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为什么中职教师招不到人 中职教师是冷门编制吗

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为什么中职教师招不到人 中职教师是冷门编制吗


1、基层中小学缺教师。

2、首先因为偏远的农村学校的确是一个老师身兼数职。

3、就很难做到专业。

4、其次,因为工资低,环境,无法吸引到的教师。

5、再次,大批教师退休需要补充。

6、缺教书的人,但不缺编制。

7、编制都是满的。

8、老师是干部,我们把凡是管人的工作都称干部工作。

9、老师管的是未成年人,老师没有权力,属于弱势群体。

10、大学老师就不同了,他们有地位有权力。

11、他们管的是成年人,他们的知识水平更高深,是其他事业单位的人所望尘莫及的。

12、老师的工作跟其他事业单位的工作相比,更繁重更辛苦,老师的工作是很复杂的脑力劳动。

13、要向学生传授知识,还要培养人品。

14、特别是转化生,是一件非常艰苦的反复的工作。

15、而其他事业单位的工作,几乎都是机械的简单的重复的工作。

16、只有老师在所有事业单位里最辛苦,而收入又低,只相当于其他事业单位的三分之一,什么5+1,房补,车补,降温,烤火费等从来没有见过。

17、地方财政在老师这一块就喊“没钱呀”,而在其他事业单位那里却有钱。

18、所以,很多有门路的人才都跳槽了。

19、一、由于 历史 的原因陆续首先搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会;有大批老师要退休了。

20、要作好教师储备。

21、二、教师中有不少教师原是中层,退居二线后要富养。

22、三、中小学教师中有不少手长的老师借调到城里(其中有不少是私立中小学,局里认可)借编制还在原学校。

23、这只是主要的,还有一些教师,造成师资不足,一线老师负担过重。

24、是有那么多的教师编制。

25、他们在基层历练几年后,有了较丰富的教学经验,就考虑到比较好的学校去发展,甚至会牺牲自己的编制到民办学校去,因为调动太难了。

26、这就有了空缺岗位和编制。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。