公职人员可以搞副业吗
【法律分析】：可以做，但是副业的选择是有限制的，不能什么都做，一旦碰了会被处罚，的直接开除肢缓。是不可以注册公司的，这是禁止的，当然也不能和别人合伙开公司，包括历闹模入股也是不可以的，即使是挂个名也是不行的。也不允许做商业盈利的事情。但是投资理财是可以的，比如买房子，股票和基金都是被允许的，这些属于合法收入。
大集体可以私人做副业吗 集体可以搞什么活动
大集体可以私人做副业吗 集体可以搞什么活动
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归连续超过十五天，或者一年
国企员工可以做副业吗
国企员工可以做副业。
我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多,生产经营特点别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些国企是不允许的。具体允不允许应该看其企业的规章制度是如何规定的。入职时签定了劳动合同,其中就有遵从企业规章制度的规定,那么遵守企业规章制度就是一种应尽的义务,这是的前提。允许的国企,一般也制定相应的规范。如应事先提出申请并经批准,不允许私下隐瞒进行;不能妨碍、影响本职工作任务完成;不能从事与本企业有冲突或有竞争的职业;不能损害本企业合法权益、擅自使用本企业资源、设施;不能泄露本企业商业、技术等秘密等。若你所在企业制度规定允许,那么就应该严格按照企业规章的规定来申请、批准并遵从其它相关要求才对。同时,要注意遵从相关法律、法规要求,在身体健康、本人家庭、时间、精力允许条件下发挥自己一技之长,绝不能本未倒置、因小失大才好。
国企员工可以做副业吗
一般的非职务的，可以做副业，也就是说 一些小打小闹的小买卖可以，但签订劳动合同的那种不行。
员干部类似，但不能以任何形式去企业。事业单位、国企的员工这个没有明文规定，一般是允许的，当然你别闹的动静太大就行。
但是，前提是这个是什么样的，和本职工作有无关系?会不会造成不良后果?会不会影响自己的本职工作?甚至某些技术性的工作，涉及某些技术机密，也干类似的工作，会不会造成泄密?这些都是需要考虑的。
生产队时期，劳动力多的家庭，有手艺的人都出去干些什么副业？
答：这个问题，村与村之间，各有各的管理方法，但是，总体来说公社化，生产队时期，一切 活动，只有集体自由，没有个人自由，不允许私人，走街串巷，做小买卖，当时称做小买卖，叫做尾巴。
我们知道，生产队时期，社员生活比较，解决社员吃饱饭问题，是我们的首要任务，当时为了及时，把土地整修好，提高粮食产量，保证社员吃饱饭，所以，生产队里一年四季，就没有闲着的人，比喻：秋收种结束以后，紧接着挖河，修水库，整修大寨田，工程就开始了，由原来的农业冬闲，变成了冬忙。
我们村的村庄比较大，支部把生产队里，有手艺的社员，都组织了起来，大力兴办村集体副业，如：木匠铺，鞋铺，打铁，泥瓦匠建筑队，缝纫机组，弹棉花组，粉面点等等，一共包含了社员生活中，二十二行门类，所以，我们村有手艺的社员，都在集体副业上班。
总之，公社化，生产队时期，农业机械还没有发展起来，生产队面临着，生产力落后的局面，农业生产基本上，完全是依靠农民，拼体力干岀来的，例如：当时修的水库，挖河筑坝工程，如果没有生产队的集体力，这些大型水利工程，根本就解决不了。
（原创于2022年元旦）
要出去干，首先要凭生产队证明，不是你有手艺就可以出去挣钱的，那是阶级斗争，大锅饭束缚着人们的手脚！
生产队时期，有手艺的人干什么副业，也要分年代。
一、六十年代，有手艺的人也不能独自去搞副业，只能为农户帮忙。如木工、瓦工、石匠等，农户家中修房盖屋，他们去帮忙，不计工分报酬，集体搞建筑或水利工程，有手艺的农民参加劳动，要记高工分。
二、七十年代，农村开始实行以农为主多种经营，把有手艺的农民组织起来。我们那里成立了木工组、石匠队，建筑队，粉房、豆腐房等。如大中型石材厂三处，60多名石匠，打琢料石，200余人从事石料生产，20多辆马车跑运输等。从事副业生产的人员挣工分，拿提成。那时副业生产，是农闲大搞，农忙小搞，长年不断。
三、大队有副业大队长、会计、推销员，对副业生产统一，安各生产队的产量，销售量、收入记帐，年终决算，生产队只管组织干，其它事不用管，到时结帐分钱，也体现了集体管理的优越性。好的生产队每个工分值1角多，日均1元多。
地区不同，可能会对手艺人，从事副业生产的组织形式不一。
生产队时期农村都很穷，修房造屋这种较大的工程基本都没有，即是有活都只是零零碎碎干几天的小活，那时的手艺人都没多少活干，就是技术好的石匠、木匠在农闲时能干一些零零散散的几天活，只有当时的裁缝到了冬天可做几十天手艺，那个时候的石木二匠给别人干一天工，工钱是1.2元，收回的工钱按外出的时间每天交给生产队0.8元，自己每天能获得0.4元，裁缝做一天工是1.5元，比石木二匠多0.3元一天，这是他们用线的成本。
生产队收到钱后就给他们按全劳力记一天工到年底参加分配，实际上他们比在生产队干活强多了，在生产队干活吃的是自己家的粮食，外出做手艺一天三顿都是吃老板，并且是白米饭和酒和肉，虽说不像现在尽吃够，但至少每天都是有的，这点他们就般没手艺的社员强，所以人们都很羡慕他们。
生产队时期，劳动力多或少的家庭，只要有独到的手艺，或技能，大多数从事木匠，瓦匠，纸扎，钜破，换门窗玻璃，打锡壶，银匠等副业……。
他们只要向生产队交钱买工分，年底结算，就能分到粮食，蔬菜水果。生产队鼓励有手艺的人外出挣钱。有些生产队还专门组团出去搞副业，增加队里的分值。
生产队时期的手艺人，主要有：木工、瓦工、石匠、糊匠、厨子，五种手艺人。
木工主要是盖房做房架、打家具；瓦工主要是盖房磊墙、铺瓦、抹墙面；石匠主要是盖房打石条、凿石磨、碾子；糊匠主要是糊顶棚、丧事糊纸人、纸马；厨子主要是红白喜事儿搭棚做菜。
这五种手艺人在过去非常吃香，大多数都在个人家干活，去哪一家干活，一天三顿都是碟盘碗，好烟好酒伺候着，吃的都是细粮。
每天工钱两块三毛钱左右，交给生产队两块钱，给记10分，自己得三毛钱。
过去生产队日值，五毛至一块钱左右，所以家里边要是有一个手艺人，就可以有不少的零花钱了。在村里边就算比较上等的富裕户了。
农村女孩找对象都愿意找手艺人，尽管男人长得难看，也不愁搞对象，所以手艺人的媳妇儿都普遍非常漂亮，能嫁到这样的人家就会享福了。
生产队在三夏三秋抢收抢种季节，手艺人也要下来参加生产队劳动，农忙过后再出去干手艺活。
所以，农村家庭有手艺人的户，都是富起来的一批人，放在现在也是高收入家庭，现有的农村手艺人，传承下来的只有瓦木工，后三种手艺人，由于没有生意，都已经失传了。
现在的瓦木工，每天的工钱都在三四百以上，月收入超过一万，所以农村手艺人是一个不错的致富项目。
在公社生产队时期，象我们有手艺的人只能农闲出去做手艺，不敢你什么手艺农忙必须务农，原因是田多劳动力少，私自外出须必向队长说明情况允许也才出去干其它，记得当时我到堂姐夫学木工，没有学几天生产队长不同意，当时五匠单干属尾巴，想学手艺必须生产队同意大队批准才可以去学手艺。在田多劳力少生产队没有你个人自由，只有集体自由。当时我村新三队，三革委会，外加副业船开上海年终方案10分属于一个劳动曰，分配三个(一角五分三)！干一天4毛5分左右！之所以想学手艺的人众多，但不是每个人都能去学！
集体时期不自由，
一切手艺大队收。
村中成立多副业，
挣钱归公工分留。
多余劳力创副收，
增加收入多提留。
集体经济大发展，
个人所得随队收。
生产队时候劳动力多的家庭和有手艺家庭比较富裕，因为劳动力多，分的工分粮就多，另外有手艺人他们出去做手艺没有在家里吃饭出去帮人做工，那个时候的艺人出门交1元或八毛钱给生产队就平10分一个劳动日（那个时候艺人作为五匠有标准的帮人一天是1元貮角八分交了1元钱二角八分是自己的工具损耗费）所以是比较富有的人家了。
集体时期手艺人，木匠砖匠等匠人。
能有技术有人请，没有技艺不得行。
每天工资一元整，一日三歺也包尽，
香烟一盒少不行，恭恭敬敬当先人。
缴队七角计十分，参加决算一样分。
剩下三角家用成，总比农活好得很。
上班可以干私活吗
上班时间究竟能不能干私事？我的看法是这样的。
一、不要做同事们都容易看到的私事
上班时间毕竟是公司规定的出勤时间，员工若干一些私人的事情，并且团队中其他成员都容易看到，这种情况恐怕是无法容忍的。
我在前一家单位办公室上班的时候，部门里有个大姐的座位坐在门口，她日常的工作比较清闲，所以那台工作电脑经常被她用于炒股。
部门呢也并非不知情，但碍于大姐是个公司的老员工，所以便没有刻意去批评这件事。
一开始还没什么，后来办公室来了好多新员工，大家看到大姐能够私下炒股票，许多新人都开始公开效仿。
这给办公室的风气造成了恶劣的影响，终于忍不住了，在有次部门会议上狠狠批评了大姐，对其绩效考核也严肃扣分。
大姐私底下非常不平，此前没有啥意见，为啥非要此时对她那么严苛。
实际上这件事在我看来，大姐情商低就低在过于光明正大炒股票，还引起了同事的效仿，这样的结果自然无法容忍。
二、不要做影响本职工作的私事
实际上上员工在工作时间干点私事并非一定不可以，毕竟谁家都有点紧急的事情要处理。
可是若因为干私事而影响了本职工作，相信这也不是希望看到的结果。
再说说我们隔壁一个部门同事小王的经历，他年纪并不算大，但就是烟瘾很重。上班时间经常偷偷溜到公司的楼梯过道里去抽烟，而且一边抽烟一边还在刷视频。
此前小王的部门也是个男性，同样爱抽烟，所以对小王的癖好算是睁一只眼闭一只眼，可能自己能够感同身受吧。
但是后来他们部门换了个女，人家是雷厉风行的女强人，小王呢也没有任何改变。
后来工作时间女找了小王好几次都找不到人，终于在楼梯间发现了他。
那次小王是被女骂得狗血淋头，好一段时间不敢把烟再拿到公司。
实际上公司也是允许员工休息时间去外面抽个烟，但小王自己没有把握好本职工作的分寸，至少不应该在工作状态中私自离岗，让找不到人，自然是触犯了大忌。
三、一边上班一边做副业不可取
我曾经在某社交看到过一个帖子，说的是有位互联网公司员工在上班时间悄悄地做微商干副业，被发现后直接开除。
然后这名员工非常委屈，觉得自己干副业是因为主业任务已经完成，时间有空余才会这样干。
但从的角度看，一个员工上班时间干副业往往是两个原因：
，本职工作量不饱和，所以才闲到有时间干副业。
第二，员工对待本职工作的态度不端正，属于吊儿郎当的风格。
无论上述哪个员工，都会感到不满意。其结果也是非常明显，轻则要求员工停止副业行为，增加其本职工作量；重则不给弥补的机会，直接按照违反公司规章制度开除出去。
现在有人常常说：成年人是副业。
对于这句话我非常认同，但这并不意味着员工干副业都要选择在上班时间。要干副业那就利用自己休息的私人时间去做，既不妨碍主业，也可以实现多赚钱的目的。
事业单位可以搞副业吗
分享几个副业赚钱的，下班之后有空闲时间的可以参考一下。事业编也可以考虑，都是知识分享形的，不会有不必要的麻烦
1、写挣钱
写有多赚钱？普通作家月入五百万，扑街作家月入百万，今天偶然在其他地方吃了一个大瓜，在之前网络上有遥言称有作家渠道电子稿费高达700万，然后某助手强势辟谣，经多方查证，原来实际只有511万。看到这里我不禁流下了羡慕的眼泪。
2、做任务
我们一般用的是干就赚，一个整合型的电脑软件，软件里每天会发布项目任务虚拟资源教程等等，能学点的知识技术，主要做里面的简单任务（一般是搜集的网络活动，每天去签到看视频等方式完成任务获取奖励，需要时间但是每天花的时间不多），还有就是卖卖里面虚拟产品（资源教程软件工具），现在收入还是可以，挺稳定的一天不多有几十。
3、玩游戏挣钱
其实已经成为了一大产业，甚至亚运会都要成为竞技项目，今天我就来给大家分析一下游戏挣钱的大致方向
1、出售游戏道具。出售游戏中的珍贵道具，也可以转换为，通过平台买东西，不过做法不简单，你要练一个很厉害的大号，然后练很多小号，方便做任务和手机道具，要时间来经营，如果你喜欢的话那这些可能也不算什么。
5、成为手游联运，如果你热爱玩游戏，对游戏有狂热的追求，那么手游联运创业项目一定非常适合你！手游联运就是靠推广游戏，吸引玩家进入游戏里边消f，从而得到玩家j额的60-85%的分成收益的项目。而且手游联运不需要太多的费用，也不需要专业的技术，投人少，门槛低，而创娱，拥有丰富的手游联运经验，渠道相当成熟，根据你的实际情况给你制定相应的运营推广方案。
4、拍视频挣钱
大家都知道从20年开始，赚钱的分口只有一个就是短视频，但是很多人还是不知道怎么才能变现，我来帮大家梳理一下7种途径，相信对你一定有用
第1种：奖励
很多人上班比较轻松也会选择做副业来赚钱，毕竟两份工资总比一份来的好，选择合适自己的副业是很重要的，一定要注意不要因为贪图一些宜或是其他，从而走上违法的道路。
我一直以这句话为我的座右铭，“大佬也是小白变得，只有努力学习才能不掉队”