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养殖业务培训会议内容有哪些 养殖业务培训会议内容有哪些要求

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1、形式一：全体会议：顾名思义，就是全体的人员参加的一个会议。

2、而根据人数的多少，也是需要选择适合的会议场所，以及适合的会议的类型等等。

3、如下：培训形式一：聘请外部讲师做内训这是最觉见的培训方式之一，已经为许多企业经常性采用。

4、这种培训方式的通用形式是，选择一位来自外部培训公司的或自由职业的讲师，将需要培训的营销和销售人员集中在一个特定的空间内，由那位讲师运用一定的专业培训设备和技巧对营销和销售人员进行为期半天至三天不等的专门主题的训练。

5、这一培训方式的优点是：1)将营销和销售人员集中在一个特定空间里学习，避免了各种可能的干扰，学习效果相对较好。

6、3)培训师可能具有企业内部讲师或管理人员所不具备的丰富的经验和知识，可以为营销和销售人员带来新的观念、知识和技能。

7、4)由于这类培训师是“外来的和尚”，他们容易在营销和销售人员的心目中造成权威感，这将有利于他们接受培训师的观点。

8、培1、取得的成绩：训形式二：内部讲师执行内训许多企业出于培训成本和效果的考虑，开始越来越注重内部培训师的培养和运用，特别是那些一线销售人员和导购人员较多的消费品领域的企业，它们比其他企业更注重内部培训师和培养。

9、使用内部培训师的优点：1)成本低，这一点不用解释大家都知道。

10、2)他们十分了解内部环境及销售人员的情况，无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目。

11、3)他们培训的形式可能不如外部培训师那样“专业”，但培训不会偏离企业管理者对营销和销售人员的基本要求。

12、4)不会造成观念冲突。

13、5)他们往往是把知识和技能传授同企业对销售人员的制度性考核和管理要求结合在一起来实施培训的，因而培训的实际效果（而不是意识到的效果）往往更好。

14、培训形式三：外派学习这种培训方式的优点是：1)在参加学习的人员较少的情况下，学习成本相对于聘请外部培训师来企业内部授课成本较低。

15、2)由于参加这类培训班／课程学习的往往有来自多行业的学员，学员之间不仅可以相互交流实践经验，甚至可以获得新的销售机会。

16、3)在这类培训班上，培训师可以无所顾忌的讲授新思想和新观念，因而学员可能学习到新的有用的知识和技巧。

17、培训形式四：业务会议营销部门定期和不定期举行的业务会议也是一种很好的培训方式。

18、业务会议一般会涉及下面三大项内容，营销管理者如果善于有意识地安排会议形式和内容，便可以使参会的每一个营销和销售人员都受到一定的培训：2、转岗职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。

19、同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训。

20、一是，涉及阶段性工作目标及其实现方式。

21、当参与会议的人员对本部门、班组和岗位所涉及的工作目标和实现方式进行充分讨论时，参与会议的每一个人如果心态端正，便可以从中学习到很多有用的东西。

22、二是，涉及到上一阶段业绩表现好的部门、班组和个人以及业绩表现较的部门、班组和个人。

23、业绩表现好的部门、班组和个人必有导致好业绩的经验，业绩表现较的部门、班组和个人必有导致业绩的教训。

24、三是，在每一次业务会议中，主持会议的通常会发表较长篇的讲话，其讲话内容必然会涉见公司的营销理念和制度，销售部门和人员应该或可采取的营销和销售策略与方法等，这些内容实际上就是在对与会的营销和销售人员进行培训。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。