农信社面试：谈谈你的家乡？这时候应该怎样回答问题
谈谈你的家乡?
农业农村事业编面试问题 农业事业单位面试常考20题
农业农村事业编面试问题 农业事业单位面试常考20题
【参】
我的家乡是一个小山村，那里山青水秀、风景怡人，那里民风淳朴，有很多的特产小吃，没有重工业，大部分是农业为主，相对大城市显得比较贫穷和落后了些，但是我却很爱自己的家乡，每次回去，都无比激动和满足。
我的家乡洋溢着农村人传统的热情好客、真诚待人，对待外来人员，一定是尽自己所能的帮助，如果你来到我们村，遇到拉着你去家里吃饭的村民，不必惊讶，这是他们热情好客的真实表现，他们没有任何恶意，想到的就是让你填饱肚子，帮你解答疑问，助你一臂之力。
我家乡的都很勤劳，大多数人从事农业，养成了日出而作、日落而息的良好传统，大家结伴去干农活，田间的欢声笑语正是幸福的写照。在农闲的时候，村民会组织一些娱乐活动，整个村子有唱歌的、跳舞的、打扑克的、做手工的等等，生活丰富多彩。
我的家乡教育水平一般，但是从这儿走出去的大学生有很多，还有很多考进大学，这与家长的支持和孩子们的刻苦努力分不开，这里的人们都很努力上进，正是这种拼搏的精神，感染着一代又一代人，不断突破自我，实现梦想。
我很爱自己的家乡，我为生在这样的家乡而自豪，希望我将来能让家乡以我为傲，所以，从现在起，更要不断努力，做让家乡骄傲的人。
事业单位面试都问哪些问题
事业单位面试一般会采取结构化面试，常考提醒如下：
1.时政类问题
时政类问题以公共政策和现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，终细化完善，落实政策;能够透过现象看到问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良影响，强化正向现象的积极意义。
2.哲理类问题
哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题，考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。
3.动机类问题
动机类问题意在了解考生报考的真正原因，以推断考生的职业稳定性。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式。
4.管理类问题
管理类问题测查的是考生对具体工作的、组织、协调能力，也即统筹管理的能力。考生应通过回答，给考官一种“看到”整个工作进行全貌的画面感。
5.人际类问题
人际类问题，是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾。这里的特定环境一般是职场，特定人物可能包括：、同事、下属、群众、亲友、其他单位等。解决这类问题，需要考生厘清人物之间的矛盾关系，找到问题核心，入情入境解决问题。
6.言语类问题
言语表达能力是指在口头语言及书面语言的过程中运用字、词、句、段表达自己想法的能力。语言既是思维的工具，也是思维的外显，所以言语表达能力考查的实质还是考生的思维能力。
专业知识面试题(农业类)及答题要点
专业知识面试题(农业类)及答题要点
在现实的学习、工作中，我们会经常接触并使用试题，试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。你知道什么样的试题才是好试题吗？以下是我整理的专业知识面试题(农业类)及答题要点，欢迎大家分享。
试题一
请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
答题要点：
1、农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
2、农业的根本出路在于产业化。
3、大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程度；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收人；③有利于加快对传统农业的'改造，推进农业现代化建设。
4、发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。
试题二
我国每年取得大批农业科研成果，但其真正能在生产中起作用的不多，发生这样的情况主要是什么问题？请你结合实际，谈谈解决这些问题的办法。 答题要点：
1、农业技术推广体系不健全（结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题，重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作）。
2、农民科学文化素质比较低（要从改革和调整农村教育结构入手，为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才，并加强对农民的实用技术培训）。
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村官面试考什么？？？？
大学生村官可能出现的面试题
一、 你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点
问：
1、积极响应组织；
2、愿致力于农村经济发展和进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村班子建设、为全面建设提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设难点的需要，解决全面建设人才资源问题的需要，解决全面建设的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和发展，促进建设，实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
答题要点：
认真学习的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
二、 题：市委决定在全市范围内面向选拔大专以上学历青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求：
1、是积极贯彻落实的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
三、 第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?
基本要点：
1、应认同种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，平，促进农村经济和事业的健康发展。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、 不宜说太抽象的座右铭。
4、 不宜说太长的座右铭。
5、 座右铭能反映出自己某种品质。
6、 参——“只为成功找方法，不为失败找借口”
四、 是优点的缺点。
问题七：“谈谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成失败。
3、 不宜说出影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者站在单位的角度来回答。
2、单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我完全符合贵公司的条件，凭我目前掌握的技能、高度的感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”
问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在中均能完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
两门：行政能力测试和公共基础知识。