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1、一、分类设计载体 · 激发员活力在“两学一做”学习教育中，郑东新区认真贯彻“基础在学，关键在做”的要求，员学做结合、知行合一，立足岗位作贡献，抓住契机抓基层打基础，把“身份”亮出来，把“”担起来，把“作为”拿出来，把学的成果落实到了点点滴滴的实践之中。

2、在郑州的农村、“两新”组织、机关及窗口服务单位等各个领域、各行各业，都能看到员活跃的身影:郑州周边村的员，每天都到自己帮扶的困难户家中坐一坐，聊一聊，积极帮助解决工作生活上的实际困难;郑东新区医院儿科医生，坚持“能用一种治好的病就不用两种”，让家长少花钱，让孩子少受罪，越来越多的家长慕名而来……这些变化，得益于“两学一做”学习教育开展以来，郑东新区针对不同员的特点，分类设计具体实在、切实可行的践行载体，让每个员发挥作用有平台、有成效:1、在农村，开展“我是员我承诺”活动，设立员承诺墙，每名员公开作出1-2条承诺，接受群众监督;在城市社区，开展“我是员我奉献，认领社区一件事”活动，组织员围绕社区建设、群众需求认领服务事项，为服务居民群众、促进社区和谐贡献力量;2、在“两新”组织，针对存在“员”、发挥作用不明显的问题，推行员“亮评树”，组织员佩戴徽、亮出身份，定期评选“员先锋岗”，成立员攻关队，让员在推动发展中发挥作用;3、在机关及窗口服务单位，开展“三亮三比五评”活动，落实在职员到社区报到机制，员改进工作作风，提升服务水平。

3、二、建设过硬支部 · 筑强战斗堡垒郑东新区把“两学一做”学习教育作为加强基层组织建设的重要契机，今年，郑州市一大批惠及民生、关乎长远的重大项目集中上马，郑州作为新中心城区，承担的郑州城市发展的成果。

4、面对这个问题，广大员干部不退缩、不推诿、不回避，落实“一线工作法”，沉到村居、项目工地、企业一线，夜间值班干部“上山下厂”，全区各项工作进展顺利，员干部学习教育与推动工作“两不误、两促进”。

5、着力破难题、补短板，努力建设“过硬支部”，激活从严治的“神经末梢”。

6、结合学习教育，郑东新区加大了对软弱涣散基层组织的整顿力度，按照农村不低于10%、城市社区不低于5%的比例进行倒排，通过分类施策、区包村(居)、选派、派驻工作组驻村帮扶等措施推进整顿转化。

7、健全组织体系、扩大组织覆盖是建设过硬支部的重要基础。

8、郑东新区全面深化社区网格化建，将治理网格与建网格“双网合一”，依托网格设立支部，为每个网格配备1名专职网格员，全面做好网格内建、民生、治理等多项工作，部分社区还为网格支部打造了“员集结号”，做到了网格服务有场所、有阵地。

9、体育场街道兴乔社区委刘丽丽说:“通过把支部建在网格、把力量沉到网格，真正把基层组织的‘根’扎进网格、扎进群众，让组织深下去、强起来，让员站出来、动起来。

10、”三、树立新形象 · 带来新气象。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。