第二季度“缺工”职业排行公布，哪些岗位缺人？
第二季度缺工的职业排行榜中营销员，电子产品制板工，快递员，车工，餐厅服务员，保安员和保洁员等工种的缺口比较大。总体来看制造行业和服务行业依旧缺工的行业之一，行业缺口主要和人口老龄化，年轻人的受教育水平的提高，比较大的压力都有着密切的关系。
全国短缺职业排行 2021短缺职业排行
全国短缺职业排行 2021短缺职业排行
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人口老龄化加速。从年龄结构来看我国的16岁到64岁之间的人口数量占据全国人口比重的67.2%，城镇人口大约占64.72%，乡村人口大约占35.23%。而16岁到59岁具有劳动能力的人口数量为8.8亿。劳动人口人力资源还是非常充沛的。所以说我国缺乏的不是劳动力。但是随着经济越来越发达，越来越好，人类的寿命增加，城镇化水平的提高，大量的人员向城市迁徙。这个时候人口结构发生了变化。制造业和服务行业的劳动力缺失就开始显现。
教育水平的提高。60后和70后的劳动力因为教育水平有限，他们可选的工作岗位相对较少。所以那个时候的低端劳动力市场趋近于饱和状态。但是80后和90后的教育水平不断提高，他们可以选择的工种更多。他们对对工作环境和工作收入的要求更高。传统制造业和服务业已经无法满足他们对自己职业规划的要求。另外传统制造业和服务业的待遇普遍比较低，所以也造成了行业的流动性增加。
较大的压力。服务业和制造业属于重复性工作。职业寿命是非常短暂的，而且工作强度大，工作内容简单。对自己的职业规划非常不利。再次这些行业的收入水平较低，对于城市的高房价和高消费来说是无法得到保障的。所以要解决劳动力，必须要大力发展职业技术教育而非高等教育。
在需求大于求职缺口的前20个职业中，生产制造及有关人员、生产服务和生活这两个大类的工种占大部分，其中缺口数的前三个职业是包装工、餐厅服务员、保洁员。
1 营销员
2 餐厅服务员
3 保安员
4 保洁员
5 市场营销专业人员
6 商品营业员
7 房地产经纪人
8 仪器仪表制造工
9 家政服务员
10 快递员
未来十年有哪些紧缺的职业 热门专业排行榜
一、架构师
架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。
二、汽车研发人才
随着对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。
三、理财规划师
随着经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
四、网络安全工程师
不论，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、瘫痪等信息安全时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。
五、健康管理师
健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。
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人社部表示，与上一期相比，本期新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出前十。
计算机软件工程人员
软件工程师是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。
机械制造工程技术人员
从事机械制造加工工艺、检测方法及其工艺装备的开发、设计等的工程技术人员，运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。
养老护理员
随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。通过进行养老护理培训，不利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。
电子商务师
电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融IT与商务于一身的高素质复合型人才。
商品监督员
商品监督员是人力资源和保障部公布的一种职业。
在商业企业中，从事商品质量、标识、价签、包装、计量、知识产权等要件监管，并_行程序控制和商品购_台账追溯管理等工作的人员。
第二季度缺工前10个职业排行公布！都有哪些职业上榜了？
缺工前10个职业排行公布，有营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员等。
营销员，快递员，商品营业员，市场营销专业人员，餐厅服务员，保安员，这些职业都是缺工的职业。
营销人员，保安员，汽车工人，商品推销员，快递员，清洁工等等。
十大紧缺专业人才
十大紧缺专业人才如下：
1.信息安全专业人才：
在网络时代，信息安全成为了人们重视的焦点之一。因此，从事信息安全专业的人才的需求非常的高，如网络安全，数据安全等。
2.网络工程师：
随着移动互联网的普及，网络工程师无疑成为了市场火爆的职业之一，他们具备设计和开发网络系统、管理网络作、保护网络安全的能力。
3.人工智能专业人才：
随着AI技术的快速发展，初创企业和其他产业都在寻找AI专业人才来推进他们的业务。人工智能涵盖了机器学习、深度学习、自然语言处理和计算机视觉等领域。
4.大数据分析师：
随着互联网和物联网的快速发展，产生海量的数据信息。大数据分析师是对海量数据进行全面和的分析和挖掘，以实现商业价值。
5.软件工程师：
随着软件产业快速发展，市场需求量庞大，因此，熟练的软件工程师非常受欢迎。软件工程师涵盖了各类软件应用开发、测试和维护。
6.投资顾问：
在当今金融市场中，投资咨询业务十分重要，因此找到资深投资顾问来为客户提供科学的投资建议十分迫切。
7.医学专业人才：
作为紧缺人才之一，医学专业人才是解决“医生不足”的切实途径，其中包括外科医生，内科医生，口腔医生等。
8.智能制造工程师：
智能制造技术是当前工业发展的热点和未来趋势，为支持制造业转型升级，建设智能制造企业，智能制造工程师无疑是炙手可热的职业。
9.智慧城市规划专业人才：
随着城市化进程的不断加速，智慧城市已经成为了城市发展的一种模式和趋势。智慧城市规划专业人才将成为一个重要的供需分析角度和职业。
10.绿色发展领域专业人才：
由于全球气候变化等问题，各国瞄准绿色发展方向，全力发展可再生能源和其他绿色技术。因此，绿色能源工程师、环保专家等绿色发展领域专业人才是十分紧缺的。
总体来说，这些紧缺专业人才都是未来可持续发展和企业竞争力的关键。对于大学生和中学生来说，选择相关专业不前途，而且也可以为没多一份贡献。
三季度缺工100个职业排行
第三季度缺工的职业排行如下：
人社部日前发布2022年第三季度全国大于求职“缺工”的100个职业排行。排行显示，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、、焊工排名前10。
与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线作工”等缺工程度较二季度有所增加。
物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。
为什么这些岗位总缺人？
有分析认为，这些岗位招工门槛相对较低，且收入一般与业绩挂钩，工作稳定性相对较弱、压力较大，同时，一些企业建立的淘汰机制也会加剧人员的快速流动，容易出现这些岗位经常缺工的情况。