职业定位是什么意思
这个时候就可以从自身角度出发，而且也可以写一个自己比较感兴趣的职位，而且一定要目标远大一些。职业定位是清晰的明确一个人在职业上的发展方向。
职业定位怎么写_会计职业定位怎么写
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职业定位就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展独特的职业领域，从而实现与他人的(3)低值易耗品的分类整理工作。异化发展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。
职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。
职业定位的分类
1、技术型：持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。在从前不培养专业的时候，经常将技术拔尖的员工提拔到岗位，但他们本人往往并不喜欢这样，更希望能继续研究自己的专业。
2、管理型：这类人有愿意做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力获得高层岗位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗们位。
大学生职业生涯规划书职业发展路径怎么写？
总之，未来1. 如果你已经有过去很多的职场经历，那么你就坐下来，自己问自己，过去哪些工作你觉得做的舒服，有成就，有，表现好。五年的职业规划，要及时提高认识和认识自我的能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。可通过以下步骤进行写作：
自我认知
通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，认真的认知自己。包括：职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等。
包括：家庭环境分析、学校环境分析、环境分析、职业环境分析、行业环境分析根据以上分析决定自己的职业目标。
和途径
拟定自己的职业及实现途径。可以拟定长期目标、在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，遵守办公室的规章制度办事。中期目标、短期目标。 职业生涯可是大学生初入校门的必修课，读者可根据自身特质自行添加、修改。
职业规划中包括职业定位，职业定位怎么写？
尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创(2)完成安排的其它临时性工作。新，动手能力较强做事认真、投入，职业定位当然是要结合自身的优缺点，来为自己的职业进行规划，要详细阐明自己的优势，这样才能引人注意。
3、给自己做职场定位需要：懂得根据自己的兴趣爱好出发去做职场定位。对于每一个人而言，兴趣爱好是的老师，是帮助我们付出的有效动力，对一件事情感兴趣会让自己投入更多的时间和精力，获得的回报也会相对更大一些。职业定位就应该写上你比较心仪的职位，而且也应该根据实际情况来写，并且也应该对自己的职业进行一个合理的规划，然后写下来就可以了。
职业定位首先就是要知道自己想要做什么，你对自己近几年来的规划是怎样的一个标准，以这样的思路来写出来。
这个得根据自己工作的行业以及类型进行定位，每个人的工作都是有一个种类的，可以进行确认。
个人职业规划怎么写?
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？首先，根据自己的兴趣爱好、特长等因素确定自己的职业方向；
但常常缺乏管理时间的能力，有时空闲，有时又忙得不可开交，还有许多定下的短期目标无法预期实现。我对待生活特别感性，容易被身边的人和物所影响。我觉得应该是缺乏一种定力。我崇尚新思想、新方法和新事物，认为新的事物会为我的生活带来鲜活的力量，但我又缺少冒险精神，以至于很多事情由于无法踏出步而失去了许多的机会。在困难面前，我会不断鼓励自己。尽管这样，我的生活有时还是会因为这些困难而变得有点小曲折。其次，针对工作的发展前景并结合自己的实力为自己制定几个短目标及长目标；
然后，将目标进行分解规划，再通提??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和条件做到程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。升自己来实现这些目标。
另外，还可以使用敬业签对于相关目标制定实施并对每项设置合理的时间提醒，然后准时发送的提醒通知就能督促你按时处理相应的。
大学生职业生涯职业定位怎么写
个人职业发展的定位2大学生职业生涯规划书职业定位、实施、评估调整、结束语
职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。目录一：自我评估1、 自我盘点2、 自我的优点和缺点3、 解决自我盘点中的劣势和缺点二：环境和职业的评估
1、 环境分析
2、 职业环境分析三：确立初步目标四、职业生涯策略1、学习生活规划2、发展规划结束语前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另
一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
部分： 自我评估1、 自我盘点我是一个当代大专生，是家里的希望成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看、散文，
但缺乏毅力、恒心，学习是“一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力）能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
我的职业目标怎么写
我喜欢在观众面前“表演”，喜欢把自己的所得、所想、所感与他人分享。我也喜欢运动，特别是需要团队合作的运动。当然我的兴趣也很广泛，因为我很注重自己综合能力的发展。但是我喜欢一个人静静地思考问题，静静地感受生活。我的职业目标怎么写
我的职业目标怎么写。有目的的追求梦想和理想才会让自己时刻都在前进，规划好的职业目标就是你的人生灯塔，不会让你迷茫，下面和大家分享我的职业目标怎么写。
我的职业目标怎么写1
做职业目标我建议开始的时候就当做长期的去做就好了，因为我们开始的时候眼光还没有那么长远，认识也没有那么深入，所以盲目的目标很容易对自己的职业道路产生误导，或者对自己的认识产生偏。
如果你只是想应付面试的话我建议你先了解一下应聘岗位的成长空间，然后实实在在的说出自己的想法就好。如果你是为了个人提升和成长，你可以先从小的目标做起。比如最开始的时候先做日，这样坚持一到二周，开始做周。
这是一个习惯的培养过程，这个阶段会有一些细节和小技巧，不妨借助外部工具辅助自己，事清。这个是一个很好的工作、总结工具。开始做的人都不知道怎么做，该做什么。日事情提供的方法我感觉很好。它将做拆分成了两个步骤。
收集&整理。我了解的很多人开始培养自己做工作习惯的时候都会遇到一个问题——想的太多。每写一项都会思考很久，比如该不该写啊，写了之后怎么做啊。我把这个定义为过度思考。
这个工具的方法就是避免过度思考。收集的时候把所有你认为今天该做的都写都收纳箱里面。收集完了再思考的重要性、紧急性，并按照性质分类到四象限里面，看起来特别清晰。
其实我们大部分人都不是从小就有严格的自律性，很多像我一样的人也是在工作中才慢慢的感悟。有目标、有对于我们是非常必要的，无论是工作还是生活，都能让自己保持有条理、头脑清醒的进行。至于这样的习惯培养，不妨借助一下像日事清这样的工具，可以少走很多弯路。
我的职业目标怎么写2
职业目标是什么
，职业目标的概念。职业目标其实就是自己将来要从事的职业概括，概念比较生涩那么我们结合具体的实际来进行理解，比如你学的计算机专业那么你想从事计算机网络、从事软件开发、从事计算机系统项目管理等等这些具体的'目标就是你职业目标的确立过程。
职业的发展方法
职业路径过程分析
第三，职业发展的路径分析。我们以计算机专业为例子，经过大学基础课程的学习，我们要把基础课程转化为自己真正的能力，那么，当你真正能够具备一定能力的时候你就可以具备了进入公司的的要求，比如计算机软件开发专业，通过基础知识的学习加上自己对于专业课知识的熟练掌握，自己把这些基础知识真正转化为了自己的能力，那么你入职的定位可能就是一个企业的程序员，程序员我们都知道码农，比较苦逼，加起班来那个呀，可能大家从事这方面工作要吐槽的大有人在，你不能单单是一个程序呀，你要发展你要往更高方向去跨越，王侯将相宁有种乎？那么，这个规划线路图就是自己职业发展的路径，比如程序员经过努力目标成为小组组长，组成再到主管，主管道项目再到架构方面的，这个过程其实就是自己的发展路径，你自己想要什么可能前期大家考虑的都不是很多，因为自己也不知道真正想做哪一方面，有充分准备和明确的目标要求的可以直接规划自己的未来方向，而没有明确目标的朋友，只能通过走一步看一步这种方式来逐步明确了。
我的职业目标怎么写3
个人工作和目标1
时间过的很快转眼，我已经是在这个平凡的岗位上奋斗了将近20年了。愉快地送走一批又一批学生。作为一名教师，我深感荣幸。然而，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为新教师的我必须对自己今后的发展有一个，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。我将在今后的工作中，在以下几个方面中努力提高。
1、思想目标：
首先加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的感。热爱教育事业，热爱教育，尽心尽责，教书育人。与家长建立良好的家校关系，并努力做到学生在校开心，家长放心。
2、职业道德目标
为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培养敬业爱岗，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。
善于思考,在实践中探求,感悟、要坚持用脑子工作,力争做到:
反思昨天——在反思中扬长; 审视今天——在审视中甄别; 前瞻明天——在前瞻中创新、 时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作、
3、潜心钻研，打造个性课堂。
(1)、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个教时，落实到每一个学生身上。
(2)、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的教学效率。
(3)、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，每次作业全部批改，做错的作业一定要订正并且批改，大面积出错的一定要讲评。同时，认真拟定辅导学生，使学习困难学生在原有水平上得到提高。
(4)、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。
(5)、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。
4、同伴互助，碰撞思维火花。
5、、勤于反思，促进自我完善。
(1)、“想大问题，做小事情。”学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为自己的教育行为，从反思中提升教学研究水平。
(2)、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。
(3)、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。
(4)、本期撰写教育随笔。撰写或发表有质量的教学论文。
个人工作和目标2
在当前激烈的竞争下，提高自身素质，拓宽全局视野，为以后的求职做好充分准备是十分必要的。为了寻找更好的求职机会，特制定如下。
一、学习目标
获得会计从业资格证、助理、英语四级证书;从实践活动中获得工作经验。
二、具体措施
(一)不迟到、旷课，上课认真听讲。
(二)做到课前预习、课上练习、课后复习。
(三)把平时的空闲时间用来读书，多到图书馆学习课外知识和专业知识。
(四)多看有关英语的书籍和影视资料。
(五)多参加与专业相关的活动和比赛。
三、具体步骤
(一)提前半个小时出门，确保上课之前到达教室。
(二)上新课的前一晚用半个小时预习课本内容，课后用一个小时复习，再用一个小时做练习。
(三)周末每天要到图书馆学习三小时，一小时学习课外知识，两小时学习专业知识。
(四)每天在完成专业知识学习后，用一个小时记单词，用半小时学语法，再用半小时听听力。
(五)参加ERP协会所举办的比赛和会计职业技能比赛。
前台工作是一项极为锻炼人，使人成长的工作。回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题，以下是我在下半年的工作。
我的个人工作从四个方面出发：
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好信件的收发工作。
(4)做好各部门的协助工这个阶段的职业定位，主要是结合初步的职业规划寻找自己感兴趣的职业方向。选择自己感兴趣的专业，多方面涉猎，积极参加活动，锻炼和培养健全的人格。不少大学从一年级就开始设置职业发展辅导课，请职场达人进入学校，为学生们进行辅导与咨询，帮助实现学生到人的渡。作。
(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作。
(7)协助节日的排班、值班等工作，节期间公司的安全保卫工作。
(8)按时、高效地完成交办的其它工⑶．自我。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你作。
2、在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)信息服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、准确的传递信息，使信息在公司内部的传递到位。
(2)员工服务：及时将公司员工的信息向公司反馈，做好员工与公司沟通的桥梁。
(3)协助公司规章制度的实施。
3、个人修养和能力，我将做到以下三点：
(2)向同事学习工作经验和方法，提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的水平，那么就会被淘汰。我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，实现自我的价值。
4、工作
(1)协助人力资源部工作
公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将视情况进行合理的分工、安排，实行岗位制，使工作井然有序的进行;还要创造性地进行工作，探索工作的新思路、新办法和新经验;工作执行上，我会注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的成为参谋助手，做好上、下沟通的桥梁。
对自己初步职业定位
6、给自己做职场定位需要：懂得扬长避短，了解自己的优势和劣势，了解自己的专业和性格等等之后做自己的职场定位，其实就是为了扬长避短，找到最适合自己的事情，毕竟发挥长处才能创造更大的价值。对自己初步职业定位
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？对自己初步职业定位。在日常生活中，我们都需要为自己做一个初步的职业定位，这样有利于我们将来的职场上的发展。接下来就由我带大家了解对自己初步职业定位的相关内容。
对自己初步职业定位1
首先，职业定位要趁早，应该从在校期间就开始。
这一阶段的职业定位关键在于敢于实践，敢于脚踏实地地认真地去磨练，在真正的实践中一点一滴积累培养职业素养，从而对自己的职业定位有一个初步概念。在这期间，培养主动学习的意识和习惯非常重要。努力学会与不同的人积极沟通合作，每天把自己的心得记录下来，作为职场经验的积累和自我激励的手段。
再次，在职业发展的中期，也就是职业定位的中级阶段，最重要的是要有镀金意识。
职业发展中期，我们应当对自己的职业定位有了比较深入的认知。这个阶段的职业定位不应该再有频繁的变动，而应该在稳定发展的基础上，好好学习充实自己，给自己镀金。市场的开放可能会在各方面左右人的思维，在职场上的资深人士普遍认为，了解一份工作通常需要1-2年的时间，达到熟练运作的程度需要3-5年的时间，一般来讲，企业更看重相对稳定发展的职业人士。所谓“镀金意识”，是品牌、正规、职位、规模等的代名词。
，在职业发展的后期，这一时期属于职业准确定位的阶段。
这个阶段的职业定位建议是：要有危机意识，主动地寻找自己与时代的距，及时充电跟进，还要广开视听，多为年轻人铺路，同时，客观平和地面对现实，了解和正视自己的局限，准确地定位自己的下一步人生。
对自己初步职业定位2
职业定位怎么写
一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；
因此，在写职业定位的时候，我们就必须先来了解“自己”！
在应届毕业的大学生中，很多求职者都不明确什么是职业定位，为何要做个人职业定位，对此我提醒，所谓“方向不对，努力白费”，没有职业定位和事业方向，如同在大海中没有方向的船只，即使你行驶的再快，跑错了方向，只会离你的目标越来越远，永远也到达不了目的地，所以你必须在求职前，就先做好职业定位。
如何进行职业定位？结合自己的专业（所学特长），特点（内向稳重或活泼外向），应聘的职业有哪些？你与这些职业的要求有多大距...等等，同时固安网提醒，职业定位也要参考目前的就业形势，看看你所选择的定位，是不是与个人的职业发展相符。
接下来，职业定位怎么写？就是告诉官，你的定位到底是什么了！
根据职业方向定位报告，可以分为：技术型、管理型、创造型、自由型、全面型，结合“择己所爱、择己所长 择市所需”的原则，具体的表述你的职业定位，如：
职业目标：英语翻译
职业发展策略：参加口译等级考试，为就业打基础。
不管是求职面试还是个人职业规划发展，都离不开对职业定位的明确，因此建议职场人仔细想想自己的想要发展的领域是什么，自己能做什么，想做什么，这样职业定位怎么写才会迎刃而解，同时也避免了盲目求职导致的.跳槽转行。
对自己初步职业定位3
职业定位解析
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。
你定位准确，你就会善用自己的资源。集中精力地发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”。“出国吧，再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。
定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些距，但是后来钱的多少距并不大，轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的。
你定位准确，你就会让合适的用人单位你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看实的面目。
我们逐渐发现，职业中的越来越多，竞争越来越多，如果你不能给自己定位，那么你可能出现的现象是有了机遇看不到，找到的又不是自己适合的；或者找错了大方向，改变起来很难；或者得到的又轻易失去，走了好多弯路；或者精力分散，失去自己的优势地位。
如何定问题五：如何定位自己的工作方向? 帮你明晰职业定位位？
定位是自我定位和定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
第三，要了解自己和职业要求的距，需要仔细地比较各个方面要求的距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
定位的误区：
1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；
2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。
3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多；其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。
4、误区四、定位，应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：
对于高中生而言，定位重点在于：1、了解自己的兴趣点；知道自己喜欢学习什么，喜欢做什么工作；2、了解职业对于知识、技能、人品和性格的要求。高中生群体有很强的可塑性，所以定位并不是确定现在是什么，更重要的是确定自己想要什么。
对于大学生而言，定位重点在于澄清自己有什么。大学生常常过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以对于大学生而言，既需要认真地分析自己，又需要多了解需求，以求准确地定位。
对于白领阶层而言，定位重点在于确定轻重缓急。白领阶层在接触之后，已经明白了自己的特点，也明白了的要求，但是在发展的路上非常容易受到外界的干扰，因为定位混乱。建议白领阶层在分析自我特点的时候，确定轻重缓急。
对于管理人员而言，定位重点在于搞明白要什么和放弃什么。管理人员已经取得了较大的成功，但是下一步的发展不是一个简单的追求过程，而是获得和放弃的问题，你可能追求速度，但是要放弃稳定，可能要追求权利，但是要放弃技术，可能要追求挑战，但是要放弃休闲，这个阶段是一个得与失比较明显的阶段，所以个人定位的时候重点要关注未来的风险，评估自己愿意和能够承受的得与失。
如何定位自己的工作
(1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。问题一：找工作该怎么定位自己 首先必须了解自己，定位自己，首先搞清：我能做什么，我想做什么，我要做什么，这三个问题。
感觉力不从心的工作不是好工作，他会使你很累，很乏味，甚至失去对事物的兴趣，重者还有因压力过大而产生抑郁。感觉不开心的工作也不是好工作，工作起来不能称心如意，不是自己喜欢的那种感觉，一般来说这类工作不太会发挥自我特长和潜能。不利于自己发展的工作也不是好工作，对于刚刚毕业的学生来说，工作不仅是为了安身，还可能立命。现在的选择也许就是今后的道路，说来一句话，找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。
那么，什么样的工作才叫适合的工作？
“适合”的工作有三大标准：
二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。
如何找到适合的工作?
完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。找到适合工作两大步骤：一、自我分析：既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和（工作与行业）经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。二、落实切入点，实施生涯规划：在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么……，这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的。如果没有切实可行的职业生涯，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了“高位高薪”走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的...>>
问题二：不知道自己该做什么工作,怎么定位自己的工作 20分 给自己一点时间，完完全全地思考，到底自己有哪些?自己对哪些工作最充搐热情？多看些名人传记，也许可以从中领悟到一些道理，找到触动心灵的力量！还有，可以在网上找些职业生涯规划的讲座看看，这也是很好的精神导师！（譬如张锦贵老师，陈安之老师的一些讲座）祝你早日成功。
问题三：怎么定位自己的职业目标？ 把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上会随着的竞争压力从而感觉后劲不足。确定好自己的目标，可以更长久的发展。为自己定位首先要了解自己，主要是核心价值观，动力系统，个性特点，天赋能力，缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人作评价，可以借助心理测试――充分的了解自己，一个人一辈子只要能发现自己的又是并把它发挥到就非常。其次，要了解职业：包括职业的工作内容，只是要求，技能要求，经验要求，性格要求，工作环境，工作角色等。正确的职业理想，明确职业目标。构建合理的知识结构知识累积是成才的基础和必然条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，俱不能发挥其创造的功能。定位准确可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。有的人选择工作，用现实的报酬为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚干什么，以至于放弃自己本已不错的职业，齐整头歪。但事实上，头几年这一职业再改遇上会有一些优势，但是后来距越来越小了，甚至轮流转，今天的时尚过几年不再时尚了，从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单，有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易的放弃了，给自己准确定位，你就会理性的面对外界的。要了解自己和职业要求的距，需要仔细的比较各个方面要求的距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细的权衡选择不同目标的利弊得失，还需要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
问题四：怎样才能定位自己，找适合自己的工作？好迷茫啊 如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的距在哪里？我要怎么做？
做好职业定位
定位是自我定位和定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
据生活时报，美国麻省理工学院人才指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是从业，或是与他人合伙开业。其他自由型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
问题六：人应该如何定位自己 每个人都应该把自己做个的定位，这个定位很重要，细节决定成功，在细节的基础上，最基本的就是要定位自己。
首先要知道我适合在哪方面的发展，我能做什么，在哪个位置上做，我需要怎么做。之后才可以在自己的位置上施展自己的智慧。不然你会一事无成，因为你没有一个自我的定位。
多少人创业失败，多少人没有成功，多少人失业，多少人找不到工作，多少人报专业后毕业没有对口的工作，多少人赚不到钱？为何，都是没有定位到自己的位置。
定位自己首先要选择你最感兴趣的事情，如果你对你的职业没有兴趣，只能说你在工作，为工作而工作，如果你对自己的职业特别的投入，有感情融入到里面，那么你的工作就不是工作，而是一种享受，一种比较有意思的游戏，这样你才会有发展，才会慢慢的走向成功。
问题七：如何给自己明确的工作定位 总的来说从你的擅长项目、兴趣爱好、财富标准3个角度来衡量，看你更偏重哪个
1.如果你没有明确的兴趣目标，工资要求也不高，就根据你最拿手的技能或工作经验找对应工作
2.如果你有明确的自己的兴趣或理想，就不要管工作工资多少了，只要你干着有动力迟早会在你的工作方向上取得巨大收获的
3.如果你更偏重多赚钱，当然是先观察上和你周围企业哪个职业或岗位更热门，工资更高，竞争的前提是郸必须加强相关岗位技能要求的训练和提高
问题八：在工作中，怎样给自己准确定位？ 据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的距在哪里？我要怎么做？
做好职业定位
定位是自我定位和定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
择业原则和步骤
择业原则：
大型企近几年来我越来越喜欢竞争，在压力及竞争下会有很大的动力，并且积极地寻找解决问题的方法，作出判断之前喜欢了解前因后果，适当听取别人的意见，然后作出果断的判断，并且会朝着这方向努力下去，达到目标，而且具有遇到问题冷静思考的优点。虽然知道的知识不多但是在了解原理后学习的很快，是一个比较喜欢竞争及在竞争中上进的人业看文化；
中型企业看行业；
小型企业看老板；
选定一个城市或区域；
看准一个行业或产业；
跟对一个老板或公司；
问题九：怎样定位自己的人生？ 定位人生目标 其实就是对自己整个人生的规划
人生规划又包括了很多 人生的目标只是其中一项
首先 建议你静下心来 想想自己以后想从事什么样的职业？这个职业是否有发展的空间？你能坚持做下去吗？
确定目标是走向成功的步 所以你现在的选择很重要
个选择就是职业的选择 选好职业为之为奋斗
等有了一定资金就可以尝试投资了 能拥有自己的事业更好 影响人生定位的十大因素
我们每一个人都会有自己的人生定位，而最终的定位往往又会受到各种因素的影响，其中有内因方面的，例如自身的性格脾气、兴趣爱好等等，也有外在的因素，例如舆论的影响、亲朋好友的影响等等。归纳起来，对我们年轻人的人生影响的莫过于以下十大因素：
一、性格
一个外向好动的人，你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作，他一定会憋得忍受不了；相反地，你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意，估计他也是很难胜任的。因此，性格直接影响着一个人的人生定位。中专毕业后，江灵俐的父母帮她联系了一份比较稳定的工作，进一家机关做打字员。然而活泼开朗、性格外向的她对机关里那种压抑的环境很不适应。一次，单位里的得知她酒量不错，就让她陪同出席一个宴会。在宴会上，江灵俐认识了某房地产公司的总裁，这位年轻的总裁对江灵俐活泼的性格、机敏的谈吐十分欣赏。此后没多久，江灵俐果真接到了这位总裁的邀请，请她过去担任营销部副一职。江灵俐毫不犹豫地辞掉了机关的公职，进了那家房地产公司，虽然不少人对她的选择表示惋惜，但她却显得十分开心，因为她觉得自己的性格更适合这份新的工作。
二、兴趣爱好
每个人都有自己的兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那该是一件多么幸福的事情！因此有很多年轻人在面临未来的选择时，都会下意识地把自己的兴趣爱好与人生定位挂起钩来。潘红是一家大型商场化妆品专柜的营业员，由于她非常爱好写作，所以平时对商场内的各种商品行情、流行趋势、价格信息一直非常留心，常常利用业务时间把白天搜集到的信息写成稿件投寄给几家报社。由于他文笔不错，加之熟悉情况，因此投出去的稿件屡屡被采用。几年下来，她成了几家报社的骨干通讯员。一天，潘红突然接到了报社一位编辑打来的电话，告诉她报社即将向公开一批记者，并热情动员她报考。这对潘红来说可谓是求之不得的好机会，就这样，在这名编辑的鼓励和关心下，潘红顺利通过了考试，走上了专业记者的岗位，使自己的兴趣爱好变成了职业。
定位自己需要从很多方面来着手，比如你的性格，你的爱好，你的圈子，你的环境，你的技能等等,对自己了解这些后，还要根据市场的需求，做出相应的判断与分析，之后才可以行动，这样做你就会万无一失.三、学历
文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响，这一点几乎可以说是不言而喻的。试想，一个只有初中甚至小学文化的人，他会把自己的奋斗目标定位在专家学者上吗？即使会，那也算不得是一种人生定位，只能说是一种不切实际的空想。而一个硕士生相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员，即使他可能因种种原因目前不得不做售货员或者收发员的工作，相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。因此，有什么样的文化程度，必会有与之相对应的人生定位，这种说法是一点都不夸张的。万刚和林立是在一个院落里一起长大的伙伴，从小，林立的成绩就不如万刚。俩人一起从小学读到高中，林立十分勉强地读完高三后，便跟着别人去学做生意了，如今好歹也混成了个有点经济实力的小老板。万刚高中毕业后考上复旦大学，此后又回到杭州报考浙大研究生，他的奋斗目标是将来考到麻省理工学院去读博士。对于万刚的人生目标，林立觉得非常不可理解，这么辛辛苦苦地读书，还要背井离乡，到底为个啥？象自己这样没有高学历照样有房有车有妞泡，不是混得更好？四、阅历
就跟不同的学历会有不同的人生......>>
职场定位怎么写
俗话说，适合的才是的。有统计说只有不到20％的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50％的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。职场上正确定位自己的方法
首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了 三、三年内的行动解自己。
第三，要了解自己和职业要求的距，需要仔细地比较各个方面要求的距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
第五，你要学会怎么去规划好工作
在职场中，如果你觉得你开始不是因为发展空间而想选择跳槽，这个时候就需要要思考一些可以改变自身情况的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜欢这份工作，但开始选择的时候你就要负责。接着学习怎么去管理自己，怎么协调好时间安排，培养自己的工作节奏。然后尝试写工作日志，记录你在这一天内的工作情况，在工作进行一段时间后，通过对比分析自己在工作收货什么，完成了什么，哪些可以让你觉得有成就感。
第六，可以养成写日记的习惯
当你在职场上觉得自己没有发展空间的时候。你可以用德鲁克的经典五问问问自己，我是谁?我在哪里工作?我应做什么?我在人际关系上承担什么?我的后半生的目标和是什么?根据自己的给出的去改进，去努力。此外，每天养成写日记的习惯。不用在公共平台公开给谁看，而是写给自己看，每天发生什么，开心也好，不开心也罢，写出来就可以让自己发泄，保持好心情，当然了，如果日记中提到有问题发生，这个时候你要想办法给自身解决的方法。当你坚持一段时间之后，你就会慢慢对自身职业生涯有明确目标了。
什么是职业定位 职业定位怎么写
家庭因素：我出生在一个偏僻的农村家庭。母亲从小对我的管教就很严，很注重我在思想上、行为上的发展，也就是特别注重我的全面发展。是她让我知道，我要做是一个平凡却不平庸的人。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而 定位对于各类人群的重点：言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。（《职业规划师（CCDM）认证培训教材》，P12）
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事它是职业规划及职业发展的步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。
职业定位写什么
职业定位可以写一些自己想应该要根据自己现在的情况来进行定位，一定要适合自己，另外也要符合自己的专业，这样会比较准确一些。要承担的，想要从事的工种，想要在职业中获得什么成就感，职业定位是写自己在职场中所要追求的职业目标和发展方向。
职场自我定位怎么写2职业定位就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。
职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业，或者对哪种职业比较感兴趣。一般来说，只有从事自己喜爱的、感兴趣的工作，工作本身才能给你一种满足感，你的职业生涯才会变得妙趣横生，因此择己所爱是做好未来职业定位的首要原则。
职业定位的作用
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位可以让自己获得更加长足的发展。
定位准确，你就会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是“多元化发展”，这是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。