成全靠营业额，所以能拿多少工资还是看自己的能力了。

鉴于此，一些网友难怪收不了了，一个月卖不出去几件货，连自己的工资都达不到，才会觉得电商运营很容易被辞退吗？是的，相信很多人都想干电商运营，其实电商运营也就比工资高一点而已，业绩不好照样不如的，只有能力出众，成为高级运营甚至主管后，你的工资才走上道。

当然啦，当你有能力运营一个店铺并盈利后，我相信你给被别人打工也没有那么高的兴趣了。

如果你去当电商运营只是去学习的话，工资高不高又什么关系，就算干半年也是值得的，只要能学习到东西，如果啥也没有学到，还不如自己创业摸索个半年，有了经验直接可以直接开个店了。

千万不要去小公司上班

所有的大公司，都是从小公司做起来的，所以，并不存在小公司就一定很坑的说法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如：大公司，螺丝钉式的生活，很无味，一年甚至十几年，做的事情都是一样的，但是在大公司好，上班稳定。而且工作环境舒坦，不慌不忙，不急不躁。并且在公司制度上与小公司相比完善很多。而小公司呢？有它在发展过程中，肯定会产生一些问题，就拿培训来说，大公司都是经过系统培训，然后审核并且根据个人能力进行分配，而有的小公司很多培训都是只是为了短期的效果，又或者只是眼前的工作。总是看一步走一步的样子。

有的小公司，因为老板能力欠缺，管理混乱，一系列的问题使员工经常无所适从。不合理的事情经常发生。在这样的公司，每天自己难受，还是不去为好。甚至有的小公司经常拖欠工资，但还在不停的给员工画。而且，许多创业公司往往在面试时，会有以下承诺：你未来会有很大的成长空间，深度参与核心工作，让你身担要职快速提升个人能力。的确，这是个“诚实”的描述，可是为什么看似很好的发展空间会落在你头上呢？相信每个人都知道自己的大概能力，所以为何呢？简单说来，还不是因为缺人。当然，相比于在大公司工作，小公司也是有很多自身优势的。

小公司更能磨练一个人的能力，因为人手少，你可以盘一个项目，可以接手多项任务，但前提是你得有能力承担。但是，在选择“大小公司”之前要明白一个道理：大公司看文化制度，小公司看老板本人，如果选择在小公司上班，老板既靠谱，又愿意分享，学习提升空间无限，那自然是好事一件。若不是？那你就要好好想想自己未来的职业发展了，不过，要记住一句“打铁还得自身硬”，再厉害的公司，只能给你提供“背书”，不能帮你过完人生，万事还得靠自己，不断学习、进步。

安徽京东长期劳动派遣和正式员工哪个好

安徽京东正式员工好。京东正式员工签合同时的甲方是京东公司，一切待遇都是由京东公司负责，不仅薪资高还享有五险一金等待遇，而京东长期派遣工是和劳务派遗公司签的，一切待遇由劳务派遣公司负责，只能获得小时工的费用。