涉密人员在岗保密管理由哪负责
这种保密管理模式的核心,是落实保密工作制,包括干部保密工作制、保密要害部门部位负责人保密制、定密制、涉密信息系统管理和维护人员保密制、信息公开职能部门及人员保密审查制和涉密人员承诺制等。法律4.管理不同。各级机关对工作秘密的管理可以参照秘密的管理办法,但不需要按照法定的程序加以规范。例如,传递秘密文件、资料或其他物品,必须通过机要邮政,不得通过普通邮政传递;传递工作秘密的文件、资料或其他物品,则没有统一的要求,可以由各机关自行选择;主观:
保密要害部门 保密要害部门部位管理制度
保密要害部门 保密要害部门部位管理制度
一、要牢固树立保密工作意识近年来,无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此,要保持清醒认识,加强正确。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的,秘密无处不在,大到、政,小到家庭、个人,都存在秘密;秘密也不是固定不变、封闭的,它在一定时间内只限一定范围的人员知悉,超出了规定的时间,秘密即不再为秘密,既便在规定的时间内,知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高,但并非不涉密,其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密,有的是秘密,有的是工作秘密,有的是敏感信息,有时贯穿于某项工作的全过程,有时仅存在于某项工作的某个环节,但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制,以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面,片面强调保密和过分夸大公开都是错误的,两者必须进行有机衔接。一方面,法律、行政法规规定公开的事项必须公开,不得以保密为由拒绝公开;另一方面,公开前必须经过保密审查,并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围,依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息,也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看,敌方敌对势力和境外情报机构对我信息和情报战略明显升级,渗透、策反、窃密活动变本加厉,保密形势更加严峻;从内部看,和高度重视保密工作,近年来采取了一系列行之有效的措施,但个别机关、单位麻痹思想,管理不落实、防护不到位,泄密风险空前加大,有的还给和造成了重大损失,保密工作已经到了非抓不可,必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视,切实筑牢保密思想防线,自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作当前,一些机关、单位保密工作制或建立不全、不清,或有名无实、形同虚设,都不利于保密工作的落实。对此,机关、单位要把建立和落实保密工作制摆在重要位置。,保密工作制主要包括干部保密工作制、定密制、保密要害部门部位负责人及制、涉密信息系统管理和维护人员制等。第二,机关、单位实行保密工作制,最主要是实行政干部保密工作制,即主要为人,应负全面的,分管负具体组织的,其他对分管工作范围内的保密工作负。第三,实行保密工作制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密检查,从而有效确保和秘密的安全。第四,保密工作制应当经机关、单位委(组)或班子会议研究通过,在适当范围内公布,并纳入干部生活会和年度考核内容,实行严格考核和追究,确保保密制成为一份沉甸甸的。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现,对保密范围对象把握不准、界定不清,保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言,基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面:一是上级单位下发的各类密件、密品;二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项,包括本行业《秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项,本机关、单位工作中产生的不属于秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等;三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上,还要进一步做好“三定”工作:一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门,如办公室、涉密业务(部门)科室等;将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位,如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密事项的岗位,应被确定为涉密岗位,在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料(含电子文档)的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前,要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面,要继续抓好制度建设。制定包括保密工作制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开(发布)审查制度等。制度在精不在多,多而杂反而不利于贯彻执行。必要时,机关、单位可以先借、再试、后定,逐步修订完善,确保各项制度因需制定,确保制度具有较强的针对性、作性和规范性。一方面,要切实抓好制度落实。要认真学习制度,熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要要率先垂范,带头遵守制度。机关、单位
《中华保守秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及秘密的工程、货物和服务的,应当根据保密规定确定密级,并符合保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求,并与其签订保密协议。 《中华保守秘密法实施条例》第二条 保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下,主管本行政区域的保密工作。 《中华保守秘密法实施条例》第5、军工保密资格认证委颁发《武器装备科研生产单位保密资格证书》。六条 机关、单位实行保密工作制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责,对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其履行保密工作制情况应当纳入年度考评和考核内容。
机关单位应当加强对使用什么的保密管理不得在互联网以及其他公共信息
对公民保密有哪些规定?
2.《保密法》第三条规定:一切机关、武装力量、政、团体、企业事业单位和公民都有保守秘密的义务;
4.《保密法》第二十五条规定:在有线通信中传递秘密的必须采取保密措施。不准使用明码或者未经有关机关审查批准的密码传递秘密。不准通过普通邮政传递属于秘密的文件、资料和其他物品。
保密法规定的12种违规行为是什么?保密法列举了12种最常见、最典型的违规行3.不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网;为,这些违规行为导致保密措施失效,秘密失控,保密技术防护体系受到破坏,威胁秘密安全。这些行为是:
2.在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的;
3.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理秘密信息的;
5.在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和通信中传递秘密的;
8.将未经安全技术处理的、退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者用作其他用途的;
9.非法获《中华保守秘密法》取、持有秘密载体的;
10.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递秘密载体的;
11.买卖、转送或者私自销毁秘密载体的;
12.邮寄、托运秘密载体出境或者未经有关主管部门批准,携带、传递秘密载体出境的。保密法规定,有上述行为之一的,依法给予;构成犯罪的,依法追究刑事;有上述行为尚不构成犯罪,且不适用的人员,由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。
2.确定方式不同。工作秘密的确定以各级机关自行确定为主,对少数机关有统一规定或明确授权的,才从其规定;秘密的确定必须依法进行,必须在保密工作部门会同有关机关制定和颁发的《秘密及其密级具体范围的规定》的范围内作,不得随意确定;
3.标志不同。属于工作秘密的文件、资料及其他载体,可以以“内部”作标志,不得标上秘密的密级标志;
6.不同。工作秘密泄露后,有关人只承担行政,只会受到相应的行政;而泄露秘密,则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关人应当承担的法律。情节轻微、后果不的,可以承担行政,情节和后果的,则要承担刑事;总之,由于工作秘密与秘密各自涉及的利益主体不同,一旦发生泄露所造成的危害后果在范围和程度上都有很大别。因此,对工作秘密的保护力度要明显小于对秘密的保护力度。其他方面的别都由此而来。
使用手机有哪些保密要求?
4.不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接;
5.涉密人员严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息,不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息,不得启用手机的远程数据同步功能;
6.核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查,尽可能配备和使用专用手机,不得使用未经入网许可的手机和开通位置服务、连接互联网等功能的手机;
7.核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时应立即报告,并在指定地点维修。无法恢复使用的手机应按涉密器材销毁。
保密技术防范常识有哪些?
1.不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络;
2.不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质;
3.不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其它公共信息网络上的数据到涉密计算机及网络;
5.不得擅自在涉密计算机上安装软件或他人文件;
6.不得将外围设备用于涉密计算机;
7.不得将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管;
8.不得擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出;
9.不得擅自将处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备交由外部人员维修;
10.不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃;
11.不得将处理涉密信息的多功能一体机与普通电话线路连接;
12.不得在涉密场所中连接互联网的计算机上配备和安1、开具《保密资格认定等级建议表》(简称《密级建议表》)。有权开具密级建议表的单位包括:资格审查申请受理点、军工公司、项目总承包单位或者法律法规规定的有关部门。装视频、音频输入设备;13.不得将手机带入重要涉密场所;
法律依据:
《中华保密守则》第三十二条
保密法规定,将什么确定为保密要害部门
《中华保守秘密法》第三十二条规定:“机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门”
《中华保守秘密法条文释义》进一步规2.不得携带手机等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位;定:“保密要害部门”,是指机关、单1.不得在手机通话中涉及秘密信息,不得使用手机发送秘密信息,不得在手机中存储秘密信息;位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级秘密的内设机构。
单位内部经常产生、使用、传递、管理绝密级或较多机密级、秘密级三是接受或省级军工保密资格认证委组织的书面审查和现场审查;四是审查通过后取得保密资格证书。以下为工作具体开展的流程:秘密的内设机构。
保密要害部门部位的确定标准
6.在私人交往和通信中涉及秘密的;首先,我们必须参考法律法规和政策标准,从法律上明确规定哪些部门部位属于保密要害。此外,政策标准也可以提供助力,以帮助我们确定保密要害部门部位。
机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接人员给予;2、安全评估标准
3、信息B. 使用进口设备和产品,经同意后,可以不进行技术检查灵敏度标准
我们可以根据信息灵敏度标准来确定哪些部门部位属于保密要害。这是因为,对于一些对安全、稳定和经济发展有影响的重要信息,我们需要根据其信息灵敏度进行分类,从而确定其保密等级。
4、安全需求标准
5、重点标准
,为保证保密要害部门部位的安全,我们需要设置重点标准,对其进行24小时,以提前预警和防止突发的发生。重点标准也可以作为确定哪些部门部位属于保密要害的标准之一。
机关单位应当实行保密工作制什么加强保密检查
对于保密要害部门部位,我们可以依据安全评估标准进行评估,并确定其安全等级,根据其安全等级确定其保密性。安全评估标准是判断一个部门部位是否属于保密要害的重要依据,因为它是的能够客观评估部门部位安全性的标准。机关单位应当实行保密工作制,因为根据保守秘密法规定机关单位应当实行保密工作制健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密检查。
4.非法、记录、存储秘密的;公共网络不“传”密。严禁通过互联网电子邮箱、微信“文件传输助手”1、法律法规和政策标准等存储、处理、传输明确标注密级的文件、明确标注不予公开的文件、指示批示、工作群中有关部署安排。
使用手机不“拍”密。严禁使用微信、钉钉、QQ等即时通讯工具拍摄、存储、处理、传输秘密、工作秘密或敏感信息。
保密资质哪个部门审批
4、或省(自治区、直辖市)军工保密资格认证委根据现场审查结论和有关材料,在规定日期内作出是否批准的决定,并将审查批准的保密资格申请单位有关材料报军工保密资格认证委备案。由或省级保密行政管理部门审批。保密资质全称“武器装备科研生产单位保密资格”。保密资质是对承担涉密武器装备科研生产任务企事业单位进行保密基本条件的评价和认可,是批准的一项涉密行政审批工作。也是企事业单位承担涉密武器装备科研生产认可的必要条件。
武器装备科研生产单位保密资格分为三个等级
一级保密资格单位可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务;
二级保密资格单位可以承担机密级、秘密级科研生产任务;
保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务”。
保密资质的申请条件有哪些?
申请保密资格认证,需要经过的步骤主要包括:
一是向或省级军工保密资格认证委提出申请;
二是提交申请书和有关证明材料;
2、企事单位依据《密级建议表》确定申请的密级,进行保密要害部门、部位的建设和保密档案的建立。
3、向或省(自治区、直辖市)保密行政管理部门(会同同级国防科技工业管理部门)报送申请书和有关材料,由省(自治区、直辖市)军工保密资格认证委组织进行保密资格认证法律客观:的书面审查。书面审查通过后,准备迎接保密行政管理部门会同共同审批部门组织的现场审查。
法律首先是明确。机关、单位保密委员会负责确定和调整本机关、本单位的保密要害部门部位;保密工作机构负责具体组织和督办;内设各部门负责确定工作的具体落实。依据:
《涉密信息系统集成资质管理办法》第六条
保密行政管理部门主管全国涉密集成资质管理工作,省级保密行政管理部门主管本行政区域内涉密集成资质管理工作。省级以上保密行政管理部门根据工作需要,可以委托下一级保密行政管理部门开展审查工作,或者组织机构协助开展工作。
产生传递使用和管理秘密的密级高低和数量多少是保密要害部门的确定
1.我国现行《宪法》第五十三条明确规定:公民必须遵守宪法和法律中的保密规定;关于产生传递使用和管理秘密的密级高低和数量多少是保密要害部门的确定介绍如下:
3.《保密法》第二十四条规定:不准在私人交往和通信中泄露秘密。携带属于秘密的文件、资料和其他物品外出,不得违反保密规定。不准在公共场所谈论秘密;保密要害部门部位是机关、单位保密管理的重点。精准确定保密要害部门部位是机关、单位的法定义务,也是加强保密要害部门部位保密管理的前提和基础。
机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级秘密的内设机构,应确定为保密要害部门。机关、单位内部集中制作、存储、保管秘密载体的专门场所,如机关、单位的保密室、档案室和涉密信息系统机房等,应确定为保密要害部位。
和机关及直属单位保密要害部门部位由各机关单位确定,报保密行政管理部门确认;省级机关及直属单位保密要害部门部位由各机关单位确定,报所在省(区、市)保密行政管理部门确认,并报保密行政管理部门备案。
和机关下属单位和省级以下机关单位确定保5.适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《法》,主要以行政手段对工作秘密给予法律保护;而对秘密的保护则适用《保密法》,不仅可以使用行政手段,还可以使用法律手段;密要害部门部位,应报和机关保密工作机构或省(区、市)保密行政管理部门审核确认。传递、使用和管理秘密的最基层的内设机构,是涉及秘密事项的最小行政单位,或绝大多数内设部门涉及重要秘密事项的行政单位。
然后是开展调研。机关、单位保密工作机构和各内设部门,应对照业务领域保密事项范围和部门工作职责,对内设机构及各工作岗位涉密程度,进行全面深入的调查研究和分析评估。是申请报批。本单位保密委员会审批后,报送有关保密行政管理部门确认。
以下说法不符合保密要害要求的是什么
以下说法不符合保密要害要求的是(B)
A. 保密要害部门部位要按照保密标准配备保密技术防护设备
C. 禁止使用无绳电话和手机
D. 未经批准,不得带入有录音、录像、拍照、信息保密要害部门部位的确定标准有:法律法规和政策标准、安全评估标准、信息灵敏度标准、安全需求标准、重点标准。存储等功能的设备
1、不得在手机通信中涉及秘密。不得在手机上存储、处理、传输秘密信息。不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体。不得在手机上存储核心涉密信息人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息。不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能。
2、在申请手机号码、注册手机邮箱或者开通其他功能时,烂模不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址信息等。不得使用未经电信管理部门进网许可的手机。如何区分秘密与工作秘密?不得使用境外机构、境外人员赠送的手机。不得将手机带入保密要害部位、涉密会议和活动场所。不得在保密要害部门使用手机。
3、不得在使用涉密信息设备的场所使用手机进行视频通话、拍组织开展手机保密知识宣传教查;建立健全手机使用保密管理规制度;配置符合保密技术标准的手机信息干扰设备;负责对涉密人员使用手机情况进行监督管理;及时报告手机泄密,积极采取补救措施和组织查处工作。加强手机使饥亏缓用保密管理,必须狠抓落实。照、上网、录音和录像。不得使用商用加密手机谈论以及存储、处理、传输秘空消密信息。
二、涉密单位的保密管理职责
三、保密工作部门的保密管理职责
保密法第33条规定机关单位应将涉及什么确定为保密要害部
组织开展手机保密知识的宣传教育;开展对手机及干扰设备使用与管理情况的保密监督检查;协助部门大型涉密会议及活动的手机保密管理工作;依法组织查处手机泄密。法网上办公不“碰”密。严禁在互联网存储、处理、传输秘密和工作秘密。律主观:
一、涉密人员手机使用保密要求机关单位违反保密 法规 定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密,造成后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接人员给予。机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接人员给予;不适用的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
第四十九条
不适用的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接人员给予。
保密法第32条规定机关单位应将涉及什么确定为保密要害部门a绝密涉密秘密
保密要害部门部位的安全需求标准很高,因为其安全性,直接关系到安全和稳定。所以,在确定保密要害部门部位时,我们必须根据其安全需求标准进行评估,以确保其安全性。法律主观:
机关单位一般需要将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门,将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位,按照保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。法律规定,机关、单位对所产生的1.利益主体不同。工作秘密直接涉及的利益主体是有关机关,一旦泄露仅对有关机关履行赋予的权力和职责等局部利益造1.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的;成危害;而秘密直接涉及的利益主体是,一旦泄露会对的整体利益造成危害;秘密事项,应当按照秘密及其密级的规定确定密级。