今天小怡来给大家分享一些关于跳槽一般怎么找工作方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

跳槽怎么样才能赚钱 跳槽一般怎么找工作

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1、昨天一个朋友康姐回家，我们见面了，在镇上的一个奶茶店见面聊天，因为都毕业几年了，自然免不了聊到工作的事。

2、康姐在深圳一家公司做销售员，据我所知之前已经做到主管位置了。

3、她说自己已经辞职了，并且已经入职了一家新公司，但是比之前薪资待遇还少一些，谈到辞职跳槽，她不免心中有些感慨。

4、而职场中多少人也和康姐一样，有类似的经历？一方面觉得自己目前工作辛苦，薪资低，一方面又想拿了年终奖直接跳槽？一方面觉得自己怀才不遇，一方面又想寄托于通过跳槽来涨薪？一方面觉得自己有资本跳槽获得更高待遇，一方面又对跳槽后的现状达不到预期而有所失望？根据智联《2019职场人年中盘点报告》数据显示：2019年上半年有70.3%的职场人未能成功跳槽，而在已经实现跳槽的白领中，12.1%薪酬得到了一定的提升，17.6%的人跳槽后薪资待遇还不如跳槽前。

5、这样的数据，实在是扎心了。

6、作为一个成熟的职场人，一定要明白一个事实：跳槽≠涨薪，二者不是必然的关系。

7、不知道什么时候该跳槽，跳槽该怎么做好准备，许多人觉得脑子一热就立马辞职去跳槽去了，正如某些人看来，跳槽和涨薪是可以划等号的，但只有认认真真地考虑清楚跳槽这件事，才不会越跳越糟。

8、01为什么许多人心心念念的跳槽，却越跳越糟糕？个，我想根本的原因是对自己能力判断预估失误。

9、有的职场朋友，总觉得自己有能力跳个槽，找到一个更好的单位岗位绰绰有余，觉得自己就是有能力跳槽。

10、殊不知，只有当自己真的辞职跳槽加入求职大军之后，离开了原来的单位和平台，才发现自己什么都不是，才发现是自己想的太少，还是太年轻了。

11、职场上很忌讳自以为是的人，总觉得自己值多少钱，这样的想法是非常不靠谱的，只有当有人愿意出这个价格雇你才是靠谱的。

12、正如一个大学同学小奈一样，毕业时在一家公司做行政，做了3年，薪资也从初的三千多，到现在的七千多，初的行政助理，也变成了现在的行政主管，外人看来，这份白领工作其实还是很不错的。

13、但是小奈觉得单调枯燥，没有太大的上升空间，就辞职了，打算做市场专员开始，没想到辞职加入求职大军之后，不是薪资开的很低，就是比自己还年轻的人比自己还能吃苦，即便薪资很低，岗位也是很多人去竞争着。

14、第二，一时冲动跳槽，没有什么特别过硬的本事，直接变失业了。

15、这样的，是非常尴尬的，也没有足够的底气去提升自己的议价能力，真正决定一个人的议价能力的，是一个人在工作过程中收获的经验和能力，能够为一个公司创造出多少价值，而不是在一个公司工作多久这样的工作时间长度。

16、第三， 工作没有做好，面试准备不够充分。

17、记得看过一期《奇葩说》的节目，其中薛兆丰在其中说过这样一句话：实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的打工。

18、不管公司能够维持多久，陪着我们的这份会一直陪着我们。

19、其实确实如此，只有当你真实的足够出色时，你具备的议价能力才会越高，才会成为各大公司抢手的人才，这样的人，才能够实现跳槽直接涨薪的目标。

20、第四， 忽视了未来收益，高薪跳槽直接变成了变相降薪。

21、许多人在自己的岗位坚持了三五年或者一段时间，觉得没有升职加薪没有希望就贸然辞职，其实这样的做法是很不建议的。

22、虽然说人往高处走确实没错，但是当前岗位具备升职加薪或者公司有此规划安排的前提下，如果还辞职就业，很可能高薪跳槽的待遇比不上原单位直接提拔其他员工大幅加薪的水平，相比之下，如此一来自己的薪资反而是降了。

23、许多职场人啊，总是一山望着那山高。

24、02 如何在跳槽前客观地评估自己和公司，判断是否需要跳槽离职？个，当你的薪资涨幅远低于市场价值的时候。

25、曾经一个学长跟我说过他的一件事，他说自己在原公司工作了4年多，但是薪资就一共涨了40%多。

26、思考再三他就辞职了，后来去了一家新的公司，薪资是原来的2倍多。

27、当你的工作年限和能力专业都不错的情况下，和其他地区行业其他同行业水平的人相比，如果薪资涨幅远低于市场价值，代表你所创造出来的效益是不被肯定和认可的，这样情况下，好好准备辞职跳槽吧。

28、第二个，无休止无意义的加班。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。