社保缴费基数什么意思

社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资缴费单位不按规定申报的， 保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

社保缴纳基数是保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

缴费基数是什么意思 缴费基数是什么意思？3957

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对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

特征1：保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

特征2：保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

社保个人缴存基数什么意思

一、社保里的缴费基数是指什么意思保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。固定个人缴费比例是工资的8%，单位缴费是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地平均工资60%的，须按当地平均工资60%计算缴费基数。相信当前绝大多数人都会去缴纳保险和养老保险，不过还有大多数人并不知道养老保险和保险到底能够带来什么作用，后续遇到问题的话也就无法通过保险的使用减轻负担，所以我们不仅需要了解社保的缴费基数是什么意思，还需要对保险的管理以及保险的使用范围有所了解，这样缴纳保险才能达到它应有的效益。二、社保缴费基数越高越好吗社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多，也就意味着每月可供支配收入就相对降低了，根据自身情况而定。三、社保法律客观：缴费基数如何确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（三）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

《 劳动法 》 第七十二条 保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。

社保缴费基数和是什么意思

法律依据

社保其实就是保险，既然是保险，那么就需要参保就与缴费，保险也是如此，不过保险费的缴纳是按照一定基数进行的，且有一定的比例。一、社保缴费基数是什么意思?保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。固定个人缴费比例是工资的8%，单位缴费是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地平均工资60%的，须按当地平均工资60%计算缴费基数。相信当前绝大多数人都会去缴纳保险和养老保险，不过还有大多数人并不知道养老保险和保险到底能够带来什么作用，后续遇到问题的话也就无法通过保险的使用减轻负担，所以我们不仅需要了解社保的缴费基数是什么意思，还需要对保险的管理以及保险的使用范围有所了解，这样缴纳保险才能达到它应有的效益。二、社保缴费基数如何确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（三）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。三、社保缴费基数和工资有什么关系社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据《中华保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。但在实际作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。每个地区的社保缴费基数都是不一样的，具体参照当地社保局。

《 保险法 》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因五险一金里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳保险的基数，一般是以平均工资的60%--300%为缴纳基数。不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。

社保缴费基数什么意思

法律分析：五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以平均工资的60%～300%作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样，并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数，然后发布的缴费基数上下限，因此可以拨打社保中心服务电话12333查询所在地五险缴费标准。

企业职工社保缴费基数以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依据、新成立用人单位的职工或新入职员工以个月工资为依据，低于上年度全省职工月平均工资60法律依据：％的，按60％确定其社保缴费基数，高于上年度全省职工平均工资300％的，按照300％封顶。灵活就业人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。

所谓社保缴费基数，是用人单位和职工缴纳社保所依据的工资水平。 应缴社保费=社保缴费基数×缴费比例。

五险一金缴纳基数是什么意思

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

缴费基数是用来确定个人和社保缴费基数有上限和下限到位缴纳社保的标准。

缴费基数是指参保人缴纳保险的基本基数，在平均工资的60％～300％之间。缴费基数乘以缴费比例，就是你应该缴纳的保险费用。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

《中华保险法》

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条 保险经办机构特征3：保险属于强制性保险。提供保险服务，负责保险登记、个人权益记录、保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与保险重大事项的研究，参加保险监督委员会，对与职工保险权益有关的事项进行监督。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。

社保的缴费基数是什么意思

保险缴费基数是职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保的缴费基数是指在一个社保年度的保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

第七十二条

保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。[1]它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数是平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

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社保缴费基数什么意思

社保缴费基数是职工在一个社保年度的保险缴费基数，也就是我们根据这个基数的一定比例来缴纳社保。

单位在为我们缴纳社保时，会申报所有员工的工资，然后社保局会核定基本养老保险缴费基数。员工本人所需交纳的那部分保险费，员工本人不用自行前往交费，由单位帮员工代扣代交。

社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。但是这个缴费基数并不是可以无限上升，也不是可以无限下调，每个地区都会有一个法定的上下限标准。一般会以当地职工月平均工资收入为标准，上限为全口径工资的300％，下限为全口径工资的60％。

保险费的征集方式

1、比例保险费制所以当职工本人上年度月平均工资所谓社保缴费基数，是用人单位和职工缴纳社保所依据的工资水平。应缴社保费=社保缴费基数×缴费比例。低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60％的，按60％计算缴费基数。当职工本人上年度月平均工资超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300％的，按300％计算缴费基数。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

缴费基数是什么意思

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

1、基本医疗保险的缴费基数是用人单位以规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工每年社保基数的上下限是根据上年度公布的省平均工资确定的：基数下限是上年度省平均工资的60％，基数上限是上年度省平均工资的300％。工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。

社保缴费基数什么意思？

也就是说，月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费，不能低于这个下限；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，不能超出这个上限。在当地职工平均工资60%-300%之间的，按本人上年度月平均工资缴费。

扩展资料：

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按社保费用的缴费金额是根据缴费基数来确定的，保险缴费基数是由各地的社保部门根据当地的工资水平来确定的。保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保缴费基数是什么意思?

法律分析：保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 保险缴费基数。它是按照职工上一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，保险共涵盖险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市保险费征缴管理中心或区保险所(以下统称 社保经办机构)申报下一结算年度的保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确《劳动法》认。

法律依据：《中华保险法》第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。