养猪场招人研究生年薪18万起，你会为了“高薪”去应聘吗？
大学毕业后，我不会去选择养猪，因为我觉得我的个人能力无法去胜任这份工作，对于我来说还是有一些不合适的。会。因为为了好的2. 合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。生活，赚钱才是最重要的，只要有比较高的工资，我愿意去做。
会，因为我很缺钱，我觉得这个工作能够赚到钱。
养殖场管理制度养殖场的管理制度
6. 认真完成其它各自分管的工作。1、场长职责规范：负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。负责监督执行牧场各项规章制度、作规程和管理规范。制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。及时地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关汇报工作情况。努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。历行增产节约，努力提高牧场经济效益。安全生产、杜绝隐患。2. 强调绩效导向的薪酬管理：现代薪酬管理越来越强调绩效导向，即将薪酬与员工的工作表现和绩效挂钩。绩效导向的薪酬管理能够更好地激励员工的工作表现和贡献，同时也能够提高企业的绩效和竞争力。
2、技术员职责规范：参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。负责牛群周转工作。记录牛场所有生产及技术资料。负责各种饲料的质量检测与控制。掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。熟悉牛场所有设备作规程，并指导和监督作人员正确使用。熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。
3、兽医职责规范：负责牛群卫生保健、疾病与治疗、贯彻执行防疫制度、制订械购置、填写病例和有关报表。合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。及时向反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。普及奶牛卫生保健知识，提高职工素质。掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。
4、配种员职责规范：年底负责制订下年奶牛配种繁殖，参与制订选配。认真观察牛群，做好鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。做好奶牛产后监护工作，负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。及时记录奶牛、配种、妊检、、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。做好、品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法，要及时与沟通。向职工普及奶牛繁殖知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。
5、资料员职责规范：正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。负责参加DHI报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。每月月底完成计件工资所需的数据统计。妥善保存各类原始资料。努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可靠。
6、核算员职责规范:严格执行公司主管部门的作规范，严格执行财务制度。进出物资要严格检查质量、数量，各项记录及时完整，各种报表要及时准确，妥善保管和调用物资，先进先出，避免霉坏、变质及非正常损耗。注意防火、防盗。每月盘存，做到帐实相符，实事求是。如实记录各类饲料的进出库及奶牛饲喂情况，及时核算奶牛饲料成本。每月底根据物资周转周期及适当库存，按实际需要做好下月的采购，及时上报公司主管部门。做好食堂伙食调整、管理饭票。把握伙食价格，做好非赢利工作。
养殖场管理制度
三、兽医职责规范：以养牛场为例：4. 定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。
一、场长职责规范：
1. 负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。
2. 负责监督执行牧场各项规章制度、作规程和管理规范。
3. 制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。
6. 努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。
7. 历行增产节约，努力提高牧场经济效益。
8. 安全生产、杜绝隐患。
二、技术员职责规范：
1. 参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。
2. 负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛
的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。
3. 负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的
采食情况并记录在案。
5. 负责各种饲料的质量检测与控制。
6. 掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。
7. 熟悉牛场所有设备作规程，并指导和监督作人员正确使用。
8. 熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。
1. 负责牛群卫生保健、疾病与治疗、贯彻执行防疫制度、制订械购置、填写病例和有关报表。
3. 每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。
4. 认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。
5. 及时向反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。
6. 努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。普及奶牛卫生
保健知识，提高职工素质。掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。
四、配种员职责规范：
1. 年底负责制订下年奶牛配种繁殖，参与制订选配。
2. 认真观察牛群，做好鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。
3. 做好奶牛产后监护工作，负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。
4. 及时记录奶牛、配种、妊检、、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。
6. 按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法，要及时与沟通。
7. 向职工普及奶牛繁殖知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。
五、资料员（兼统计员）职责规范：
1. 正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。
2. 负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。
3. 负责参加DHI报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。
4. 负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。
5. 每月月底完成计件工资所需的数据统计。
7. 努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可靠。
1. 严格执行公司主管部门的作规范，严格执行财务制度。
2.进出物资要严格检查质量、数量，各项记录及时完整，各种报表要及时准确，
3. 妥善保管和调用物资，先进先出，避免霉坏、变质及非正常损耗。注意防火、防盗。每月盘存，做到帐实相符，实事求是。
4. 如实记录各类饲料的进出库及奶牛饲喂情况，及时核算奶牛饲料成本。
5. 每月底根据物资周转周期及适当库存，按实际需要做好下月的采购，及时上报公司主管部门。
6. 做好食堂伙食调整、管理饭票。把握伙食价格，做好非赢利工作。
七、饲养员职责规范
1. 保证奶牛充足的饮水供应；经常刷试饮水槽，保持饮水清洁。
2. 熟悉本岗位奶牛饲养规范。饲喂保证喂足技术员安排的饲料给量，应先粗后精、以精带粗。勤填少给、不堆槽、不空槽，不浪费饲料。正常班次之外补饲粗饲料。饲喂时注意拣出饲料中的异物。不喂发霉变质、冰冻饲料。
3. 牛粪、杂物要及时清理干净。牛舍、运动场保持干燥、清洁卫生，夏不存水、冬不结冰。上下槽不急赶。坚持每天刷试牛体。
4. 熟悉每头牛的基本情况，注意观察牛群采食、粪便、等情况，发现异常及时向技术人员报告。
5. 配合技术人员做好检疫、医疗、配种、测定、消毒等工作。
A：犊牛岗位职责规范：
1. 注意观察犊牛的发病情况，发现病牛及时找兽医治疗，并且做好记录。
2. 喂奶犊牛在犊牛岛内应挂牌饲养，牌上记明犊牛出生日期、母亲编号等信息，避免造成混乱。
5. 及时清理犊牛岛和牛棚内粪便，犊牛岛内犊牛出栏后及时清扫干净并撒生石灰消毒。舍内保持卫生，定期消毒。
6. 喂奶桶每班刷洗，饮水桶每天清洗，保证各种容器干净、卫生。
7. 协助资料员完成每月的犊牛照相、称重工作。
B：育成牛、青年牛岗位职责规范：
1. 注意观察牛并及时与配种员联系。
2. 严格按照饲养规范进行饲养。
3. 保证夜班饲草数量充足。
C：成母牛岗位职责规范：
1. 根据牛只的不同阶段特点，按照饲养规范进行饲养。同时要灵活掌握，防止个别牛只过肥或瘦弱。
3. 按照固定的饲料次序饲喂。饲料品种有改变时，应逐渐增加给量，一般在一周内达到正常给量。不可突然大量改变饲料品种。
4. 产房要遵守专门的管理制度，协助技术人员进行奶牛产后。
1. 产房24小时有专人值班。根据预产期，做好产房、产间及所有器具清洗消毒等产前准备工作。保证产圈干净、干燥、舒适。
3. 母牛产后喂温麸皮盐水，清理产间，更换褥草，请兽医检查，老弱病牛单独护理。
4. 母牛产后0.5～1小时内进行次挤奶，挤出全部奶量的三分之一左右，速度不宜太快。第二次可适量增加挤出量，24小时后正常挤奶。
5. 观察母牛产后胎衣脱落情况，如不完整或24小时胎衣不下，请配种员处理。
6. 母牛出产房应测量体重，并经人工授精员和兽医检查签字。
7. 犊牛出生后立即清除口、鼻、耳等部位内的粘液，距腹部5cm处断脐、挤出脐带内污物并用5％碘酒浸泡消毒，擦干牛体，称重、填写出生记录，放入犊牛栏。如犊牛呼吸微弱，应立即采取抢救措施。
八、饲料工岗位职责规范：
1. 严格按照饲料配方配合精饲料。饲料原料、成品料要按照不同品种分别摆放整齐，便于搬运和清点。
2. 严格按照作规程作各类饲料机械，确保安全生产。
4. 运送或加工饲料时，注意检出异物和发霉变质的饲料。
5. 每月汇总各类饲料进出库情况，配合财务人员清点库存。
九、挤奶工岗位职责规范：
1. 服从班组长的工作安排，认真完成本职工作。
2. 按照挤奶作规程进行挤奶。严格执行牛奶卫生制度。
3. 注意观察上挤奶机的奶牛，发现患炎牛只，不得上机挤奶，应及时通知班组进行特别护理和治疗。开始挤出的、二把乳汁、应用抗生素及停后5天内的乳汁、血乳、病牛乳、初乳、末乳及变质乳要按规定单独挤，单独存放，严禁混进大罐。
4. 爱护挤奶设备，注意观察使用设备的运行情况，发现异常及时汇报。
十、乳室工岗位职责规范：
1. 坚守岗位，不得擅离职守。
2. 严格按照作规程对挤奶设备、制冷奶罐进行作。爱护设备，定期检查维护保养。注意观察设备的运行情况，发现异常及时处理，确保正常运转。
3. 保持设备和环境的清洁卫生。按规定拆洗挤奶机、清洗制冷奶罐。输送牛乳的管道、奶泵、奶桶、奶车用前要消毒，用后要清洗。清洗水排入地下，严禁混入奶中。
4. 按规定计量每班次的产奶量和鲜奶出库情况，及时上报生产技术办公室。
十一、电工、维修工职责规范：
1. 严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。
2. 严格按作规程安全作，不违章作业。
3. 及时处理各种紧急故障，如停水、停电。
4. 除工作时间外，因场内紧急工作需要应随叫随到。
5. 定时检修维护各种机械设备，保持设备完好性，不能耽误正常生产，不能跑、冒、滴、漏。
6. 完成场方交给的各项临时性工作。
十二、司机岗位职责规范：
1. 爱护车辆，按时保养。保持车内清洁卫生。
2. 安全行驶，遵守交通规则。严禁酒后驾驶，严禁飞车。
3. 经常检查车辆，确保运转良好，不耽误生产需要。
5. 合理安排出车，提高工作效率，降低行驶成本。
十三、保安员职责规范：
2. 对持物进出场人员要询问清楚，检验相关手续，做好记录。
3. 负责全场的治安、防火、防盗等安全工作。
4. 上班时间要坚守岗位，不准私自脱岗、不准串岗聊天、睡觉、做游戏等有碍工作的事情。
5. 认真执行上下班的交接班制度。
十四、炊事员岗位职责规范：
1. 保证食堂环境和饭菜的卫生。按时开饭。
2. 非赢利性作：公布菜价，每月底公布食堂帐目。
5. 适当满足职工合理要求。
养殖工资哪里
D：产房岗位职责规范：六、核算员（兼保管员）职责规范:养殖工资的公司有温氏、牧原、正邦、大北农、新希望六和。养殖，培育和繁殖（水产动植物）。养殖包括生猪养殖，家禽养殖，水产养殖，特种养殖几大类。养殖业是利用畜禽等已经被人类驯化的动物，或者鹿、麝、狐、貂、水粜冄獭、鹌鹑等野生动物的生理机能，通过人工饲养、繁殖，使其将牧草和饲料等植物能转变为动物能，以取得肉、蛋、奶、羊毛、山羊绒、皮张、蚕丝和材等畜产品的生产部门。是人类与自然界进行物质交换的重要环节。养殖业是农业的主要组成部分之一。农业的重要组成部分，与种植业并列为农业生产的两大支柱。农区以舍饲为主的畜牧业称农区养殖业。
现代薪酬管理的发展趋势是怎么样的？
2. 围产前期奶牛临产前1～6小时进入产间，后躯消毒。保持安静的分娩环境，尽量让母牛自然分娩。破水后必须检查胎位情况，需要接产等特殊处理时，应掌握适当时机且在兽医指导下进行。现代薪酬管理的发展趋势主要有以下几个方向：
1. 个性化、多元化的薪酬设计：随着人才市场的竞争加剧，越来越多的企业开始注重个性化、多元化的薪酬设计，以满足不同员工的需求和期望。个性化、多元化的薪酬设计能够更好地激励员工的工作热情和绩效表现。
3. 引入股权激励：随着企业制度和市场环境的改变，越来越多的企业开始引入股权激励，以激励员工的工作热情和绩效表现。股权激励能够将员工的利益与企业的利益紧密地联系在一起，从而增强员工的归属感和忠诚度。
4. 引入新的技术和工具：随着科技的发展和应用，越来越多的企业开始引入新的技术和工具来管理薪酬，例如人工智能、大数据、云计算等。新的技术和工具能够更好地提高薪酬管理的效率和准确性，同时也能够更好地满足员工的需求和期望。
5. 关注薪酬公平和透明度：现代薪酬管理越来越注重薪酬的公平和透明度，以避免存在薪酬和的情况。关注薪酬公平和透明度能够提高员工的满意度和忠诚度，同时也能够不会，我选择职业，薪资是一方面，更重要的是自己的爱好，如果让我做一份我不喜欢的工作，那么再高的工资我都不会去的。提高企业的形象和信誉。
养殖场工作岗位有哪些
养殖场的工作岗位有技术员、饲养员、兽医、销售5. 做好、品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。、养殖售后主管和鱼类养殖员。
技术员是养殖场中重要的一员，他们负责监测、收集、整理和分析数据，以确保养殖过程中的质3. 新生犊牛在1小时内必须吃上初乳。量和效率。饲养员则负责管理和照顾家畜或家禽的日常生活，包括喂养、清洁和疾病预防等工作。兽医在养殖场中起着关键的作用，他们负责家畜或家禽的健康，及时对疾病进行预防和治疗，确保养殖场的动物健康状况。销售在养殖产业中扮演重要角色，他们负责产品的销售和市场营销，推动养殖产品的推广和销售。养殖售后主管则负责组织客户接待和售后服务工作，解决客户投诉，协调处理产品质量，不断完善体系。在海洋养殖岗位中，鱼类养殖员负责鱼类疾病治疗和预防、繁殖工作，同时进行水质、饵料量的收集、分析和汇报，确保鱼类养殖的顺利进行。这些岗位的合作和协调，能够保证养殖场的正常运营和发展。
养猪场招人，研究生年薪18万起，为何能待下去的人不多？
因为这属于一个苦力活5. 及时地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关汇报工作情况。，不是所有人都能接受的，一般人都吃不下这份苦，自然不会选择这个工作。
因为养猪场这里的生活条件比较，而且外界听起来不太好，结识的人也不太多，自己的人际交往受到影响。
因为像现在有许多年轻人都不喜欢太劳累的工作，他们只想做一些很轻松的工作，而且还要选择自己喜欢的工作。
因为这份工作非常的费人，也很考验人的细心程度。所以很多人都无法长期坚持下去。
因为养猪很辛苦，也非常，很多人都坚持不下去。
因为对人的要求是非常高的，18万元钱的年薪会让一个人付出大量的时间的。
因为养猪这个工作我是不会去的，因为我觉得我辛辛苦苦读了一个研究生，养猪我会觉得别人会嘲笑我，而且我自己也是会非常难受。是非常辛苦的，而且这个薪资也并不是很高，所以能坚持下去的人也很少。
是因为虽然年薪特别的高，但是养猪真的是非常的困难，而且猪场的那种臭味也是一般人受不了的。
养猪场招人研究生年薪18万起，大学毕业后你会去养猪吗？
3. 每天按照技术员的发料单，给各个班组运送饲料。要有完整的领料、发料记录，并有当事人签字。我会去，因为我觉得养猪也没有想象中那么，并且能够学到很多农业知识，而且他的都很不错，也许去找工作还没这么好。
如果有机会肯定是会去养猪的，关键是现在人家要求研究生，门槛还挺高的，所以想进去也不一定进得去4. 犊牛喂奶要做到定时、定量、定温。。
会的，因为现在的养猪场是很有发展前景的，而且也很需要技术人才，如果有这个机会的话，我一定会去的。
大学毕业之后我肯定是不会去养猪的，因为我没有这方面专业的技能，而且我对猪这种动物也非常的不感兴趣。
我不会。因为养猪会让别人看不起，会让别人笑话。
如果我的工资也能这么高的话，我肯定是会去，太愿意了。这谁还能不愿意呢？
养猪场招人年薪18万，这样的高薪生活你能接受吗?
净利润=收入一支出我能接受，虽然在养猪场的工作肯定是很累很辛苦的，但是面对年薪18万，也是可以接受的，同时还可以在养猪场学习养殖技术，何乐而不为。大学毕业后我不会去养猪，不是因为这份工作不好，而是专业不匹配。
能。因为这样也是非常的轻松的。而且也可以让生活变得更加的好。是非常的舒服的
可以的。我愿意天天去铲屎。这个年薪我非常的满意。比我现在能高三倍，甚至4倍。
我能接受，就养猪场这件事来说，养猪场需要确认的是，招人的门槛高到研究生，薪资也并不低，那么实际工作内容是否一定需要研究生来做？按题目里的说法，他们要走的包括铲猪屎，对于一个成规模的养殖场来说，这部分工作是否能打包另招人做？还是像初创公司一样需要一个研究生既完成相符的工作，又要铲猪屎？我认为这种情况下，既不算表面光鲜，也不能称为前景光明。
我当然是能够接受了。只要年薪够高，什么工作其实我都可以接受。毕竟生活很重要
可以接受的，因为这样的年薪还是非常不错的，而且觉得养猪这个工作也比较简单。
可以接受，如果自己有这个能力，我一定可以接受这样的年薪。每个人出来上班都是想要挣更多的钱。
不能接受，这是因为我觉得工资虽然非常的重要，但是在工作的过程中得到合理的放松也非常的重要。
我接受。因为我没有职业，我认为在这个上，每个职业都有存在的必要性和重要性。工作没有高低贵之分。
