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培训老师真的很赚钱嘛知乎(培训老师工资怎么算的)

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1、1、受生源多少制约。

2、如果机构运营情况不佳,就没有足够生源,老师自然拿不到或少拿业绩提成,只能领取保底工资。

3、剩下的,要支付房租、水电、各种开销。

4、这笔费用算下来,也剩下没多少了。

5、而且剩下的大头其实还是归机构和股东的。

6、再,真正能发给老师工资的,其实真不多。

7、当然,相比流水线的工人和土地里的农民,老师的收入不低了,但也比人均收入高不了多少。

8、然而,想成为一名的老师,需要的学历、教学经验、学习提高,付出那么多的努力和汗水,为学生碎了心。

9、最终的收入,可能还值不上自己的付出。

10、而且艺考培训不同于公办学校的老师,没有编制。

11、上课时间也不是稳定的,每年集训的时间就那么几个月,其他大部分时间要么闲着拿底薪,要么被逼着到处宣讲、招生搞业绩。

12、所以,艺考培训行业的老师,很多都是没啥经济压力的小年轻。

13、或者就是有其他事业,把培训作为副业来的。

14、拓展内容:教师薪资计算方式一般情况是有四个部分组成:2. 在培训班里学出来的平面设计吃香吗1、课时2、招生3、基本工资4、奖励这个的区别也在于与,老师的课时费相对高一点但是没有基本工资。

15、老师课时费可能低一点但有基本工资。

16、招生奖励则是老师招到学生或者在老师的影响下学生续班了,才会有招生奖励。

17、奖励一般是一年三节或有突出表现。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。