农业农村局雇佣的临时工能退休吗

不能。农业农村局雇佣的所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用农业农村局招用为正式职工的，后在农业农村局从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。

沙河市农业农村局退休 隆昌市农业局退休人员

农业农村局和退管会的区别和联系？

农业农村局和退管会是两个不同的机构，其主要职责和任务有所不同。

农业农村局，全称为农业农村部，是中华组成部门之一，负责制定和实施农业、农村和农民的发展规划、政策和措施，协调推进现代农业、农村改革和乡村振兴，促进农民增收和农村发展。农业农村部下设多个部门和机构，负责农业、畜牧业、渔业、农村经济和事务的管理和监督等工作。

退役事务部，简称退管会，是中华组成部门之一，主要负责制定和实施关于退役事务的政策、规划和措施，管理和服务全国的退役、伤残及其家属，促进退役安置和就业，维护退役合法权益。退管会下设多个部门和机构，负责退役事务管理、退役就业安置、退役保障、伤残事务和纪念设施等方面的工作。

农村农业局到年底奖金是多少

因地区异,农业局等事业单位新进人员每月工资一般在3500至6000之间。除每月工资以外,根据各地经济实力及考核方式不同,事业单位人员可享受相应的绩效考核奖励。如,在贵州省的某县,农业局等新进事业单位的工资每月为4300左右,季度考核奖为每季度5000元,年终奖为12000元。同时,除上述收入外,该县事业单位人员每月平均缴纳公积金在1800至2000元左右,缴纳职工到400元左右。事业单位工资和保险:1、建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、建立事业单位工资的正常增长机制。事业单位的工资水平应当与国民经济发展相协调、与进步相适应。3、事业单位享受规定的待遇。事业单位执行规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其依法参加保险,依法享受保险待遇。5、事业单位符合规定退休条件的,应当退休。