什么是工厂化养殖

（7）无接触盐度：即克服了人工测试可靠性、准确性的问题，也避免了现代测试仪器传感器易损坏，维护难的问题。实时对盐度的在线。

科技名词定义2、良好的人际关系氛围，同处一个办公室的人员在之间的关系相处融洽也有利于提升办公室的办公效率，员工互助友爱其实比在恶意的竞争环境下更能提升工作效率。

中文名称：工厂化养殖 英文名称：industrial culture;industrial aquaculture 定义1：在室内海水池中采用先进的机械和电子设备控制养殖水体的温度、光照、溶解氧、pH值、投饵量等因素,进行高密度、高产量的养殖方式。 所属学科：海洋科技（一级学科）；海洋技术（二级学科）；海洋生物技术（学科） 定义2：在车间内养殖水产经济动物的一种集约养殖方式。 所属学科：水产学（一级学科）；水产养殖学（二级学科）

淡水型蛋白质分离器起什么作用?

产品说明

淡水型蛋白质分离器它是利用水中的气泡表面 可以吸附混杂在水中的各种颗粒状的污垢以及可溶性的有机物的原理，采用充氧设备或旋涡泵产生大量的气泡，将通过蛋白质分离器将海水净化，这些气泡全部集中在水面形成泡沫，将吸附了污物的泡沫收集在水面上的容器中，它就会化为浑浊的液体被排除。2分散式的工作模式；分散式的工作模式意思就是说，我们每天上班，不一定天天都要去公司打卡办公，每人一台电脑，在家同样也可以办公，只要按照公司分配的工作任务，按时完成就行了。

养水产养殖需要办理排污许可证吗

室内工厂化水产品养殖；冷藏、销售:鲜活水产品、蔬菜、水果、饵料；货物进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可。

需可以通过科学调控养殖水质环境和营养供给，实现养殖过程的机械化、自动化、信息化。要。

到目前为止，还没有明确的水产养殖排污标准。 “为深入推进水环境综合治理，以实现养殖和环境协调发展，建议有关部门尽快出台工厂化水产养殖废水排放标准，改变目前水产养殖废水排放标准的空白状态，让执法部门执法过程中有法可依，有据可循。 ” 2011年9月相关。

海鲜店经营范围怎么写

第五是“发展与学习”，这个工作环境能否提供一个“持续发展与学习的平台”，一个人要不断进步的话就要不断学习，不断去提高自己，所以工作环境要提供这个条件，让员工一方面工作、付出的同时，也可以在这个环境里面去学习，自己不断的去进步。

按照经营范围进行书写即可，按经营的方案书写即可。工厂化养殖螃蟹公寓

海鲜销售公司经营范围生鲜海产品、生鲜鸡产品、生鲜肉类、禽蛋、预包装食品、散装食品（依据食品品监督管理部门核发的《食品经营许可证》开展经营活动）批发、零售；蔬菜、水果批发、配送（不含道路运输)；日用百货、办公用品批发、零售；经营其它无需行政审批即可经营的一般经营项目(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)海鲜销售公司经营范围水产品、食用农产品、预包装食品销售。海鲜销售公司经营范围凭取得的行业许可证在其核定范围和有效期内从事食品销售（具体经营范围以行业许可核定为准)_食用农产品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)海鲜销售公司经营范围许可经营项目:预包装食品、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉）零售一般经营项目:水产品批发、零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。)

外商投资企业主要包括哪三种形式？

能够有效交流的环境，当然，这更多是我个人观点。我觉得，一个真正处于高速发展的企业，它一定是能直面各种困难的的企业，在具体的工作中，能提出问题，找到解决方案，并能付诸于行动，充分调动公司的人力物力资源。在国企中往往缺乏这种坦率的精神，中层遇到困难时，不是拼尽全力去寻找解决办法，而是将向上级推脱，事情往往可能会不了了之，反正是效率极为低下。所以说要直面困难，首先要分析问题，要开会讨论，大家能够没有隔阂的争论，我将之命名为“积极的争吵"，环境即能让每个人都能畅所欲言，就是那种好像要吵起来的样子，有了思想的碰撞才能够激发解决问题的火花。在我工作的国企里，开会往往成了几个自说自话的场所，普通员工就算有想法也不愿意开口，我想这真的不利于解决问题。因为会影响到我们的职位升迁，由不得我们我们不谨慎。但我不喜欢谨小慎微的环境，我喜欢坦率，畅所欲言，同时这样也有助于公司解决问题，而不是逃避问题。在这方面，一定是在公司管理层的下，从公司的职业培训部分开始改革，一步步的才能在公司整体营造广泛而深入交流的企业文化。

外商投资企业主要有三种形式：

1、外商独资企业。企业是法人，股东只有二、结合海水循环水养殖系统水处理系统的特点开发出适用于海水水产养殖的专项设备和装置：外商股东，没有中方股东，其企业形式只能为有限公司。

2、中外合资企业。企业是法人，股东有中方股东和外方股东，持股比例由双方的出资决定，其企业形式可为有限公司、也可以为股份有限公司；中外合资企业中，当外方出资低于25%时，该企业性质仍为中外合资企业，但不得享受给予外资企业专有的税收优惠政策。

3、中外合营企业。企业步具有法人资格，中方和外方以契约形式合作经营，并按给定分配红利和承担亏损。

“工厂化循环水养殖”的基本设施和设备，及设施的功能是什么？

三、螃蟹在集中放养时有的自残现象，伤残的螃蟹无卖相，造成客观上的浪费；

海水循环水养殖系统，它集现代工程、机电、生物、环保及饲料科学等多学科于一体，是当今世界海水养殖产业发展的必然趋势，在发达早已兴起发展，进展很快。在我国过去许多开发项目虽有引进，不但因其高昂的设备价格和运行成本难以普遍推广使用，也因其不适合我国的自然条件而报废。国内对海水循环水养殖系统亦进行很多的开发研究，也取得了一定的成果，由于受系统设计基本采用污水处理设计理念的局限，受采用现行工业通用泵、阀、过滤、增氧、杀菌、检测、自控……等设备的制约，设备的耐用性、耐腐蚀性、检测仪器的可靠性、全系统的配套性、易作性、易维护性存在着不少这样或那样的问题，致使国内在开展海水循环水养殖系统上，虽然投入了可观的人力，财力，却因设施和设备的价格、能耗、运行成本同样居高不下，水处理效果达不到规定的养殖水标准，至今无法推广应用。

为解除这个瓶颈，今明远大科技有限公司针对国内工厂化养殖系统和关键设备存在的问题，已进行了四年完整系统的多学科集成研究和技术创新，研究开发出适合国情，具有自主知识产权的海水循环水养殖系统和设备，在保证水质的前提下，程度的降低了能耗与系统工程和设备造价，让养殖企业买的起、用的起、维护得了，产量成倍提高，消耗大幅度下降，有明显的经济效益。

其特点是：养殖废水处理流程是通过水驱动的全塑微滤机祛除水中固体颗粒，通过微生物池祛除氨氮，通过-沉淀池沉淀，通过-泡沫分离器祛除悬浮物及蛋白质，通过-高效溶氧装增氧，通过-紫外线杀菌，通过-调温和 p（5）养殖高密度、低风险、水产品质量安全度高。H 值调节后再进入养殖池循环使用。水质监测系统可自动检测水的盐度，溶氧量，pH、温度做出相应的控制或报警，保证达到水产养殖需要。养殖池的气动定时排污阀利用养殖池水旋转聚污效应，定时将池中心聚集的粪便、残余饵料排掉，减轻水处理的负荷有效的保证水质。上述每个关键的工艺环节，关键设备均使用的是我公司自主开发，设计、研制，所以效果和效益与以往明显不同。

技术指标：经过水处理系统，其养殖用水在满足NY5051、NY5052（无公害食品，淡水及海水养殖用水水质标准）和DB12/177—2003（海水养殖废水排放标准）的基础上，养殖用水达到以下指标：

透明度达到1m以上、溶氧达到7-12mg/L、氨氮低于0.5mg/L、亚盐低于0.05mg/L。

（1）、水驱动的全塑微滤机：微滤机应用物理过滤技术快捷、经济的去除养殖废水中的剩余残饵和养殖生物物等悬浮颗粒。微滤机的全部部件由非金属塑料材料制成。可承受各种海水、酸、碱长期腐蚀。省电节能，筛网维护经济方便，价格仅为目前使用的微滤机价格60%。

（2）、高效纯氧溶氧增氧器：由于纯氧高度回收利用，氧气利用率大于95%。富氧水的氧含量可达到 45 毫克／升。节能降耗使运行成本大为降低。适用于淡、海水养殖业、活鱼运输等水体增氧。

（3）自清洁型紫外线水处理杀菌装置：提供一种无需拆卸石英玻璃套管而能自动保持其清洁的紫外线水处理装置。它自身具备清洁功能，可以在系统运行状态下对灯管进行擦拭和清洗，用以避免机械擦洗设备的复杂维护和高昂成本问题，也避免传统的人工方式由于无法擦拭或擦拭不方便、不清洁等因素所造成的紫外灯灭菌效果的问题。使用紫外线杀毒可避免在养殖中大量使用农，使水产品真正成为绿色食品。

（4）气动阀门：对阀门的自动控制是海水循环水养殖系统的关键设备，没有它就无法建立现代化的水产养殖系统，也无法实现对系统的科学管理，依据水产养殖系统设计的气动阀门避免如现有控制阀门结构中采用电机，减速机，汽缸活塞等大量复杂的机械设备，增加了可靠性，降低了成本30-70%。其材料全部为合成有机材料，从根本上防止了水尤其是海水的腐蚀。

（6）蛋白分离器：利用微气泡凝聚水中的有机杂质、胶状蛋白，使之与水分离的同时祛除二氧化碳等水中的有害气体，达到水净化的目的。

（8）水质多路采样系统：有效的降低了测试仪器和传感器的使用数量，降低投资费用和维护强度，方便用户。

（9）监测报警和控制系统：水位、盐度、溶氧、水温等重要的水环境因子，可自动监测，按设定要求分级报警（车间、场长、）并可实现自动控制。

上述产品的应用不仅仅局限于海水循环水养殖方面，在水产的塘养和运输方面也有广泛的开发应用前景。例如塘养方面使用高效纯氧溶氧增氧器和气动阀门在电耗相同的情况下水中溶氧全天维持在5-6mg/L，且水无分层，与气动定时排污阀配合使用，利用养殖池水旋转聚污效应，定时将池中心聚集的粪便、残余饵料排掉，保证水质，减少底泥处理量，塘底不会产生有毒气体，运行管理方便，处理过的水质好，能成倍提高鱼的单位面积高量、减少病害，降低饵料消耗，同时节水、节电、环保。在水产运输方面用高效纯氧溶氧增氧器，有效保证水体溶氧，增加运输密度，提高，降低运输成本。高效纯氧溶氧增氧器还可在水产品的困养暂养发挥作用，祛除水产品的土腥味，提高水产品的质量化。

试述工厂化循环水养殖的基本设施和设备（以流程图表示），以及各项主要设施与设备的功能。希望帮忙下

使用场所

1、流程图：工厂化水产养殖系统

2、流程图各部分总体功能：

3、养殖水循环成套设备的特点：

养殖水循环成套设备是多用于海水养殖和大规模淡水养殖的大型成套设备，因为具有节水、节地、生态环保等特点，

（1）水由静态变为动态，抑制了水体厌氧细菌的繁殖，以及一些好氧藻类的产生，实现水质的卫生、安全，提高养殖效率。

（3）具有固液分离、水体消毒、蛋白质分离、自动增氧等自动化、一体化控制，水活性高、溶氧快，水体始终不变质、不变臭，养殖效率高。

（6）有助于推动水产养殖技术向高端、精准、节能、高产的方向发展。

循环水养殖

主要是水资源循环利用的思想

在此使用

螃蟹工厂化养殖的技术如何喂食？

把养殖废水进行收集过滤

螃蟹一直以来是人喜爱的一种水产品。特别是中秋前后，螃蟹膏肥鳌大，色泽红润。但传统的螃蟹养殖却随着水环境的持续恶化而受到越来越大的负面影响。野生螃蟹的数量急剧下降，人工养殖的螃蟹也遇到越多的问题，主要问题如下：

一、饲料喂养的螃蟹营养不全面，导致螃蟹品质下降；

二、人工养殖的螃蟹因为近亲繁殖，品种退化，生长过程中的抗病能力逐步下降；

四、集中放养的养殖密度太小，对如今拥有良好水源的（5）无曝气生物净化装置：利用微生物的吸收、代谢等作用, 达到降解水体中有机物和营养盐的目的，本装置依海水循环水养殖系统水循环的特点、生物菌群的生存特性和生物载体的特殊结构，运用合理的布流，实现了在生物净化池无曝气的情况下， 生物保持高度活性、增加与水的接触面积，强化降解功能。同时，动态生物载体不堵塞，污物便于清洗和排放，免除了反冲洗的能耗和劳动强度，可长期不间断稳定运行。水平来讲是一种浪费。据，一只普通的大闸蟹需要一平方米的池塘面积。所以规模化、集约化、工厂化螃蟹养殖是一种必然的趋势。而螃蟹公寓就是工厂化养殖螃蟹的重要组成部分。

五、池塘放养螃蟹的过程中，养殖废水往往无序排放。导致周围水体如江河湖泊中的污染物积累。不仅影响自然的生态平衡，更会导致水中富营养化、蓝藻爆发、水产突发等灾难性后果。影响水产业的可持续发展。

螃蟹公寓是指流水或循环水条件下，将螃蟹分个进行单独喂养及管理的一种设备。一般由塑料材料制成。适用于各种海水及淡水的螃蟹品种。因为一个螃蟹公寓里只放养一只螃蟹，因此可以很好地避免螃蟹间的自残。螃蟹公寓分别装有进水和出水，水质集中进行调节处理后，进入螃蟹公寓。按科学的方式对螃蟹进行定时投喂，定时观察。整个养殖过程尽可能不使用物，不使用化学产品、不使用市售的螃蟹饲料。完全做到绿色环保，健康无污染。

产品优点

螃蟹公寓不仅能很好地避免同类相残导致的产品质量下降，而且将螃蟹养殖的土地使用面积大大缩小。如果它再与循环水处理系统配套使用，可以使螃蟹养殖不受季节及外界污染因素的影响。一年可以生产至少三造螃蟹。轻松做到反季节销售，除了量大价高之外，对品牌的树立能起到积极的持续推动作用。

螃蟹公寓在兴起，国内尚未普及。蓝灵水族历来追求循环水养殖技术的革新。将工厂化水产养殖设备与螃蟹公寓结合起来，将大大提高水产养殖的生产效率。同时可以集约化管理，减少对外界因素的依赖。

规模化水产养殖场、蟹苗培育场、青蟹养殖场、海水梭子蟹养殖场、大闸蟹养殖场。

说说你们认为最理想的职场环境是怎样的？

管理彼得·杜拉克指出，理想的工作环境要能够授权给员工，免除不必要的监督，员工知道公司对他们的期望，也很清楚公司如何评量他们的工作。

思考的时候，我习惯把脚翘的比头还高，坐相就别说有多难看了。但公司要的是我写的程序，不是要我来当美姿的。所有的布置装潢、茶点饮料供应，以及充足的软硬件供应，都是为了能提供一个不同一般的工作环境。以促进软件人员的生产力来说，这些投资相对来说是很便宜的。

工资比较高，工作环境宽敞充满了人文关怀以及绿色植物。高科技快节奏的IT 企业。

人活着就必须要工作，有很大一部分时间是在工作，所以往往很多时候，人的压力都是来自工作，回家通常会好点，在上班的时候，很多压力往往会让人很不快乐，甚至有的时候会将这些不快乐的心情带回家。在我看来，每个人潜意识里可能都在追求一个理想的工作环境，它是我们快乐生活一个基础。有了这个开始，我就问自己什么叫理想的工作环境?它怎么组成的?我认为理想的工作环境包括三个元素：一个是理想的企业，一个是理想的上司，一个是理想的员工。

我认为最理想的职场环境应该符合以下条件:

1公司有明确业务方向；当一家公水深、盐度、温度等重要因子可自动监测，临界报警，按设置好的指令启动相关设备，防止在处理水中的人为干扰。司有了清晰的业务规划后，那么它在发展的过程中，就能避免很多的雷区，这也一定程度上，能节省公司的人力和财力的成本。

因为随着大环境的改变，企业与企业之间的竞争，比的不是谁的公司规模大，而是谁能把成本控制的最小。未来降成增产，才是企业的核心竞争力。

所以加入到这样的公司，我们才更有信心看到公司的未来潜力，同时升职加薪的机会也会更多。

公司需要集体开会的时候，我们再召集所有人到公司，严肃按照流程开一次会。也就是说，能随时分散式办公，又能随时聚合，达到形散神不散的境界。

3能把员工的特长，融入到企业的文化中去；比方说，张三唱歌很好听，公司就可以把他唱的歌，打造成文化，编辑成公司的主题曲，然后公司开会或者重大的活动的时候，就可以集体唱这首歌曲。把它变成一种文化。

李四特别会玩，那么公司在组织团建活动的时候，我们就可以听听他的意见。

看怎样，既能让大家玩的开心，又能为公司节约成本，当公司形成了这种模式的时候，我相信员工上班不会再感觉到枯燥了，会更加珍惜自己这份工作了，这就是我认为，最理想的职场环境。

是“清晰的企业目标”，很多员工为什么在一个企业里面做得不是很顺利，因为他们对一个企业到底想做什么、它的目标都不太清晰，如果他不知道企业的目标是什么，他就很难与这个企业去配合，也很难找到他自己的价值，所以还是反映到他个人的身上，所以一个企业必须要有一个清晰的目标，这个目标也是给员工一个清晰的目标去追随，这个很关键。

第二是“能体现个人价值”，在这个环境里面，从员工的角度来讲，不管你是管理者还是一个员工，这个环境里应该是一个可以让你“体现自己价值的工作环境”，就是你上班不光是为薪水，而是你觉得有些理念，有些追求，是能够在这个环境里面实现的。

第三是有一个“开放的沟通渠道”，就是能够畅所欲言，能够表达自己的思路、想法，并且感觉到很安全，这样的环境是每个人都追求的，特别是我们现在的年轻人，都追求这个。

是“清晰的企业目标”，很多员工为什么在一个企业里面做得不是很顺利，因为他们对一个企业到底想做什么、它的目标都不太清晰，如果他不知道企业的目标是什么，他就很难与这个企业去配合，也很难找到他自己的价值，所以还是反映到他个人的身上，所以一个企业必须要有一个清晰的目标，这个目标也是给员工一个清晰的目标去追随，这个很关键。

第二是“能体现个人价值”，在这个环境里面，从员工的角度来讲，不管你是管理者还是一个员工，这个环境里应该是一个可以让你“体现自己价值的工作环境”，就是你上班不光是为薪水，而是你觉得有些理念，有些追求，是能够在这个环境里面实现的。

第三是有一个“开放的沟通渠道”，就是能够畅所欲言，能够表达自己的思路、想法，并且感觉到很安全，这样的环境是每个人都追求的，特别是我们现在的年轻人，都追求这个。

最理想的工作环境，职场环境就是这样的

工作环境优越，有年假，工资高，好，定期加薪，不用勾心斗角，老板相信我并赋予我足够的权力让我做想做的事情，能够给我犯错的机会，并能够指导我。

当然，这只是一种理想而已，1、良好的mentorship 和 training 机制；

2、良好的环境还包括，Mar 和team member之间能进行honest，regularly 和 open communication，能respect and trust each other ，colleague之间 friendly and fair 的relationship；

3、具有激励性质的公正的promote理念，让员工能看到自己在公司中职业生涯发展的轨迹或希望；

4、重视员工的办公环境的人性化和舒适性，重视员工对公司的诉求；

5、健康、积极、高效、活力的working spirit；

6、清晰明确的off管理体系，正规及有保障性质的制度，能让员工认为公司是其第二个family。

是“清晰的企业目标”，很多员工为什么在一个企业里面做得不是很顺利，因为他们对一个企业到底想做什么、它的目标都不太清晰，如果他不知道企业的目标是什么，他就很难与这个企业去配合，也很难找到他自己的价值，所以还是反映到他个人的身上，所以一个企业必须要有一个清晰的目标，这个目标也是给员工一个清晰的目标去追随，这个很关键。

第二是“能体现个人价值”，在这个环境里面，从员工的角度来讲，不管你是管理者还是一个员工，这个环境里应该是一个可以让你“体现自己价值的工作环境”，就是你上班不光是为薪水，而是你觉得有些理念，有些追求，是能够在这个环境里面实现的。

第三是有一个“开放的沟通渠道”，就是能够畅所欲言，能够表达自己的思路、想法，并且感觉到很安全，这样的环境是每个人都追求的，特别是我们现在的年轻人，都追求这个。

其实在每个人的心中都有自己想要的理想的工作环境，那么大众人们心中理想的工作环境是怎么的呢，大体包括以下几点：

1，舒适的工作氛围，这种氛围包括办公室的工作装修，摆设，员工座位的安排等等，一个良好的办公室设计可以帮助员工改善办公心情，有着事半功倍的作用。

3，适当的办公轻松时间，也就是很多大型企业所拥有的办公休闲娱乐区，适当的办公娱乐可以缓解员工长时间工作的疲劳和压力。

4、理想的工作环境还应该拥有比较好的上下级关系，不仅是给下级安排任务，还应该有心培育下级，让其有所进步而不是一味的压榨下级，不让其有所发展，不愿意教别人东西的人只能做上级，不配叫老师。

说说你们认为最理想的职场环境是怎的？那就是空气，要好环境要舒服，让人带着第四是“协作的同事关系”，不要看小这个，其实我们发觉很多，虽然我没有真正的数据，但是我相信，很多所谓工作的压力都是与同事关系不顺引发的，这些同事可能是平级，可能是跟上司，这种同事关系的不协调是带来工作压力的原因，所以很多时候，并不是工作原因给你带来很多压力，而是同事的关系不太顺给你带来很多压力。没有紧张感，没有紧迫感，没有紧迫感，让人非常工作起来，非常的舒心，非常的暖，心非常的让人感觉到生活是那么的逍遥自在。

如何加强水产品质量安全

（4）作简单，该设备有一个智能，用户只需简单开启循环水设备，就能自动运行整套作流程。

一是规范养殖生产行为。重点指导督促辖区内水产养殖单位严格执行《兽管理条例》规定，严禁使用禁用的渔、添加剂等渔用投入品。举办2期以产品质量安全培训班、指导养殖场户规范生产行为等手段,发放《水产养殖安全用》《水产养殖常见病害防治手册》等宣传材料，向水产养殖场户宣传水产品质量安全知识，从养殖主体方面保障水产品安全。（2）节水、节地、生态环保。

二是坚决查处违法养殖行为。2016年，市海洋与渔业行政执法大队加大监督检查和执法力度，做到重点整治和日常监管相结合，对全市工厂化水产养殖场户的年度入户检查率达到。强化检打联动、联合执法和案件督办的机制，杜证生产和非法添加禁用物行为，在抽检中查出残超标的生产单位和个人，将进行通报批评或立案查处并限期整改，严防不合格产品上市销售。推进水产品质量安全违法案件的行政执法与刑事司法衔接工作，杜绝有案不移、以罚代刑，严厉打击养殖过程违法违规行为。

三是加大水产品质量抽检。2016年晋江市要完成水产品中物残留快速检测样品60份，四个季度分别要完成样品10份、15份、20份、15份，监督抽查的程序严格按照《产地水产品质量安全监督抽查暂行规定》执行。同时，晋江市海洋与渔业局将进一步完善工作机制，把快检工作和日常执法巡查相结合，掌握水产品质量安全面上情况，及时排除水产品残超标隐患。

四是加快水产健康种业建设。目前，晋江市共有2家省级良种场，均达到生产条件标准化、生产作规范化、生产管理制度化、辐射规模化的水产良种场创建标准，2016年，晋江市将抓好2家企业的龙头带动作用，充分发挥其在良种保育、苗种质量管理等方面的优势，为其他水产养殖场做。同时，要积极组织辖区内符合条件的养殖单位参与水产良种场创建活动。

五是加快推进水产品质量安全可追溯体系建设。重点抓好2015年新增2家企业的水产品质量安全追溯试点工作,督促试点企业加强体系管理,规范标识管理，提升质量安全追溯水平。积极推动其他水产品养殖企业开展质量追溯，为实现“生产有记录、信息可查询、流向可跟踪、可追究、产品可召回、质量有保障”的水产品质量安全可追溯管理目标奠定基础。