您好,今天源源来为大家解答以上的问题。衣服搭配培训相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

衣服搭配培训 穿衣搭配培训课程

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1、形象设计协会培训中心拥有国内最完整的形象设计师培训系统，已开发完成25个的考试模块，与美国、法国、日本等发达均已建立了学术互动和交流机制，指导并带领全国62家培训基地一起承担着形象设计师的培养和就业指导工作， 3年来，共向输送了近万名形象设计师。

2、学习方法一、色调搭配：暖色调冷色调：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对性颜色;第二，帮助自己树立审美意识，在职场中有更好的表现。

3、尤其是在上司和同事们眼里的印象更加首先带领员工参观了解服装店的详情，以便员工可以熟知今后的业务范围；深刻。

4、亮色系深棕色系：浅蓝色vs深蓝色、粉色vs铁灰，此配法，是浓淡颜色;暖色调暖色调：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系颜色;冷色调冷色调：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系颜色;光亮系浅色系：白vs黑，此配法，是明暗交界线颜色浓淡颜色与明暗交界线颜色，构建出的空间感不一样。

5、浓淡颜色，是一深一浅的撘配，是和睦的感官明暗交界线颜色，是光亮与黑喑的撘配，是明显的感官。

6、不一样材料及颜色衣服裤子的撘配，也会有不一样空间感找到最合适自身的色号，超过视觉的和睦就能。

7、有具体不知道怎么搭配一件衣服的可以用搭搭，搜索一下，上面还可以自动搭配衣服的，对于不会搭配的小白还是很友好的，色彩搭配也是经过别人筛选过的下面我就说说比较经典的色系搭配用眼睛和头脑去感知色彩时，想起与该颜色相关联的感受或事物，叫色彩联想。

8、色彩联想与年龄、个人偏好、受教育程度、环境、认知、地域等背景有一定的联系。

9、色彩在视觉表现中是最敏感的因素，在人的感知能力中，首先是色彩，其次是图形，才是文字。

10、要想在时间吸引人的眼球，色彩是首要思考的视觉元素。

11、可以多提高对高级色的敏感。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。