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1、同其他用人单位一样。

2、根据《中华劳动法》第二条规定，在中华境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，都应执行劳动法的规定。

3、劳动者每周至少有1天休息，享受法定4、每售1只育成羊盈利109元＝年总盈利27350元÷总育成数只节日假，享受带薪年假。

4、依法享受规定的加班费待遇。

5、附录：《中华劳动法》（节选）第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

6、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

7、第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(三)劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

8、第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

9、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第四十五条实行带薪年休假制度。

10、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

11、具体办法由规定。

12、注：规定的节日假为：元旦1天，春节3天，清明1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天；国庆节3天；妇女、另加三八节和建军节半天；少数民族节日由个另行自治区规定。

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